Фриланс или работа в офисе — особенности и что лучше выбрать

Фриланс — это хорошо, удобно и круто. Но такой ритм работы подходит не для всех. И рано или поздно каждый из нас задумывается, по правильному ли мы пути двигаемся.

В этой статье я решила разобрать на собственном опыте, что лучше — фриланс или офис, и что чему существенно проигрывает. Спойлер: офис пока у меня в фаворитах, и вот почему.

Оптимизация работы и график

Фриланс и оптимизация работы — это две несовместимые вещи. Просто потому что нельзя работать дома эффективно и не отвлекаться на окружающие факторы, начиная с “открою фейсбук на две минуты” и заканчивая “схожу-как я в магазин за сникерсом”.  Хотя, если речь идет о коворкинге, дела обстоят значительно лучше.

В своей жизни я видела только одного эффективного фрилансера  — он встает в шесть утра и работает до позднего вечера просто потому, что по-другому не привык, и, конечно же, потому что если бы вставал в обед, то дедлайны бы у него горели только так. Но это исчезающий вид людей, больше я таких не видела.

У остальных (и наверняка у тебя) система работает не так, а совершенно другим образом: утром нужно обязательно выспаться, затем чаек-бутерброд, потом очень долгая раскачка в соцсетях, и примерно к позднему обеду (в лучшем случае) начинаются какие-то движения в сторону ярлыков фотошопа/иллюстратора на рабочем столе. Это ненормально. Как и работа до поздней ночи/раннего утра, которая следует за всем этим.

Можно бесконечно пыжиться (что и я делала в свое время), что фриланс — это свобода, а “вы все офисные рабы”. Но проблемы начинаются с малого — сон, лишний вес, питание и здоровье.

Не говоря уже о коммуникации с клиентами: пока ты в обед еще спишь, твои клиенты (и потенциальные тоже) уже трезвонят тебе во всех мессенджерах и на и-мейл.

И вот незадача — не сможешь нормально среагировать спросонья на запрос или вообще на него ответить — потеряешь клиента, а следом за ним и деньги. Это реальная ситуация, о которой я не парилась до определенного момента.

Сейчас, работая в офисе, я оглядываюсь и: а) не понимаю, как я могла справляться с таким объемом работы, совершенно не планируя ее и не оптимизируя; б) понимаю, что справлялась бы с ней быстрее, если бы научилась это делать.

В офисе все работает по принципу домино. Читал весь день фейсбук и не успел сделать свою работу? Поздравляю, работа всей команды остановилась, компания/стартап теряет репутацию и деньги, и еще пару раз таких выходок — и ты потеряешь половину своей зарплаты или работу. По-моему, отличная мотивация.

А еще есть мотивация, плавно вытекающая из графика работы. У тебя есть 8 часов, чтобы справиться со списком задач на сегодня, потому что все процессы  в команде завязаны (см.выше). И если ты заинтересован в своей работе и осознаешь свою ответственность, то вряд ли будешь ходить на перекур и на кофе каждые 20 минут.

Когда-то я упорно рассказывала друзьям, что я работала на фрилансе больше 8 часов в день. Да, это правда.

Но еще более правдив вот какой факт: я могла работать по 16 часов в сутки всю неделю (дедлайны горят, сами понимаете), но до этого момента полмесяца совершенно не напрягаться.

И если бы я смогла адекватно разобраться со своим тайм-менеджментом, то работала бы более эффективно по 6-8 часов в сутки с этим же объемом работы.

Свободное время

Ходят легенды, что фрилансеры — это боги свободного времени. Мол, когда хочу, тогда и еду в отпуск, когда хочу, тогда и гуляю. Но работает этот принцип не со всеми людьми и не со всеми работами.

У меня была такая специфика работы — я ретушировала фотографии по вечерам и организовывала съемки на выходных, снимая до поздней ночи. Именно в то время, когда весь цивилизованный мир занимался чил-аутом. В итоге, это привело к тому, что мои встречи с друзьями свелись к минимуму, как и надежда найти какой-то способ повисеть во то время, пока все трудятся на благо экономики страны.

Отпуск на фрилансе — это тоже непростое дело. Для того, чтобы куда-то уехать, нужно во-первых, подогнать всю работу под эти даты (а это не так просто), а во-вторых, спланировать его за очень долгий период и стараться не набирать работы на это время (а ее хочется набирать все больше и больше).

Работая в офисе, я поняла наконец, что свободное время существует.

И оно везде, куда ни посмотри — справившись со списком задач на день, вечером я могу заняться своими делами, а на выходных — уехать куда-то или просто устроить себе чил-аут.

И самое главное — когда ты знаешь, что справляешься со всей работой вовремя, можно планировать свою жизнь. А если не справляешься, нужно что-то с этим делать и статьи о “50 способах, как наладить тайм-менеджмент” не смогут тебя спасти.

Постоянное общение и работа в команде

Никто не отменял нетворкинг как способ продвижения себя как бренда.

Да, есть особенно общительные личности, которые всегда находят время поговорить о том, о сем на конференции или на сходке каких-то там фрилансеров.

Но люди, работающие дома — в большей степени интроверты. Никто не сомневается, что в эру смартфонов переписка — это отличный метод фиксации договоренностей. Но не знакомств.

Работа в офисе стала для меня бесценной именно тем, что заново научила меня находить подход к разным людям, и, конечно же, работать в команде — это вообще самое важное. Если ты не умеешь работать и функционировать в одном проекте с разными людьми, ты — серая масса в глазах любого работодателя или крупного клиента.

