Франшиза «Персональное решение» — услуги грузчиков и разнорабочих

Как обернуть кризис в свою пользу и зарабатывать от 150 000 рублей месяц?

Вид деятельности: Открытие диспетчерской службы (услуги грузчиков разнорабочих).

Вложение: от 314 тыс. руб.

Потенциальный доход: от 150 тыс. руб.

Сложность бизнеса (экспертное мнение Фабрика манимейкеров): низкая (2 бала по  5-бальной шкале).

На начальном этапе можно обойтись без наемного персонала (сотрудники в офис), не требуется офис (бизнес можно вести на дому).

Возможность находится на упрощенном режиме налогообложения. Деятельность подходит под УСН (доход 6%).  Весь налоговый учет может вести предприниматель самостоятельно, каких то особых разрешений и лицензий не требуется.

Спрос на услуги постоянен, в том числе в кризис, отсутствуют валютные риски.

Низкая конкуренция со стороны крупных (федеральных) компаний. На рынке много небольших компаний оказывающих усеченный спектр услуг и не отвечающих за качество представляемой услуги,  данные компании нельзя считать за конкурентов.

Основная сложность — деятельность связана с людским фактором. С получением заказов, скорее  всего проблем не будет, а вот найти качественный персонал, который будет выходить на работу, особенно с утра — это будет сделать не так просто…

Бизнес с минимальными рисками, быстрой окупаемостью, небольшими вложениями и высокой маржинальностью востребован всегда, но в кризис он востребован втройне.

Сегодняшний день предъявляет ряд дополнительных требований.

Бизнес не должен быть связан с покупкой товаров и услуг за иностранную валюту, на него не должны влиять санкции, введённые против России и санкции, введенные Россией против других государств.

Идеальным будет бизнес, который не только устойчив в кризис, но и способен извлекать из кризиса дополнительные возможности для роста. Один из видов такого бизнеса — это бизнес по аренде разнорабочего персонала.

Окупается от 3 месяцев до полугода. И главное, этот бизнес в тренде именно сейчас, именно в кризис.

Почему аутсорсинг разнорабочих сейчас в тренде?

Потому что в кризис прибыли сжимаются и каждой фирме приходится задумываться о том, как сократить свои издержки. Любой предприниматель знает, какие издержки основные. Это, почти всегда, издержки на заработную плату.

Чтобы сократить такие издержки, фирма, в первую очередь, сокращает позиции, в которых нет острой необходимости.

Другим сотрудникам могут добавить обязанностей или увеличить нагрузку, но это неэффективно ,ведь никто не хочет получать меньше ,чем до этого, или работать больше за ту же зарплату.

Поэтому, многие фирмы обращаются к аутсорсингу, то есть передают некоторые функции сторонним фирмам, которые могут выполнять эти функции с меньшими затратами.

Но мало кто захочет предавать на аутсорсинг жизненно важные функции. Довольно рискованно иметь бухгалтера «на стороне» ведь это значит ослабить контроль над собственными финансами.

Юристов тоже лучше держать при себе, да и программист тоже пусть лучше будет свой.

Кого абсолютно точно выгодно перевести на аутсорсинг? Правильно, человека, функции которого вторичны. Кто это? Есть такая категория людей, у которых вторичность их функций отражается даже в названии — это подсобные рабочие, их — то переводить на аутсорсинг выгоднее всего.

Почему именно подсобные рабочие?

Представим, что на заводе или в крупной фирме имеется в штате грузчик, так как периодически требуется что-нибудь таскать, переносить и так далее. Услуги грузчика требуются не всегда, а зарплату изволь платить ему регулярно.

Но когда экономика на подъеме, деньги текут рекой, можно не обращать на это внимание.

А в кризис приходится задумываться, нужен ли нам вот этот конкретный грузчик? И часто можно прийти к выводу, что нет, свою зарплату он явно не оправдывает.

Что нужно грузчику? Найти хоть какую-то работу. Что нужно фирмам? Услуги грузчика лишь на определенный период. Заметим, что изначально мы упростили ситуацию.

Вопрос касается не только грузчиков, но и любых подсобных рабочих.

Так вот, в задачу фирмы, занимающейся предоставлением рабочего персонала в аренду, входит нахождение людей с определенными навыками, заключение с ними договоров и передача их заказчику на определенный период.

Как на этом можно неплохо зарабатывать?

Предположим, вы предоставляете фирме разнорабочего с почасовой оплатой 200 рублей в час. Им это выгодно, так как грузчик в штате обойдется им дороже. Грузчику вы платите 120 рублей в час, ему это тоже выгодно, так как иначе, он бы вообще остался без работы.

30 рублей уходит на налоги и накладные расходы. 50 рублей — ваша прибыль. Вы зарабатываете на посредничестве между фирмами, которым нужен временный персонал и людьми, которым нужна подработка. 50 рублей в час с одного рабочего, это 400 рублей за восьмичасовую смену.

С 10 рабочих получается 4 тысячи в день. Величина заработка зависит от того, сколько предпринимателю удалось трудоустроить рабочих. Прибыль 150 000 в месяц — волне реалистичный вариант.

Да, на яхту как у Абрамовича может и не хватит, но все-таки хороший и стабильный заработок.

Если все так просто, то почему этот рынок заполнен не на 100%?

Конечно, все не так просто как может показаться. Во-первых, у заказчиков всегда разнообразные запросы.

Сегодня им нужно 5 грузчиков к четвергу, завтра 4 промышленных альпиниста к пятнице, послезавтра 7 копателей траншей к понедельнику.

