Областное государственное казенное учреждение «Ивановский межрайонный центр занятости населения » является учреждением социальной сферы и обеспечивает реализацию гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции.
Специалистами центра занятости осуществляется оценка состояния и прогноза развития рынка труда, вырабатываются и реализуются практические меры по содействию занятости населения, повышению качества рабочей силы, социальной поддержки безработным гражданам.
Проблема труда и занятости остается актуальной и сегодня, когда экономическая ситуация в нашем регионе выходит на качественно новый уровень и растет потребность в квалифицированных кадрах. Решить эту проблему можно только при консолидации усилий службы занятости населения, органов исполнительной власти, работодателей и каждого человека в отдельности.
Надеемся, что материалы, расположенные на нашем сайте, найдут применение в решении Ваших вопросов!
ОБРАЩЕНИЕ К РАБОТОДАТЕЛЯМ:
«Совместными усилиями поможем в трудоустройстве инвалидам!»
Потеря здоровья - это тяжелое жизненное испытание. И почти всегда оно влечет за собой ряд других проблем, среди которых не последнее место занимает вопрос трудовой деятельности гражданина с ограниченными возможностями здоровья.
Данной категории граждан особенно сложно трудоустроиться.
Это связано в первую очередь с перечнем ограничений для гражданина к трудовой деятельности и значительно сужает круг вакансий, подходящих для трудоустройства инвалида.
В последние годы принципы решения проблем инвалидов значительно изменились. Во главу угла поставлена многопрофильная реабилитация людей с ограниченными возможностями, их активная интеграция
в общественную жизнь. Важным звеном реабилитации является трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья, позволяющее указанной категории граждан обрести независимость и стать полноценными членами общества.
В Российской Федерации решением данного вопроса занимается государственная служба занятости, задачами которой являются адаптация инвалидов на рынке труда, привлечение работодателей к реализации мероприятий по содействию их трудоустройству, в том числе в счет выполнения квоты приема на работу.
Анализ вакансий на квотируемые рабочие места для инвалидов, предоставляемые в ОГКУ «Ивановский межрайонный центр занятости населения» организациями, осуществляющими свою деятельность
на территории города Иванова, города Кохмы и Ивановского муниципального района выявил их несоответствие специальным требованиям к организации труда различных категорий инвалидов в зависимости от имеющихся у них заболеваний.
Например, заявленные в счет квоты работодателями для инвалидов вакансии по профессиям «электрогазосварщик», «оператор газораспределительной станции», «слесарь по ремонту технологических установок», «стропальщик» относятся к вредным условиям труда.
Постановлением Минтруда РФ от 08.09.1993г. № 150 и Приказом Минтруда России от 04.08.2014г. № 515 утвержден Перечень приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда (например, юрист, программист, учитель, повар, лифтер, сторож, швея и т.д.). Кроме этого, Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 № 30 утверждены гигиенические требования к условиям труда инвалидов, целью которых является обеспечение равенства возможностей для трудящихся граждан с ограниченными возможностями здоровья. Организация и проведение контроля за соблюдением санитарных правил в соответствии с законодательством полностью возложены на работодателей.
ОГКУ «Ивановский межрайонный центр занятости населения» обращается к работодателям города Иванова, города Кохмы и Ивановского муниципального района с просьбой рассмотреть возможность квотирования рабочих мест для инвалидов в соответствии с Перечнем профессий, утвержденных соответствующими нормативными актами, и условиями труда, обеспечивающих инвалидам возможности для трудоустройства наравне с обычными гражданами.
В деле достижения более успешной адаптации граждан с инвалидностью к условиям современного рынка труда большое значение может иметь работа даже временного характера. Поэтому, также просим рассмотреть возможность временного трудоустройства инвалидов на обычные (не квотируемые) рабочие места на период отпусков основных работников (например, на должности вахтеров, дворников, уборщиков, диспетчеров и т.д.).
Кроме того, просьба к организациям и предприятиям не позднее 3 дней уведомлять ОГКУ «Ивановский межрайонный центр занятости населения»
о трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями здоровья.
Решение вопроса трудоустройства во многом зависит от работодателей. Для того, чтобы отношения между работодателями, службой занятости
и гражданами, ищущими работу, были партнерскими и взаимовыгодными, нужно не только взаимное доверие, но и наличие обратной связи, которая устанавливается в процессе подачи предприятиями, организациями
и индивидуальными предпринимателями сведений о наличии свободных рабочих мест (в том числе и для инвалидов).
Контактный телефон
ОГКУ «Ивановский межрайонный центр занятости населения»
по вопросам трудоустройства инвалидов:
41-45-41.
ВНИМАНИЕ 