Как спроектировать умное уведомление

В качестве заключения

Каждый сам выбирает для себя, что ему лучше. Кому-то комфортнее работать в ритме фриланса, кому-то (как мне) в итоге пошла на пользу работа в офисе. Работа на себя-любимого-талантливого, в общем-то, это здорово. Но только в том случае, если ты умеешь правильно оптимизировать свою работу, построить график и коммуникации с клиентом, и если умеешь работать в команде.

Источник: https://say-hi.me/lichnyj-opyt/lichnyj-opyt-pochemu-ya-promenyala-frilans-na-rabotu-v-ofise.html

Важный выбор. Работа в офисе VS Фриланс

Как выбрать оптимальный формат работы и впоследствии об этом не пожалеть.

В каждой современной книге по личностному росту со страниц взывают к разуму громкие слоганы: «Бросай работу в офисе! Построй свой личный мир со своими правилами!». И, вроде бы, дело автор говорит, но в душе закрадываются некие сомнения.

Всё дело в нашей ментальности и тонком складе ума: многие хотят стабильности, а новомодный «фриланс», увы, не может нам её гарантировать. При этом с каждым годом наблюдается всё более бурный рост числа этих самых «свободных художников».

По данным ВШЭ (Высшей школы экономики), усреднённый портрет российского фрилансера выглядит так: мужчина/женщина от 30 лет и старше, с высшим образованием и зарплатой от 35000 рублей в месяц.

Дать однозначный ответ на вопрос «Что лучше: работа в офисе или на фрилансе?» невозможно, но мы предлагаем вам ознакомиться с реальными историями тюменцев, которые уже сделали свой выбор в ту или иную пользу.

«По складу ума я – закоренелый технарь. Поступил на матфак, проболтался там пару лет, потому что так хотели родители. Потом надоело, бросил. Времени свободного хватало не только на «Контру»: ночами смотрел МК и стримы крутых дизайнеров, учился на их примере.

Через пару лет начал рисовать первые логотипы для разных компаний. Работал по удалёнке: не очень люблю общество людей. Так и пошло: заказы от российских компаний, потом – и от заграничных.  Горжусь тем, что ни одного дня не проработал в унылом офисе: я офигенски зарабатываю, живу без будильников и делаю, что хочу, без оглядки на чьи-то правила». «Вообще-то у меня есть основная работа в приличной компании, но я бы не хотел называть её название. Скажу так: её знают многие и часто шутят, что она якобы помогает осуществлять чьи-то там мечты.

Если я скажу, что мне не хватает зарплаты, то это будет не правдой, но деньги, сами знаете, лишними не бывают. Поэтому мысль о дополнительном заработке долго не давала мне покоя, но фриланс не должен был занимать слишком большую часть моего времени: по будням я освобождаюсь, как и все «белые воротнички» в 18:00 и ни минутой раньше.

Идею мне подкинул друг, который по вечерам подрабатывал «бомбилой». И я подумал: машина – есть, желание заработать – тоже, так почему бы и нет? Так стал таксовать: сначала пару раз в неделю, потом – почти каждый день.

При этом я сам выбираю, кого подвозить, и принципиально не езжу в праздники и выходные: это время я провожу с семьёй или просто отдыхаю после рабочей недели».

«Учусь в универе на очном (дневном отделении — прим.ред.), поэтому на полный рабочий день выйти просто не могу. Но за учёбу нужно платить больше сотки (100 тысяч рублей – прим.ред.) в год. Конечно, родители помогают, но мне как-то неловко: сама виновата, что не смогла поступить на бюджет.

После 11-го класса я отучилась на курсах по маникюру, сделала группу в ВК и начала принимать первые заказы. Не могу сказать, что клиентов прям очень много, но перед праздниками и в летний сезон получаю вполне себе неплохие суммы.

Когда получу диплом, я хочу устроиться по специальности: буду экспертом по туризму. Хочу стабильную зарплату, крутых коллег и корпоративы. Говорят, это очень весело. Это правда?» Так что же всё-таки выбрать И у работы в офисе, и на фрилансе есть ряд своих явных минусов и несомненных плюсов. Показываем их наглядно, чтобы вам было проще взвесить все «за» и «против».

ФРИЛАНС
+	—
Не нужно тратиться на проезд до/от работы	Ненормированный рабочий день
Можно самостоятельно строить себе график дел и отдыха	Нет «больничных» и пенсионных отчислений
Не грозит увольнение: вы сам себе хозяин	Нестабильная заработная плата
Никакого строгого дресс-кода: можно ходить весь день хоть в пижаме	Отсутствие живого общения
Не нужно отпрашиваться, чтобы сходить к врачу или по личным делам	Оборудование рабочего места – за свой счёт

ОФИС
+	—
Общение с коллегами: обмен опытом и заряд хорошего настроения	Дорога до работы отнимает немало времени и денег
Опрятный внешний вид: общественные устои не позволяют ходить в чём попало	Каждое утро начинается с будильника. Нет, отключать его нельзя
Оборудованное рабочее место со всем необходимым	Дату отпуска нужно согласовывать заранее. Его сроки – строго регламентированы
Стабильная зарплата в назначенный срок	Многие муниципальные организации и банки работают до 18:00. Попасть туда можно, только взяв отгул
Пенсионные отчисления и корпоративные бонусы	Плохая погода – не повод остаться дома: в назначенный час вы должны быть на месте

Источник: http://alltmn.ru/dengi/vybor-rabota-v-ofise-vs-frilans/

Фриланс лучше работы в офисе

Независимо от образования, многие люди вынуждены всю жизнь работать в офисах, даже если такая деятельность им совсем не нравится.