Как вы найдете именно тех людей, которые нужны, именно в таком количестве, да и еще и в срок? А сроки всегда сжатые, ведь подобного рода работы редко планируются заранее.

Как вы будете искать клиентов? Ходить с плакатом « Продам рабочих» — не самая лучшая идея. Необходимо иметь надежные каналы продвижения. В XXI веке значительная часть таких каналов сосредоточена в интернете. Вы знаете, как создать продающий сайт, который будет привлекать клиентов, а не отталкивать их?

Вы умеете настраивать контекстную рекламу максимально эффективно? А это очень хороший канал продвижения, если уметь им пользоваться, и «деньги в трубу» если не уметь. Есть ли у вас понимание, где размещать рекламные объявления и какими они должны быть?

Если даже вы сумели найти клиента, то как можно быть уверенным, что он добросовестный? Какой договор с ним заключить, чтобы он не смог вас «кинуть»? Какой договор заключить с рабочими, чтобы не возникло проблем?

У вас есть ответ на все эти вопросы? Если да, то вы можете смело открывать свой бизнес самостоятельно.

Но что делать, если ответов на эти вопросы нет? Рискните! Конечно, 97% новых предприятий закрываются в первый же год, но ведь вы можете попасть в те самые 3 %, которые выживают.

Скорее всего, вы потеряете свои деньги и время, но шанс все-таки есть! Вы не получите прибыли, но зато приобретете массу впечатлений и опыт, пусть и несколько печальный.

Как получать деньги, а не печальный опыт?

Для тех, кто занимается бизнесом ради прибыли, а не ради одних впечатлений, есть подходящий вариант.

Компания «Персональное решение» на рынке аренды рабочего персонала уже 8 лет и за это время она не только добилась многомилионного оборота и многомиллионной прибыли, но и накопила бесценный опыт, которым готова поделиться. И не только опытом, но и всеми своими наработками.

Возьмем стандартный пакет «Готовый бизнес», он так называется потому, что вы действительно получаете уже готовый бизнес. Цена пакета 299 тысяч рублей, остальные инвестиции составляют около 15 тысяч рублей. Что входит в пакет?

7 преимуществ «Персонального решения»

• Во-первых, вы получаете IT систему для сбора рабочих, которая не только позволит найти и собрать рабочих к необходимому сроку, но и определить, насколько этот работник надежен, ведь в системе есть продуманный рейтинг тех, кого вы нанимаете. «Персональное решение» одна из немногих компаний, которые «заморачиваются» насчет автоматизации таких процессов. Так что предложение, можно сказать, уникальное.
• Во-вторых, вы получаете сайт, сделанный теми, кто создал сайт приносящий прибыль в несколько миллионов. Он будет продавать каждым своим разделом, каждым словом.
• В-третьих, вы получаете четкое руководство по настройке контекстной рекламы. Не нужно сливать кучу денег и тратить кучу времени на то, чтобы отладить контекстную рекламу.
• В-четвертых, вам предоставят просто огромную базу знаний, в которой собрана вся необходимая информация для ведения этого бизнеса. После того, как вы с ней ознакомитесь, вы будете знать ответы на все вопросы, которые могут возникнуть при ведении бизнеса, в том числе и ответ на вопрос какие договора заключать как с клиентом, так и с работником. Да, придется попотеть, информации действительно много ,но в этот бизнес нельзя входить неподготовленным.
• В-пятых, компания считает недостаточным самостоятельную подготовку, поэтому проводит стажировку у себя в центральном офисе. В ходе стажировки вы не только сможете познакомиться с бизнесом вживую, но и посмотреть на компанию «Персональное решение» изнутри.
• В-шестых, компания понимает, что на все вопросы дать ответы сразу невозможно, поэтому если у вас возникает вопрос, ответа на который нет в базе знаний, то вы можете обратиться в отдел поддержки, который работает специально для него.
• В — седьмых, вы получаете готовый бренд, свой логотип, символику, уникальный дизайн.
• Можно перечислять еще и в-восьмых и в-девятых, но достаточно на сей раз.

Покупать ли бизнес, приносящий от 150 000 рублей в месяц?

Вам стоит подумать и решить, интересен ли вам этот бизнес, хотите начать его с «Персональным решением»? Как говорится в песне: «Думает сами, решайте сами». Если вы решили вопрос положительно, то оставляйте заявку здесь, с вами свяжется менеджер компании, и вы обсудите с ним детали.

Если сомневаетесь, то все равно оставляйте заявку. Зададите менеджеру все интересующие вас вопросы, после чего он отправит вам предельно подробную презентацию, и вы сможете все решить однозначно.

Источник: https://moneymakerfactory.ru/biznes-idei/arenda-personala/

Популярные варианты франшиз компаний с услугами по аренде грузчиков

Идеальный вариант бизнеса, не только устойчивого к кризису, но и способного даже извлечь из последнего несколько дополнительных возможностей для роста — это аренда грузчиков и разнорабочих. На него не влияет ни курс валют, ни внешняя политика. Для старта не требуются огромные вложения, приобретение товара и аренда большого помещения.

Почему такую фирму выгодно открывать по франшизе?

Конечно, все не так просто, как кажется. Во-первых, сколько заказчиков, столько же и разнообразия в их запросах. Один хочет, чтобы к нему в четверг приехали 4 грузчика, в пятницу – 1 промышленный альпинист, а в понедельник – не менее 7 человек, способных за день выкопать траншею. Как же найти именно тех людей, в необходимом количестве и в сжатый срок?