Когда работа не нравится и приходится постоянно заставлять себя её выполнять, рано или поздно силы иссякнут и появляется депрессия, поэтому нужно подумать об этом заранее.

Заработок в интернете является отличной альтернативой. Фриланс доступен всем, а заниматься им может каждый офисный работник.

Видов удаленной работы много, поэтому с любым уровнем знаний, можно постепенно перейти на неё. Фриланс лучше работы в офисе практически во всем, а на минусы можно закрыть глаза.

Почему фриланс лучше?

Заработная плата офисных работников практически не отличается от доходов фрилансеров среднего уровня. Работа дома или в офисе? Над этим задумывается каждый, ведь по сути деятельность будет не сильно отличаться, так же сидишь за компьютером и выполняешь разные дела.

Первый и большой плюс фриланса – это разнообразие видов работы.

Только на Workion представлено огромное количество вариантов удаленного заработка:

• написание статей;
• проведение платных консультаций;
• продажа фотографий;
• разработка компьютерной графики;
• заработок для программистов;
• озвучка видеороликов.

Это далеко не полный список дел, которыми может заниматься фрилансер за деньги. Чтобы работа приносила удовольствие, можно выбирать только то, что хочется делать.

К примеру, сегодня вы можете поработать с социальными сетями, завтра порисовать, послезавтра написать тексты, только для этого всего потребуются специальные навыки, зато никакой монотонности.

Фриланс – заработок без границ

В плане перспектив, удаленная работа значительно лучше, чем работа в офисе. При благоприятном развитии дел, можно рассчитывать на повышение, а во фрилансе вы точно будете подниматься по карьерной лестнице.

Наращивая популярность, опыт, отзывы и клиентскую базу, доходы будут только увеличиваться.

Потолка в этой сфере не существует, а если вы разберетесь, какие доходы бывают в интернете, то поймете, что фриланс ещё и можно совмещать с созданием пассивных источников прибыли.

• Не нужно вставать по утрам, одеваться, краситься или бриться, добираться до места работы, перекусывать фаст фудом и так далее.
• Но не думайте, что работа фрилансера проще, да, вы сами определяете, когда вам выполнять работу, но по времени она будет занимать у вас столько же, сколько работа в офисе, иначе о хорошей прибыли можно забыть.

Минусы фриланса

Без ложки дегтя тоже никак. Работая фрилансером, у вас не будет постоянного трудоустройства, а это значит, что вам не дадут кредиты, у вас не будет оплачиваемых отпусков и больничных, а также не идет стаж, что отразится на пенсии.

Как вариант, можно устроиться куда-нибудь на четверть ставки, чтобы в трудовой была отметка.

Что касается кредитов, то их лучше и вовсе не брать, а научиться копить. С отпусками и больничными проблема, но только если вы не создадите пассивных источников прибыли. Как видите, всё это можно решить, поэтому фриланс лучше, чем работа в офисе.

Фриланс – как малый бизнес, где вы продаете свои услуги, сами ищите клиентов и можете развиваться.

Сейчас у вас есть стабильная работа, и вы боитесь её терять, резко уходя в сферу удаленных заработков? Мы уже рассказывали, как уйти из офиса во фриланс, делайте это постепенно и со временем вы измените работу, не испытывая дискомфорта.

Источник: http://workion.ru/frilans-luchshe-raboty-v-ofise.html

Фриланс или офис: что лучше?

Бытует мнение, что на фрилансе много не заработаешь. Скептики называют множество причин, которые мешают достичь высокого уровня заработка, сидя дома…

Однако среди офисных работников находится все больше людей, которые бросают опостылевшую работу и отправляются в свободное плавание.

Настало время разобраться, кто же действительно зарабатывает больше – офисный планктон или фрилансеры?

Рассмотрим плюсы и минусы

Плюсы и минусы работы в офисе, пожалуй, знакомы всем. Поэтому давайте рассмотрим особенности фриланса, параллельно сравнивая его с традиционными способами заработка.

Среди преимуществ работы фрилансером следует выделить минимум пять пунктов:

1. Огромный простор для деятельности. Вы можете выбрать заработок в социальных сетях или на специальных удаленных биржах труда, можете трудиться дизайнером, программистом, копирайтером, бухгалтером – да кем угодно, лишь эта профессия была востребована в современном мире.
2. Идеальный график работы. Если в офисе нормированный рабочий день, то фрилансер сам выбирает, когда ему просыпаться и сколько часов посвящать работе.
3. Возможность заниматься по-настоящему любимым делом. Согласитесь, что большинство офисных сотрудников не очень любят свою работу. Более того, некоторые ее просто ненавидят. Фрилансеры же поголовно занимаются тем, чем им действительно нравится заниматься.
4. Знакомства с новыми людьми. У офисных сотрудников, конечно, тоже есть возможность заводить новые знакомства, но это лишь в том случае, если их работа связана с постоянными встречами и командировками. Фрилансер же может обзавестись новыми контактами, не вставая из-за рабочего стола. Причем виртуальные контакты более чем в половине случаев перерастают в реальное плодотворное сотрудничество, а иногда даже в дружбу.
5. Высокий уровень дохода. Да-да, мнение о низком доходе фрилансеров – это миф. Мало зарабатывают лишь те, кто ничего не умеет или попросту ленится. Грамотный фрилансер без труда может выйти на среднюю зарплату офисного работника, тратя по 3-4 часа в день.