Выход – иметь несколько надежных каналов продвижения. Современный век позволяет все это сосредоточить в интернете.

Каждый начинающий предприниматель, решивший открыть фирму, предоставляющую услуги грузчиков, должен сам себе ответить на эти вопросы.

Если это не составило труда, то можно смело шагать вперед самостоятельно, а если возникли проблемы, то лучше заключить договор франшизы с крупной компанией, которая давно работает в данной рыночной нише и располагает штатом сотрудников, способным справиться с любой, даже самой трудной задачей.

Варианты франшиз

«Грузчиков-Сервис»

Головной офис, расположенный в Санкт-Петербурге, обучает новичков в течение 2-х дней с 11:00 до 20:00. Курс описан в договоре и включает в себя 8 теоретических и 12 практических часов. Гостиница, а также 2-х разовое питание предоставляются бесплатно. Водитель компании встречает партнеров в аэропорте или на вокзале.

«Грузчиков-Сервис» всегда готова предоставить своему клиенту временный персонал:

• грузчика;
• разнорабочего;
• водителя техники;
• комплектовщика.

Размер оплаты напрямую зависит от количества отработанных часов.

Каждый франчайзи работает в соответствии со следующей системой:

1. Клиент, находящийся в любом месте, оставляет заявку в телефонном режиме. После обработки она отправляется в IT-систему, а заказчику приходит счет.
2. Грузчик узнает о работе сидя дома: СМС-сообщение содержит всю необходимую информацию.
3. После получения денег следует выдача заработной платы рабочему. Размер маржи с каждого заказа – 50%, величина чистой прибыли – 30%.

Затратная часть франшизы предполагает:

• внесение паушального взноса от 137 700 до 157 000 руб. в зависимости от числа жителей в городе;
• ежемесячное роялти, размер которого варьируется от 5 700 до 20 700 руб. (также в зависимости от численности населения);
• инвестиционный капитал. Величина устанавливается в индивидуальном порядке. Так, для Москвы сумма составляет порядка 350 000 руб., а для Нижнего Тагила – 150 000 руб.
• юрист;
• бухгалтер;
• менеджер по поддержке;
• специалист, разрабатывающий контекстную рекламу;
• SEO-специалист;
• дизайнер;
• верстальщик;
• программист.

Местом работы данной команды поддержки является головной офис. Число заданных вопросов или количество поставленных задач не ограничено.

Среди основных требований, предъявляемых к франчайзи, выделяют:

• стремление работать под знаменитым брендом;
• желание принять участие в строительстве крупнейшей сети;
• строгое соблюдение стандартов франчайзера.

Практически каждого партнера волнует вопрос о том, где же он будет искать и размещать столько сотрудников. С самого первого дня запускается предоставленная рекламная кампания, направленная на поиск персонала (грузчики, разнорабочие и т. д.). Результат: соискатели звонят ежедневно, причем количество обратившихся варьируется от 20 до 50 человек.

Каждый, прошедший собеседование, принимается на работу и подписывает срочный договор, в соответствии с которым он находится дома и ждет заказа. В случае появления постоянного клиента, согласившегося на подписание долгосрочного договора, работник переводится на полный рабочий день.

К офисному зданию особых требований не предъявляется, так как вся деятельность основана на IT-системе. Только площадь должна составлять не менее 10 кв. м.

Кто может обратиться в компанию «Грузчиков-Сервис» и стать ее клиентом?

• Физическое лицо, нуждающееся в домашнем или дачном переезде, в перестановке мебели, в вывозе мусора, в грузчике или мастере на час.
• Малые и средние предприниматели, а также крупные бизнесмены: логистическая компания, курьерская служба, торгово-развлекательный комплекс, складской терминал, мебельная фабрика, строительный гипермаркет, фармацевтическая компания и т. д.

Основные преимущества:

• Простота. Управляться с бизнесом научат даже новичка. В начале работы не нужен ни офис, ни сотрудники.
• Короткий срок окупаемости – не более 2-3 месяцев. Кроме того, предоставляется страхование предпринимательского риска.
• Высокая надежность франчайзера, размер годового оборота которого превышает 100 000 000 руб.
• Предоставление собственной IT-платформы, величина финансовых вложений в которую уже превысила 2 000 000 руб.

«Персональное решение»

Почему стоит выбирать компанию «Персональное решение»:

• Продуктивная работа с 2007 года.
• Запуск сайта, первой рекламы и размещение информации в известных СМИ случилось еще в 2008 году.
• Временной отрезок с апреля по декабрь 2008 года ознаменовался увеличением оборота до 6 млн. руб., а в 2012 году — до 1 млн. долларов. В это же время открылась продажа франшиз.
• Число корпоративных клиентов превышает 1000.
• Уже было реализовано более 6000 объектов.
• Штатный состав более 30 000 человек.
• Профессиональные сотрудники в количестве 38 человек всегда готовы прийти на помощь начинающему франчайзи.
• Экономические кризисы 2008-2009 гг. и 2014-2015 гг. не отразились на деятельности компании.
• Крупнейшая федеральная сеть, насчитывает более 100 партнеров в 5 странах мира.

Затраты, к которым должен быть готов любой потенциальный партнер:

• паушальный взнос – 179 000 руб.;
• инвестиционные вложения – 15 000 руб. и более;
• ежемесячное роялти варьируется от 4 000 до 7 000 руб.

Люди, заинтересованные в получении дополнительного источника дохода.