С чего начать?

Разумеется, быть фрилансером не так просто, как кажется. Нужно обладать чрезвычайной организованностью и дисциплинированностью, чтобы каждый день садиться за работу в не приспособленных для этого условиях. Бывает сложно настроиться на рабочую волну, когда под рукой печеньки и пряники, а в паре метров стоит диван, который так и манит прилечь и отдохнуть.

Если вы обладаете этими качествами, но не имеете пока профессиональных навыков написания текстов или разработки сайтов, предлагаем вам ознакомиться с уникальной методикой «Делай деньги», в которой собран многолетний опыт интернет-маркетологов.

Огромный плюс данной методики заключается в том, что зарабатывать деньги сможет любой, причем вам понадобится приложить минимум усилий. Лохотрон, скажете вы? Отнюдь! Преимущества данного способа заработка успели оценить уже сотни людей.

На сегодняшний день это самый реальный способ заработать, просто сидя в Контакте. Деньги сами будут падать в ваш кошелек – и это не пустые слова. Не верите? Тогда заходите на сайт и сами все проверьте! Потратив всего несколько минут своего времени, из завзятого скептика вы превратитесь в истинного фрилансера, который зарабатывает хорошие деньги, просто сидя дома за компьютером.

Мы абсолютно уверены, что каждый человек может зарабатывать неплохие деньги в Интернете. И наши подписчики на своем примере не раз это доказывали. Главное в этом деле знать как! Курс «Интернет-деньги» простым языком расскажет как заработать и поможет вам быстро начать.

Источник: http://netdengi.com/public/frilans-ili-ofis-sravnenie

Прощай, офис: плюсы и минусы работы на фрилансе

В общем, картина складывается приятная: фрилансеры не просто сами удобно работают, но и делают окружающий мир лучше. Со стороны их жизнь кажется радужной, но у нее есть свои особенности. Для тех, кто мечтает распрощаться с офисной стабильностью, мы выяснили, как влияет фриланс на разные аспекты работы.

Плюсы.

Согласно исследованию русскоязычного рынка удаленной работы Высшей школы экономики, если сравнивать самозанятых работников и офисных, то первые выглядят более успешными по уровню дохода. Даже несмотря на то, что заработок фрилансера может различаться от месяца к месяцу. При этом доход ограничен только возможностями самого работника, и в этом его большое преимущество.

На то, чтобы получать больше в компании, уходит много времени. Фрилансер же может взять побольше работы и увеличить свою заработную плату, если в этом есть необходимость.

Минусы.

Работая удаленно, приходится встречаться с неопределенностью и колебаниями доходов. Но эти доходы напрямую зависят от самого фрилансера: он получает столько, сколько заказов или проектов успел выполнить.

Плюсы.

Для фрилансеров часто удовольствие от работы приоритетнее высокого дохода; им проще адаптировать свою деятельность под свои потребности. Сьюзан Дэвид, психолог и бизнес-коуч, в книге «Эмоциональная гибкость.

Как научиться радоваться переменам и получать удовольствие от работы и жизни» пишет: «Те, кто начал заниматься адаптацией работы, зачастую больше довольны своей профессиональной жизнью, демонстрируют более высокие результаты и обладают большей личной целеустремленностью».

Минусы.

Иногда приходится потрудиться, чтобы разыскать именно то, что будет приносить удовольствие.

Копирайтер Алиса Орлова начинала свой путь во фрилансе с того, что бралась за все задачи без разбора, но после научилась быть избирательнее: «Было так страшно что-то упустить! Я писала тексты обо всем на свете: модные унитазы, собачьи подстилки, бетономешалки… Думала, что нужно обязательно удерживать всех клиентов, которые приходят ко мне с заказами.

Но удалось довольно быстро понять, что я чрезмерно нагружаю себя не тем, что мне действительно интересно. Переключилась на более узкие темы: психология, личностное развитие, поиск призвания. Стала предлагать услуги тем компаниям, которым нужны были тексты такой тематики, и набрала пул клиентов. Работа стала в кайф, и заказчики довольны».

Плюсы.

С работой на фрилансе появляется гораздо больше ответственности за свою жизнь. Больше возможностей для выбора всего: от банковского счета и страховки до места жительства и работы. Иными словами, свою жизнь можно настроить максимально комфортно для себя.

Минусы.

Увы, к такой ответственности готовы далеко не все. В исследованиях фрилансеров российских и западных ученых финансовая нестабильность выходит на первый план среди негативных аспектов дистанционной работы.

Кроме того, многие фрилансеры сталкиваются с социальной незащищенностью: им не предоставляют полис ДМС, еще отсутствуют больничные и пенсионное обеспечение. Ряд этих сложностей можно решить, если завести ИП, но для этого шага потребуется подтянуть юридическую и финансовую грамотность.

К тому же индивидуальные предприниматели обременены обязательствами в виде отчетности и налогов.

«Еще один минус работы на фрилансе — неформальные, устные договоренности, которые иногда влекут за собой неприятные ситуации», — добавляет фрилансер Анна Туриянская. Так бывает, если просят выполнить задачи по дружбе или по знакомству, а после не отдают обещанных денег или оценивают работу ниже ее рыночной стоимости.

Плюсы.

Действительно, при дистанционной занятости возможно работать не только из дома: многие фрилансеры путешествуют или переезжают в тихие уединенные места. При этом не важно, сова вы или жаворонок: можно самостоятельно решать, в каком режиме работать.

«Я могу планировать время так, как мне удобно, и варьировать рабочую нагрузку, — рассказывает журналист-фрилансер Анна Туриянская.

— Как правило, у фрилансеров более формальные отношения с заказчиками, чем у подчиненных с руководителями: соблюдается дружелюбная, уважительная дистанция, что приятно.

Вы не тратите время и деньги на дорогу, можете работать хоть в пижаме, в обед готовить себе еду — это существенная экономия».

Минусы.

Пожалуй, самостоятельность — едва ли не самый важный навык фрилансера: необходимо самому планировать и разбивать свою деятельность по времени, чтобы сдавать работу в срок. К тому же для удаленной работы важно уметь мотивировать себя на деятельность, так как «пинки» от руководства отсутствуют.

Плюсы.

Необязательно работать с теми заказчиками, которые вам не нравятся или доставляют много лишних хлопот. Будучи на фрилансе, вы можете расторгнуть договор или, завершив работу, прекратить сотрудничество с компанией. Внутри компании такая возможность отсутствует: необходимо работать и выдавать результат независимо от того, нравится вам заниматься порученными задачами или нет.

Минусы.

Фрилансерам приходится самим «добывать» себе работу. Существует ряд бирж фрилансеров, но конкуренция там может быть довольно высокой.

Наиболее надежный способ найти клиентов — заниматься продвижением своих услуг и наработкой клиентской базы.

Для этого необходимы навыки продаж и ведения переговоров, и перед уходом в свободное плавание имеет смысл расширить свои профессиональные знания, если их недостаточно для поиска клиентов.

Плюсы.

Многие специалисты, покидая офисные стены, рады отказаться от руководства, контроля, постоянного общения с коллегами. Конечно, работа в опенспейсе бывает неприятной, а «кондиционерные войны» и болезни сводят с ума. У фрилансеров большая часть коммуникаций протекает в электронном формате, и для интровертов это настоящая находка.

Минусы.

Исследования подтверждают, что при удаленной занятости работники иногда жалуются на недостаток коммуникаций.

Одна из ценностей работы в офисе — возможность консультироваться с коллегами, обучаться у более опытных сотрудников. Для работы на фрилансе требуется умение самому искать ответы на вопросы, заниматься самообучением, выстраивать собственные планы развития.

Кроме того, увлеченные работой фрилансеры могут настолько серьезно уходить в задачи, что рискуют быть потерянными для мира, и в этом смысле баланс работы и личной жизни не достигается. Такая участь не грозит тем, кто привык грамотно расставлять приоритеты.

Источник: https://hh.ru/article/302526

Офис или Фриланс?

Почему-то многие люди думают, что фрилансить проще, чем работать в офисе и можно зарабатывать больше. В целом я согласен с этим мнением.

Но многие не понимают, какие проблемы могут возникнуть, если они начнут работать фрилансером на Upwork

• нужно уметь продавать свои навыки, а не только хорошо работать;
• нужно постоянно самостоятельно развиваться в профессиональном плане;
• нужно уметь самостоятельно принимать решения;
• вы единственные кто отвественен за результат и если что-то пошло не так, то нужно признать что причина этого — Вы;
• обычно фрилансер работает в одиночку и общается с коллегами онлайн, а многим не хватает личного общения, ухудшается общее эмоциональное состояние;
• нужно не только зарабатывать деньги, но и найти способ выгодно их вывести с биржи и заплатить с них налоги;
• у вас нет оплачиваемого отпуска раз в год и по здоровью. Более того, если вы заболели, то, скорее всего, вам прийдется работать с плохим самочувствием, чтобы не разрушить свою репутацию;
• у вас гибкий график, но при этом будут дни, когда вы работает больше 10 часов в день. Также многим фрилансерам сложно избавится от мыслей о работе, когда они отдыхают;
• нужно приложить много сил и времени, для того чтобы начать зарабатывать хорошо, эффект от ваших усилий по улучшению репутации на бирже проявляется спустя длительное время и легко потерять мотивацию.

Хотя эти проблемы достаточно сложные, но их можно решить, и тогда жизнь фрилансера станет значительно привлекательнее, ведь у удаленной работы также есть много преимуществ:

• высокий заработок из-за работы на международном рынке;
• свобода в выборе проекта;
• гибкий график;
• время для отпуска вы выбираете сами;
• можно работать в любой точке земного шара;
• вы сами выбираете какие технлогие и методы использовать;
• не нужно тратить время на проезд до работы, можно работать дома.

Фриланс и работа на Upwork в частности — это хорошее решение, но придется потратить очень много сил, чтобы начать зарабатывать большие суммы и при этом не работать очень много.

Источник: https://jff.name/office-ili-freelance-plusy-i-minusy/

Работа Фрилансером или Работа за Зарплату: Плюсы и Минусы

Что лучше: работать фрилансером или работать в компании?

Ответ на этот вопрос непростой. Каждый вариант имеет свои за и против, и подойдет он вам или нет, зависит от ваших личных особенностей и от того, как бы вы хотели работать.

Что бы помочь вам принять решение, я собираюсь сравнить, чем отличается работа фрилансером от работы за зарплату по разным параметрам, таким как гибкость, контроль над ходом работы, безопасность, и другим.

Сперва, несколько коротких определений. Роли фрилансера и наемного рабочего в наши дни немного размыты, но в рамках этой статьи, я буду предполагать, что «наемные работники», работают полный рабочий день, на одну компанию по контракту, и регулярно получают зарплату, в то время как «фрилансеры», работают на себя и с различными клиентами.