Безработные.

Учащиеся вузов и колледжей.

Водители, владеющие собственным автомобилем.

Потенциальными клиентами являются:

• Крупные учреждения, которым нужна рабочая сила мужского пола.
• Предприятия государственной сферы: музейно-историческое объединение, детский сад, библиотека и т. д.
• Частные компании, нуждающиеся в погрузке/разгрузке мебели или осуществлении земельных работ.

Подсчет заработка:

• Размер тарифной ставки – примерно 180 руб./час (показатель является усредненным и может меняться в зависимости от сложности работ).
• Средняя заработная плата работника – 100 руб./час.
• Величина косвенных расходов – 30 руб./час.
• Сумма чистой прибыли – 50 руб./час с одного работника.

Итак, чтобы выйти на ежемесячную прибыль в 150 000 руб., необходимо:

1. 150 000 руб./мес. разделить на 50 руб./час. Получается 3 000 человеко-часов.
2. Стандартный месяц работы равняется примерно 22 рабочим дням.
3. 3 000 час./мес. следует разделить на 22 рабочих дня. Итого: 136 часов ежедневно.
4. Средняя продолжительность одной смены – 8 часов.
5. 136 час./8 час. Получается, что 17 сотрудников будет достаточно для выхода на вышеуказанный доход.

• Численность не менее 50 000 человек.
• Наличие промышленного производства.
• Крупные магазины, бизнес-центры и прочие проявления прекрасно развитой торговли.
• Стабильное осуществление строительных работ.

Кроме того, существует несколько требований к франчайзи:

• Наличие около 200 000 рублей для открытия собственного бизнеса. Точные цифры рассчитает менеджер после составления заявки.
• Серьезный настрой на рабочий процесс, готовность развивать собственное дело.

Особых требований к помещению головная компания не выставляет, так как на начальном этапе работы офис не требуется.

Преимущества, которые получает франчайзи:

• Пошаговую инструкцию для старта и развития бизнеса.
• Огромное количество клиентов.
• Систему продаж, в разы увеличивающую вероятность того, что потенциальный клиент станет покупателем.
• Стажировку в основном офисе компании.
• Всестороннюю поддержку на любом этапе работы.
• IT-систему, позволяющую быть впереди конкурентов на несколько шагов.
• Продающий сайт.
• Работу под известным раскрученным брендом.

Источник: http://ZnayDelo.ru/franchayzing/catalog/gruzchiki.html

Прибыльный бизнес на предоставлении услуг разнорабочих

Сегодня все больше и больше становится актуальным такой вид бизнеса, как аутсорсинг рабочего персонала, аутстаффинг, рекрутинг рабочих на вакансии, не требующие специальных навыков: грузчики, разнорабочие, подсобные рабочие и т.д.

Если вам интересно поработать в этой сфере, то можете сразу посмотреть подробности по этой ссылке, а если вам нужны доказательства перспективности в этой нише, то читайте их ниже. Также ниже можно узнать об акции, которую проводит «Персональное решение» в этом месяце.

Что вы будете делать, если решите заняться таким бизнесом?

Вы будете предлагать клиентам новое решение их старых проблем.

Рассмотрим простой пример – завод, производство или складской терминал с определенным количеством рабочих мест для грузчиков, разнорабочих или подсобных рабочих. На самом деле, не имеют особого значения конкретные функции, которые выполняет коллектив рабочих – будь то погрузки/разгрузки фур и вагонов, стрижка травы или копка траншей – это по большому счету не особенно важно.

И вот, представим себе работу менеджмента предприятия-заказчика с данной категорией лиц – необходимо набирать персонал, устраивать его себе в штат, платить налоги, оплачивать отпуск и т.д. – все это требует временных и финансовых затрат.

Плюс уровень производительности труда и мотивации штатных рабочих предприятия будет, как показывает практика, не очень высок. А ведь есть еще и человеческий фактор, особенно он применителен к данному контингенту лиц (имеются в виду работники)

• Вы будете решать эти проблемы, предлагать своим клиентам столько рабочего персонала, сколько им нужно в данный момент – составлять штатное расписание количества ежедневно необходимых работников, которое согласовываете с заказчиком, и теперь ему не нужно платить постоянную зарплату всей сотне рабочих – ежедневно на объекте будет столько замотивированного и высокопроизводительного персонала, сколько нужно в этот конкретный день.

Клиент больше не платит за все, он оплачивает лишь стоимость рабочих часов предоставленного нами персонала. Прибыль идет с каждого часа работы сотрудников.

Предположим, вы работаете со складом. На нем постоянно работают грузчики. Смена – от 8 до 12 часов, 22 дня в месяц. Посчитаем чистую почасовую прибыль. Допустим, клиент платит вам 190 рублей в час. 100 рублей из них идут на оплату работнику, 40 – на налоги и накладные расходы, 50 – ваша прибыль.

Но начинать бизнес с нуля, без какого либо опыта и поддержки может далеко не каждый. Для тех, кто не готов так рисковать существует более безопасный вариант ,а именно-работа по франшизе компании «Персональное решение» , которая уже много лет в этом бизнесе и накопила огромный опыт, которым готова поделиться.

1. За более чем 8-летнюю историю Компания «Персональное решение» выработала модель ведения эффективного бизнеса, что подтверждает множество премий и наград, завоеванных ими.

Франшиза «Персонального решения» — самой успешной инновационной компании в России по версии крупнейшего мирового бизнес-аудитора Deloitte.

• Построена на базе 8 лет опыта работы;
• Успешно выдержала кризис 2008-2009 гг с ростом прибыли в 10 раз;
• Благодаря своему стремительному развитию попала на страницы Forbes;
• Проверена 150 партнерами.

Какую поддержку вы получите, купив франшизу « Персональное решение?»

Вы получаете пакет бизнес, юридических и маркетинговых документов, которые дают ответы на ВСЕ вопросы:

• Привлечение и оформление взаимоотношений с клиентами и сотрудниками.
• Построение и дальнейшее развитие бизнеса.
• Минимизация доли постоянных расходов.
• Эффективные схемы поиска сотрудников .
• Проверенные практикой 8 лет работы методы доминирования на рынке подобных услуг.

Мощный продающий портал – станьте владельцем сайта стоимостью более 1 млн рублей.

1. Представительство на нашем сайте, в который вложено уже более миллиона рублей.
2. Суперэффективные маркетинговые и промо-материалы, построенные на базе 8 лет тестирования опытным путем и уже приносящие нам заказы (и деньги).
3. Все заточено под продажи именно в нашей нише!

Разработка и создание качественного сайта и промо-материалов с нуля займут по времени от 1 до 3 месяцев. Разработка нашего заняла более полугода!

Мы тщательно проработали до мелочей бизнес-логику и дизайн сайта.

Вы получаете копирайтинг (продающие тексты) для всех страниц.

IT решение собственной разработки по подбору и предоставлению персонала.

• Упрощает найм персонала недалеко от объекта;
• Сокращает время и деньги, так что на подбор бригады уходит 15 минут вместо 3 часов;
• Хранит информацию о работниках, клиентах, объектах ,сменах, смс рассылках, зарплатах;
• Считает рейтинг работников;

Где взять деньги для начала собственного бизнеса? Именно с этой проблемой сталкивается 95% начинающих предпринимателей! В статье «Где взять деньги на бизнес» мы раскрыли самые актуальные способы получения стартового капитала для предпринимателя. Так же рекомендуем внимательно изучить результаты нашего эксперимента в биржевом заработке: «посмотреть результаты эксперимента»

Контролирует эффективность каналов привлечения клиентов и работников.

Какие преимущества вы получите, работая по франшизе?

1. Минимум вложений.
2. Окупаемость 4 -7 месяцев.
3. Первая прибыль – уже через 7 дней.
4. Помощь, консультации и поддержка целого отдела экспертов.

Что нужно чтобы открыть свой бизнес по франшизе «Персональное решение»?

1. Инвестиционный капитал от 299 000.
2. Рекомендованная численность населения города, в котором планируется вести бизнес – от 50 000 чел.
3. Наличие офиса желательно, но, на начальном этапе ведения бизнеса, не обязательно.

Отправить свою заявку на работу по франшизе и узнать подробнее об условиях можно узнать на сайте компании: http://fr.yastaff.ru/

Bizoomie.com рекомендует этот продукт, который является реальным и работающим бизнесом, а не мифической и мутной бизнес идеей из США, которую никто не пробовал на территории нашей страны.

Получи 4 подарка

При покупке франшизы «Персональное решение» до 31 января.

1. Бизнес по уборке и вывозу снега.

• Готовая на 100% стратегия начала своего дела!
• Выгодный бизнес для вас без капиталовложений!
• Формула начала бизнеса без риска потерять деньги.

В вашем регионе идет снег? Заработайте на этом 1 000 000 рублей за сезон!

2.Продающий маркетинг кит

Уникальный презентационный материал о вашей будущей компании для максимального увеличения числа продаж и поддержки менеджеров

Универсальный формат использования – личная встреча, отправка на почту и т.д.

Источник: http://bizoomie.com/pribylnyj-biznes-na-predostavlenii-uslug-raznorabochix/

Франшиза «Персональное решение» и франшиза «Грузчиков-сервис»

Итак, вы решили открыть бизнес в сфере аренды персонала. Сравним две заслуживающие доверие франшизы «Грузчиков-сервис» и «Персональное решение». БИБОСС расставит все точки над «i» и поможет вам сделать наиболее оптимальный выбор.

Стоит начать с небольшого рассказа об этих компаниях. Обе они начали своё существование в Санкт-Петербурге. «Грузчиков-сервис» появилась на рынке в 2010 году и сравнительно недавно открыла франшизу (2014 год).

Занимается фирма тем, что предоставляет грузчиков и разнорабочих на склады, производства и для осуществления переездов.

К слову сказать, у компании есть свой автопарк из 10 машин разной грузоподъемности, поэтому «Грузчиков-сервис» может полностью организовать переезд или перевозку товара (т.е. предоставлять и персонал, и автомобиль).

В свою очередь, «Персональное решение» существует в этой сфере немного дольше, компания ведёт отсчёт с 2007 года и работает в направлении франчайзинга с 2013 года.

«Ассортимент» рабочий силы, предоставляемый фирмой такой же, как и у «Грузчиков-сервис».

Единственная оговорка — это возможность предоставлять кассиров и другой персонал на работы, не требующие специальных знаний.

Что касается франчайзинговых предложений компаний, то тут есть различия. Первоначальные инвестиции по франшизе «Персонального решения» будут больше, а вот ежемесячные отчисления франчайзору — меньше, нежели в «Грузчиков-сервис». Соответственно и срок окупаемости для франчайзи последнего наступит быстрее.