Гибкость

Что с Этим у Наемных Работников

Многие компании в наши дни стараются лучше поддерживать баланс «работа — свободное время», но в целом, компаниям, в этом смысле, предстоит еще долгий путь.

Большинство работников, работают больше, чем требует стандартная неделя «девять на пять» (с учетом обеденного перерыва), и ожидается, что они будут доступны по электронной почте, когда они вне офиса.

Хотя, часто бывают возможны варианты частичной занятости, уменьшенное количество часов и возможность совмещения, все же у большинства работников, достаточно жесткий график, с фиксированными рабочими часами, выходными, и всего несколько недель отпуска в году.

И хотя, работодатели часто допускают отсутствие на работе по уважительным причинам, исследования показали, что люди, которые посвящают больше времени своим семьям, часто испытывают трудности в карьерном росте — в частности женщины, которым приходится сидеть с детьми.

Что с Этим у Фрилансеров

У фрилансеров в этом смысле, гораздо больше гибкости. Вы можете устанавливать свои рабочие часы самостоятельно, назначать и выбирать себе задания, увеличивать или уменьшать количество рабочих часов, уделяя время семье и общению. Пока вы укладываетесь в назначенные сроки, вы можете не работать весь день и работать ночью, если хотите.

Фото девушки с ноутбуком, работающей на улице.

Но не не увлекайтесь и не думайте, что вы будете тратить все свое время на игры с детьми, или проводить время с супругом. Работа накапливается, и когда приходят сроки сдачи, вам возможно придется отменить все свои планы и работать всю ночь, чтобы сделать работу.

Как высказалась в своем блоге о мифе про гибкость, переводчик-фрилансер Eline Van De Wiele:

Без структурированного распорядка дня в офисе, коллег, которые могут прикрыть, гарантированной зарплаты в конце месяца, можно взвалить на себя слишком много. Когда вы понимаете это, вы действительно думаете, что у нас больше гибкости?

Что Это Означает для Вас

Если вам нравится структурированный день и для вас приемлемо встроить свой день в расписание, тогда, возможно, работа по найму, будет для вас хорошим вариантом. Если вам нравится устанавливать свои рабочие часы, или вам хочется принимать участие в еще каких то делах, что потребует вашего отсутствия на рабочем месте, тогда для вас больше подойдет фриланс.

Офисная Политика

Что с Этим у Наемных Работников

В статье HBR говорится:

Офисная политика замещает формальные организационные роли и наносит вред критическим организационным процессам, делая простые задачи, сложными и утомительными, а организацию неэффективной; выматывая людей и вызывая большую часть стрессов, связанных с работой и выгорание.

Конечно, не каждое рабочее место пропитано такой ядовитой атмосферой, но во многих организациях, особенно в больших, присутствует та или иная форма личных разногласий и борьба за власть.

Что с Этим у Фрилансеров

Как фрилансеру, вам не приходится иметь дело с офисной политикой, большую часть времени. С одной стороны, вы не связаны с конкретной компанией, но с другой у вас есть несколько начальников в разных организациях.

И даже если у вас есть постоянные клиенты, вас обычно не касается офисная политика. Вы часто работаете удаленно, а если в офисе, то очень короткий период времени, и как только вы выполняете свое задание — вы получаете деньги.

Хотя, опять же, есть один нюанс. Как указывает в своем курсе Как Работать с Клиентом, Чтобы Утвердить Дизайн, владелец дизайн агенства Paul Boag, фрилансерам часто приходится сталкиваться с офисной политикой клиента, что приводит к таким проблемам как бесконечные итерации и «работа с комитетом». Так что это то, от чего вы относительно свободны, но не можете это полностью игнорировать.

Что Это Означает для Вас

Если вы отлично разбираетесь в людях и эмоциях, ориентируетесь в сложной обстановке, и любите посоревноватся с другими за вознаграждение, тогда вам не помешает офисная политика, с которой можно часто столкнуться работая в компании. Если вы от такого устаете, то с фрилансом у вас будут в этом передышки.

Пособия, Льготы и Выплаты

Что с Этим у Наемных Работников

Одно из самых больших преимуществ наемной работы — это получение пособий, таких как оплата больничного, отпуска, по уходу за ребенком, пенсионных отчислений и других выплат. Эти вещи могут иметь существенное значение для вашего финансового благополучия и здоровья, а так же для вашей семьи.

И кроме этих основных видов выплат, компании так же организуют различные мероприятия для сотрудников, и предоставляют абонементы в фитнес-клубы, бесплатные обеды, и доступ к целому ряду скидок и бесплатных «плюшек». Они так же часто предоставляют возможность бесплатного образования, так что вы можете развивать свои навыки за счет компании.

Что с Этим у Фрилансеров

По большому счету, фрилансер, может полагаться только на самого себя. Вы сами должны заботиться о медицинской страховке, вам не заплатят за отдых, и вы сами должны планировать, что вы будете получать при выходе на пенсию. Если вы хотите обучаться, тут вы тоже должны полагаться на себя.

Что Это Означает для Вас

Это одна из небольшого числа областей, где «победитель» очевиден. Дополнительные пособия, которые предоставляют хорошие работодатели могут быть очень значительными, и это один из больших минусов фриланса, что вы сами должны платить медицинскую страховку и копить на пенсию. Наша недавняя серия Финансовая Школа Фрилансера, может помочь вам с организацией этих вопросов.