Относительно прибыли, то обещанные франчайзорами минимальные суммы примерно одинаковые. Доход обеих компаний складывается шаблонно: количество рабочих часов умножаются на ставку. Например, 1000 часов за месяц умножаются на 50 рублей, и с каждых 50 рублей работник получает свою долю — примерно 50%.

Остальное достаётся компании. Стоит отметить, что у обеих компаний стоимость часа работы отличается в зависимости от города и вида работ, так ставка может быть и 120, и 250 рублей.

Если ориентироваться по сайтам компаний, то у «Персонального решения» цены по Санкт-Петербургу значительно выше, нежели чем у «Грузчиков-сервис».

Так же, как и у большинства компаний, которые открыли франчайзинговое направление, «Персональное решение» и «Грузчиков-сервис» предусмотрели несколько форматов бизнеса. У первой их пять, у второй — три. Однако у франчайзоров отличаются подходы к их ранжированию.

Если «Грузчиков-сервис» делит форматы франшизы по масштабу городов (с населением 200-600 тыс., с населением 600-1000 тыс.

Нужно отдать должное, что у обеих компаний есть разработанная CRM-система, позволяющая автоматизировать все процессы: от подбора бригады на объект до рейтинга каждого рабочего. Так IT-продукт «Грузчиков-сервис» сам «выписывает штрафы», фиксирует опоздания, звонки и прочее. А программа «Персонального решения» упрощает найм персонала недалеко от объекта за счет геолокации.

Когда речь заходит об аренде персонала, в особенности если эта услуга оказывается по франшизе, возникает вопрос: как обеспечивать качество предоставляемых услуг? Ответ кроется снова в контроле над работниками с помощью CRM-системы.

Если рабочий опаздывает или на него поступает иная жалоба, то фирма больше с ним не сотрудничает.

За счёт того, что всё фиксируется автоматически, исключается человеческий фактор, и неответственных работников можно легко «вычислить».

Стоит отметить, что вопрос контроля над персоналом очень важен в данной сфере бизнеса, так как уровень предоставляемых услуг — это визитная карточка компании.

«В этой сфере нет конкуренции брендов» — поделился представитель «Грузчиков-сервис» Илья Иванов.

По словам Ильи, здесь бренд ничего не значит. Вы должны скрупулёзно контролировать работу сотрудников и в случае возникновения проблем — брать на себя всю ответственность. Клиент должен знать, что он может прийти в офис, рассказать о сложившейся проблемной ситуации, и её разрешат, а не скажут, что «фирма не несет ответственности за действия грузчика, можете пойти подать на него в суд».

Ещё одним плюсом обеих франшиз является то, что компании берут маркетинг и лидогенерацию на себя. В сумму роялти входят рекламные отчисления, и франчайзоры по отработанной схеме занимаются продвижением и привлечением клиентов, а у партнёров нет искушения сэкономить на рекламе.

Источник: https://www.beboss.ru/journal/news/2231-franshiza-personalnoe-reshenie-i-franshiza-gruzchikov-servis

Франшиза Персональное решение — аренда персонала

— Предоставление услуг грузчиков и разнорабочих

КТО МЫ ТАКИЕ? И почему компании “ПЕРСОНАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ” можно ДОВЕРЯТЬ?

— “Персональное решение” — самая крупная франчайзинговая сеть в СНГ по предоставлению грузчиков и разнорабочих, с головным офисом в Санкт-Петербурге.

— Уже 11 лет занимаемся бизнесом на услугах грузчиков и разнорабочих, прошли 2 экономических кризиса — ошибки уже совершены, шишки набиты, передаем весь концентрированный бизнес-опыт.

— Франшизе — 6 лет, в 2012 году стали основателями рынка «франшиз по грузчикам», уже 253 партнера в 8 странах выбрали нас.

— Головная компания зарабатывает вместе со своими партнерами, а не на них. Получает % с выручки всей франчайзинговой сети, поэтому прямо заинтересована в том, чтобы твой бизнес был прибыльным. Выручка уже в первые 28 дней. Окупаемость 4-6 месяцев.

— Основатель компании Денис Решанов, серийный предприниматель, создал «Персональное решение» еще будучи студентом, со стартовым капиталом в 4 000 рублей. В 2012 году был удостоен публикации в журнале Forbes и признан лучшим молодым предпринимателем России по версии «Ernst & Young» (большая четверка мировых аудиторов).

В 2014 году стали Лучшей инновационной компанией по версии Deloitte.

На счету у компании более 100 бизнес — наград и публикаций в деловой прессе.

— За 11 лет в компанию «вбито» огромное количество сил, времени и денег. У нас сильные текущие результаты и не менее большие перспективы. Нам самим есть что терять.

ВАЖНО!

Мы не занимаемся потоковой продажей франшизы. Всем наша франшиза не подходит, но и нам все не нужны.

Мы выбираем сильных партнеров в нашу международную сеть для совместной работы вдолгую.

Источник: http://businessmens.ru/franchise/personal-noe-reshenie-688

Бизнес на услугах разнорабочих

Суть бизнеса компании можно представить так:

1. Клиенты – им необходимы услуги грузчиков и разнорабочих
2. Работники – нуждаются в основной работе или подработке в удобное для них время
3. Компания «Персональное решение» — Осуществляет набор сотрудников, формирует организованные бригады и предоставляет их в аренду заказчикам. Другими словами – сводит клиентов (заказчиков) и работников (исполнителей).