Контроль

Что с Этим у Наемных Работников

В компании, у вас есть начальник, и человек, который скажет вам, что вы должны делать. Вы, так же, должны придерживаться правил существующих в организации (прописанных и негласных), набор коих может быть весьма значительным. По существу, у вас меньше контроля над вашей работой, чем у фрилансера.

Но, здесь не все так очевидно. Если у вас хороший начальник, она или он могут предоставить вам определенную самостоятельность, и по мере вашего продвижения, степень вашего контроля над своим рабочим процессом будет возрастать. Вы все еще будете зависеть от других, в выполнении своей работы, но безусловно, можете заработать высокую степень автономии.

Что с Этим у Фрилансеров

На первый взгляд, как фрилансер, вы имеете полный контроль. Вы выбираете что делать и что не делать. Если конкретное задание вам не интересно, вы можете от него отказаться.

Но проблема в том, что вы должны платить по счетам в конце месяца. Если вы не на хорошей позиции, возможно вам придется брать работу, которую бы вам и не очень хотелось.

У вас так же будет свой «босс» при работе над каждым заданием: ваш клиент, будет давать вам инструкции, и ожидать от вас, что ваша работа будет отвечать определенным требованиям. У вас можете быть некоторая автономия или контроль, над тем, как делать работу, но если вы слишком сильно отойдете от того, что ожидает от вас клиент, то у вас могут возникнуть проблемы.

Что Это Означает для Вас

То, что если вы работаете на себя — дает вам полной контроль над вашей работой, в отличии от работы в компании — является мифом. Это отчасти верно, но как мы видели, есть отягчающие факторы.

Мотивация

Что с Этим у Наемных Работников

Когда вы работаете на одну компанию, ваша мотивация становится очень узконаправленной. Вы получаете оценку вашей работы в конце каждого года, и это оценка определяет такие вещи, как будете ли вы получать больше денег в следующем году, или получите бонус, или даже получите повышение.

Даже столь укоренившаяся «ежедневная рутина» служит мотивацией: если вы опоздаете на работу, ваш босс будет сердиться, и если вы будете опаздывать слишком часто, вас просто уволят. Поэтому такая мотивация заставляет вас вскакивать с пастели, когда прозвонит будильник!

Что с Этим у Фрилансеров

Если вы фрилансер, то вы должны мотивировать себя сами. Вы сами должны найти клиентов, провести свою маркетинговую компанию, настроит свой веб-сайт, самостоятельно обсудить контракты. Вы должны постоянно побуждать к себя к действию, ни кто не будет стоять у вас за спиной и говорить, что вам нужно делать.

И когда вы получите задание, вы сами должны организовать себя для работы над ним. Если вы получили большой контракт, сроком на месяц, к примеру, то ни кто не запретит вам следующие 29 дней вставать позже и смотреть днем телевизор.

Ни кто не будет злиться на вас, и ни кто вас не уволит. Но вы столкнетесь с последствиями на 30 день, если вы не выполните работу к сроку. Поэтому это полностью ваша задача, как организовать свое время и как контролировать ситуацию.

Фото Календаря.

Что Это Означает для Вас

Если у вас плохо с мотивацией,  то хорошо организованная обстановка, которая присутствует на наемной работе — хорошо вам подойдет. Как фрилансер, вы должны сами побуждать себя к действию. Но не беспокойтесь слишком сильно — я, например, не считаю себя особо мотивированным, но вполне себе выживаю, как фрилансер. Когда на банковском счету по нулям — это очень хорошо мотивирует.

Стабильность и Безопасность

Что с Этим у Наемных Работников

«Работать чтобы выжить» возможно для многих осталось в прошлом, но до сих пор, в целом, работа по найму является более безопасной чем работа фрилансером.

Вы регулярно получаете зарплату, и до тех пор, пока вы хорошо работаете, вы можете рассчитывать, что каждый месяц будете ее получать.

Даже если вас соберутся увольнять, ваш работодатель, должен уведомить вас заранее или должен предоставить вам компенсацию.

Что с Этим у Фрилансеров

Фриланс — вещь очень непостоянная. Вы может в конечном попасть в цикл «пир или голод», когда в один месяц у вас куча работы, а в другой, вы не можете найти ни одного заказа. При это трудно строить планы и управлять вашими финансами. И даже если у вас есть постоянные клиенты, вы можете остаться без них на раз.

Но плохие новости не только для фрилансеров. Несчастные работники по найму, хранят все свои «яйца в одной корзинке», поэтому, если их уволят, для них это — катастрофа.

Как у фрилансера, с другой стороны, у вас может быть несколько клиентов, поэтому, если вы потеряете одного, вы можете заработать при работе с другим, пока не найдете замену первому.

Это очень мало вероятно, что вы потеряете всех сразу, если только не случится экономического кризиса или глобального потрясения в вашей отрасли, что так же коснется и наемных рабочих.

Что Это Означает для Вас

В целом, работа по найму — более стабильна, и предлагает ожидаемый доход от месяца к месяцу. Поэтому — это хороший вариант для вас, если вам не нравится перспектива — ломать голову, с чего вам платить квартплату в следующем месяце.

С другой стороны, работа фрилансером предполагает, взлеты и падения, и вы должны быть способны выдерживать такую неопределенность, особенно на первых порах.

Однако, помните, что наличие различных источников дохода, дает вам дополнительную безопасность.

Сообщество

Что с Этим у Наемных Работников

Когда вы работаете в компании, вы получаете уже готовую социальную сеть. Вы работаете каждый день с одними и теми же людьми, и вероятно, с кем-то вы станете друзьями. Компании часто организовывают мероприятия и тренинги, совместные поездки, для своих сотрудников.