Сколько можно заработать на услугах разнорабочих

Прибыль идет с каждого часа работы сотрудников. К примеру, ваша бригада грузчиков работает на складе. Смена идет с 8 до 12 часов, 22 дня в месяце. Услуга одного грузчика для клиента стоит 190 рублей, из которых 100 руб. идет на оплату труда, 40 руб. на накладные и прочие расходы, оставшиеся 50 руб.– ваша чистая прибыль. Таким образом, с одного грузчика вы зарабатываете 13 200 руб. в месяц. Если вы трудоустраиваете хотя бы 15 работников, то потенциальный доход составит 198 000 руб.

в месяц! Приобретая франшизу, вы получаете готовый бизнес пакет, а также юридические и маркетинговые инструменты, которые дадут ответы на все вопросы:

• Привлечение и оформление взаимоотношений с клиентами и сотрудниками.
• Построение и дальнейшее развитие бизнеса.
• Минимизация доли постоянных расходов.
• Эффективные схемы поиска сотрудников.
• Проверенные практикой 7 лет работы методы доминирования на рынке подобных услуг.
• И многое-многое другое.

Кроме этого, вы становитесь полноправным пользователем портала компании «Персональное решение», в развитие которого вложено более 1 000 000 рублей. Вы начинаете вести бизнес под крылом опытного партнера, который всегда поддержит и поможет.

Сколько нужно денег для открытия бизнеса на услугах разнорабочих. Рассмотрим примере франшизы

Сколько стоит франшиза?

Стоимость франшизы рассчитывается для каждого города индивидуально, и зависит от:

• Количества населения города
• Экономической привлекательности и развитости
• Прочих факторов

В среднем, франшиза обходится бизнесмену в 150 000 рублей. Срок окупаемости бизнеса по заявлению правообладателя бренда составляет примерно 4 месяца. Также даются рекомендации по минимальному населению города, в котором планируется открытия подобного дела. Бизнес по аренде рабочей силы будет работать в городах с населением от 50 000 жителей. Во многом успех зависит от следующих факторов:

• Количество крупных градообразующих предприятий и заводов
• Активность строительного рынка, количество строящихся объектов
• Приближенность к крупным городам и мегаполисам
• Наличие складских комплексов, торговых центров и сетевых магазинов.

Пошаговый план открытия бизнеса на услугах разнорабочих

Для того, чтобы открыть бизнес на услугах разнорабочих, предприниматель должен иметь определённые организаторские способности, уметь общаться с людьми и в общем обладать лидерскими качествами и знать направление деятельности. Бизнес-план данного предприятия довольно прост и состоит из следующих пунктов:

• Анализ рыночных условий и конкуренции в отдельно взятом регионе.
• Формирование концепции компании и предполагаемой ценовой политики.
• Аренда офиса (впрочем, на первых этапах офис может не понадобиться вовсе).
• Регистрация организации.
• Набор персонала и заключение трудовых договоров.
• Проведение рекламы и продвижение бизнеса всеми доступными способами.

Как выбрать оборудование для бизнеса на услугах разнорабочих?

Оборудование на начальном этапе не требуется. Естественно, впоследствии при открытии собственного офиса предпринимателю необходимо приобрести офисную технику, канцелярские товары. Разнорабочих же нужно обеспечить необходимым инструментом, строительным оборудованием, материалами и т.д. в зависимости от профиля их деятельности.

Какой ОКВЭД указать при регистрации бизнеса на услугах разнорабочих?

В данном случае применим вид ОКВЭД 74.5 – «Наём рабочей силы и подбор персонала». Впрочем, также можно указать пункт 74.50.1 – «Предоставление услуг по найму рабочей силы».

Какие документы нужны для открытия

Перед тем, как начать формировать пакет документов для открытия дела, следует выбрать организационно-правовые форму. На начальном этапе лучше подойдёт ИП.

Для этого необходимо открыть расчётный счёт в банке, с помощью которого можно осуществлять финансовые операции. Если планируется развивать бизнес, то следует заключить постоянные трудовые соглашения с постоянными сотрудниками.

В договорах нужно прописать почасовую оплату труда и прочие стандартные условия.

Какую систему налогообложения выбрать для регистрации бизнеса

Если в качестве вида компании выбрано ИП, то выгоднее всего выбрать общую систему налогообложения (ОСН). Она подразумевает уплату НДС, налога на движимое и недвижимое имущество, налога на зарплату, налога на прибыль и налога на прибыль физических лиц.

Нужно ли разрешение для открытия бизнеса на услугах разнорабочих

Пока офис не открыт, то беспокоиться о разрешениях санэпидемслужб или пожарной инспекции не стоит. Но в дальнейшем предприниматель для уверенности может обеспечить наличие этих разрешений. Лицензия для бизнеса не требуется.

Технология бизнеса на услугах разнорабочих

Учитывая высокий спрос на подобную деятельность, любая компания вне зависимости от уровня конкуренции останется в выигрыше.

Технология данного бизнеса состоит в нескольких направлениях: — разнорабочие компании обеспечивают переезды (как офисные, так и квартирные); — разнорабочими осуществляется разгрузка продукции в магазинах, супермаркетах и других торговых точках; — разнорабочие могут направляться на сезонные работы (в сельском хозяйстве, строительстве и т.д.).

В помощь начинающему предпринимателю

Источник: https://abcbiznes.ru/stati-o-biznese/591-franshiza-uslug-raznorabochih-pribyl-17-mln-rub-v-god.html

Бизнес, где не нужен товар, дорогой офис и оборудование

Франшиза услуг грузчиков и разнорабочих – прибыль от 150 000 руб. в месяц уже через 28 дней. Не нужен товар, дорогой офис и оборудование. Не требуется опыт в бизнесе.