Что с Этим у Фрилансеров

Если вы фрилансер, то вы одинокий волк. Большинство своего времени вы работаете из дома, или офиса, которые арендуете.

Если даже вам приходится появляться в организации, на которую вы работаете, вы там временно, и при этом вам сложнее установить прочные связи, нежели сотрудникам, которые работают вместе изо дня в день, годами.

Конечно, есть куча возможностей познакомиться с новыми людьми, но вам нужно гораздо больше усилий, чтобы пойти и сделать это.

Что Это Означает для Вас

Если вам нравится быть в окружении людей и быть частью коллектива, дважды подумайте, прежде, чем вы решите пойти работать фрилансером. С другой стороны, если вы интроверт, как я, то тогда, вы возможно любите работать в своем рабочем пространстве, слушая вашу любимую музыку и не отвлекаясь.

Подводя Итоги

Что бы подвести итоги, приведем основные за и против, для каждого варианта:

Преимущества Работы Фрилансером

1. Большая гибкость в управлении собственным временем.
2. Возможность выбирать работу.
3. Минимальное столкновение с вопросом офисной политики.

Недостатки Работы Фрилансером

1. 1. Нет никаких выплат и пособий.
2. Недостаток общения.
3. Непредсказуемое поступление доходов (или их отсутствие).
4. Необходимость самомотивации.

Преимущества Работы за Зарплату

1. Предоставление льгот и выплат таких,  как медицинская страховка, оплачиваемый отпуск и пенсионные взносы.
2. Гораздо больше стабильности и предсказуемости, чем при фриланс работе.
3. Чувство общности, принадлежности социальной группе.

Недостатки Работы за Зарплату

1. Фиксированные часы, низкая гибкость.
2. Вы вовлечены в офисную политику.
3. Вам приходится подстраиватся под начальство в вопросах, что делать и как это делать.

Следующие Шаги

В этом уроке, вы узнали о преимуществах и недостатках работы фрилансером и работником на полный рабочий день, за зарплату. Следующим шагом для вас, понять какой карьерный путь вам больше подходит.

Как вы видели, при любом выборе есть плохие и хорошие стороны, поэтому нельзя однозначно сказать: так лучше, а так хуже. Это полностью зависит от ваших личных предпочтений и от того, как бы вы хотели работать.

Так что прибегните к самоанализу, поймите кто вы и чего вы хотите, и вы увидите, какой вариант вам лучше подойдет. Следующие уроки могут быть для вас полезны:

Источник: https://business.tutsplus.com/ru/tutorials/freelance-work-versus-a-salary-job-the-pros-and-cons—cms-25052

Фрилансер или штатный сотрудник: кого выбрать?

Как меняется соотношение штатных сотрудников и фрилансеров?

Фрилансеры всегда были неотъемлемой частью нашей команды. Более того, весь бизнес начинался как фриланс.

И только спустя довольно длительное время, после набора критической массы клиентов и проектов, появились первые сотрудники в штате.

Сейчас, в спокойном режиме, соотношение фрилансеров и штатников примерно один к трем (на 15 сотрудников — 5 фрилансеров). Но костяк команды строго в штате, несмотря на то, что не все находятся в одном городе.

В каких ситуациях предпочтительнее работать с фрилансерами?

В первом случае — разово и быстро нужны новые компетенции. Если у вас архитектурное бюро, и нужно смонтировать видео к выставке, то нет смысла нанимать в штат монтажера.

Во втором — «свалился» новый проект, а вы и так еле справляетесь с текущими работами. В этом случае удобно привлечь фрилансеров на легко отчуждаемые процессы. Например, мы часто отдаем функцию базового 3d моделирования на аутсорс. Но вот визуализацию стараемся делать исключительно своими силами, потому что именно в этом наша ключевая компетенция.

Какие существуют риски и в чем преимущества сотрудничества со специалистами вне штата?

К основным плюсам работы с фрилансерами можно отнести следующее:

Гибкое управление численностью доступного персонала, в зависимости от текущей загрузки компании, без необходимости принимать долгосрочные обязательства, вытекающие из принятия сотрудника в штат.

Оптимизация затрат на персонал: фрилансеру не нужно покупать компьютер и оборудовать рабочее место, за него не нужно платить налоги и делать отчисления в фонды. При этом, конечно, не следует забывать о простых мерах предосторожности, связанных с ограниченными возможностями по контролю деятельности фрилансера.

Нужно всегда иметь двойной запас времени, чтобы сделать работу с нуля, если человек вдруг пропал.

Нужно иметь на примете несколько фрилансеров одного профиля, чтобы быстро передать работу другому человеку.

Я бы посоветовал разбивать проекты на этапы и платить после завершения работ по каждому из них, получая от фрилансера все сопутствующие файлы. Например, если вы заказали сайт за 100 тыс., то не нужно сразу платить аванс 50. Утвердили мокап сайта — получил 10 тыс., утвердили дизайн — получил 30 тыс., сделал верстку — получил 30 тыс. и т.д.

Подводя итог, фрилансеры — мощный инструмент управления человеческими ресурсами в компании, при грамотном использовании позволяющий обеспечить быстрый рост компании, не принимая на себя значительные обязательства, сопутствующие найму сотрудников в штат.

Источник: https://mediajobs.ru/expert-opinion/frilanser-ili-shtatnyj-sotrudnik-kogo-vybrat