Работающая с 2007 г. бизнес-модель, более 100 филиалов в РФ и СНГ. Прочтите описание и узнайте ВСЕ об этом бизнесе за 5 мин. прямо сейчас.

Почему более 100 партнеров в 5 странах мира выбрали нашу франшизу?

Начать очень легко:

• Не требуется штат сотрудников, дорогой офис, закупка товаров и оборудования;
• Инвестиции помимо паушального взноса 15-30 тысяч рублей. Нужна только мобильная связь, принтер, расходные материалы и прочие мелочи. Первое время можно обойтись без офиса;
• Прибыль уже в первый месяц;
• Окупаемость вложений от 2 до 5 месяцев.

Подходит для новичков в бизнесе:

• Поможем, поддержим и расскажем;
• Углубленная программа обучения;
• Научим и «проведем за руку» до результата.

Бизнес со стабильной и надеждой компанией:

• Компания работает уже 8 лет;
• Франшизу запустили 4 года назад;
• Известный бренд, получивший международное признание.

Непотопляемая бизнес-модель:

• Не привязана к курсам валют;
• Не требует закупок;
• Не зависит от внешней политики и санкций;
• Устойчивость к кризису. Компания прошла 2 кризиса.

Экскурсия по офису компании “Персональное решение”

Чем Вы будете заниматься, когда станете нашим партнером?

Вы будете предоставлять рабочих в аренду компаниям, которые нуждаются подсобном персонале.

Кто будет работать на Вас:

• Рабочие, ищущие дополнительный заработок;
• Временно безработные люди;
• Студенты;
• Курсанты;
• Водители с личным авто.

Кто будет Вашими клиентами:

• Предприятия, которым нужен мужской ручной труд. (Заводы, стройки, склады, гипермаркеты, бизнес-центры, порты, итд.) Этот сегмент будет приносить 80 % заработка;
• Государственные предприятия. (Театры, музеи, библиотеки, школы, дет.сады , муниципальные учреждения итд.);
• Частные заказчики (Переноска мебели, погрузочные работы, земельные работы на даче итд.)

На чем Вы будете зарабатывать:

• Услуги грузчиков. Разгрузка–погрузка фур, офисные и квартирные переезды, складские работы;
• Услуги разнорабочих. Земельные работы, общестроительные работы, сельскохозяйственные работы;
• Предоставление кассиров и мерчендайзеров;
• Услуги рабочих на конвейер и производство.

Схема Вашего заработка «на пальцах»

Вы будете зарабатывать на человеко-часах:

• Клиент платит 180 рублей/час (средняя стоимость человеко-часа для клиента);
• 100 рублей – средняя з/п. работника;
• 30 рублей – накладные расходы;
• 50 рублей ваша прибыль с часа труда работника.

Сколько нужно человеко-часов, чтобы заработать 150 000 рублей за месяц?:

• 150 000(рублей в месяц) / 50 (рублей в час) = 3000 человеко-часов;
• При стандартной пятидневной неделе выходит 22 рабочих дня в месяц;
• 3 000 (часов в месяц) /22 (количество рабочих дней) = 136 часов в день;
• Средняя длина рабочей смены – 8 часов;
• 136/8 (средняя длительность смены) = 17 работников!

Итого: 17 трудоустроенных рабочих = 150 000 рублей прибыли в месяц!

Пойдет ли бизнес в Вашем городе? Если в городе:

• Численность населения более 50 000 человек;
• Имеется промышленность (фабрики, заводы);
• Развита торговля, есть магазины, торговые центры, гипермаркеты ит.д.;
• Есть стройки.

– то Ваш город подходит для этого бизнеса!

Хотите узнать, как детальнее исследовать Ваш город? Оставьте заявку, и наш менеджер даст вам инструкцию по исследованию рынка.

Отзыв о франшизе компании “Персональное Решение” от партнера из Тюмени

Почему «Персональному решению» можно доверять?

• Работаем с 2007 года;
• Первый сайт и рекламу запустили в 2008 году;
• Первые публикации в СМИ о нас появились 2008 году;
• За апрель-декабрь 2008 достигли оборота в 6 млн. рублей. Доказали эффективность своей бизнес-модели;
• В 2012 году достигли оборота в 1 млн. долларов;
• Стали основателями рынка «франшиз по грузчикам», запустив франшизу в 2012 году;
• Привлекли свыше 1000 корпоративных клиентовм;
• Реализовали более 6000 объектов;
• Закрыли свыше 30 000 вакансий;
• У нас работают 38 сотрудников в центральном офисе;
• Прошли 2 кризиса. 2008-2009 гг. 2014-2015 гг.;
• Крупнейшая федеральная сеть. Более 100 партнеров в 5 странах мира.

Оставьте заявку на франшизу и получите подробные условия партнерства!

Что вы получаете став партнером компании «Персональное решение»? Все, чтобы зарабатывать 150 000 руб. уже через 28 дней

Пошаговая инструкция по старту и развитию бизнеса:

Более 100 гигабайт (свыше 1000 страниц А4) информации, включающей в себя систематизированный и структурированный 8-летний опыт компании. Вам не придется делать ошибки новичка, набивать шишки, терять время и деньги из-за отсутствия опыта.

Источник: https://www.russtartup.ru/franchising/busfranchise/biznes-gde-ne-nuzhen-tovar-dorogoj-ofis-i-oborudovanie.html