Как управлять собой в жизни и в бизнесе — 5 уроков

9 июня 2016

7307 просмотров

Ольга Нестерова Автор проекта «Школа семейной экономики». Считаю, что человек создан для счастья, а самая большая ценность в жизни — личная свобода. Финансовые проблемы могут лишить человека счастья и свободы одним махом. Я помогаю людям привести в порядок их финансы и учу, как эффективно управлять кровно заработанными. Имея такой навык, каждый человек может обеспечить себе богатство и процветание даже при самом обычном доходе.

fin108.ru

vk.com/fin108

Весь процесс управления личными деньгами сводится к простой формуле.

На первом и втором этапе нашего с вами марафона мы тщательно разобрали пункты «А» и «Б», то есть вы оценили свое сегодняшнее положение и цели, будущее положение. В третьей статье я предлагала вам рассчитать личный финансовый план. ЛФП — это, собственно, проект «стрелочки». Важно отметить, что проект дома — это еще не построенный дом. Обещать не значит жениться 🙂

Но проект — это уже очень много! Это значит перейти от мечтаний и фантазий к сформулированным целям и даже проделать детальный расчет: что, сколько и когда нужно сделать, чтобы мечты стали явью. «Сколько вешать в граммах» и «куда грести».

Составление плана — это мощная энергия материализации, шаг на пути перехода от идей к материи.

Каждый, кто когда-либо составлял свой финансовый план, отмечает это магическое влияние рассчитанного плана на жизнь — появляются новые возможности, все начинает само складываться в нужном направлении, приходят новые идеи, появляются нужные люди и т.д.

Тем не менее, чтобы проект не остался лишь на бумаге, нужно выполнять действия. План нужно реализовывать: сберегать часть дохода, направлять эти деньги на осуществление будущих целей, приумножая свои сбережения.

И вот тут-то встает вопрос — а во что вкладывать сегодня? С чего начинать?

Если вы откроете свой составленный финансовый план, то заметите, что там для сбережений предназначено три столбца. Три розовых — в них мы отражаем суммы, которые вкладываем (с плюсом) или изымаем (с минусом). Три зеленых соответственно соединены с розовыми, и в них отражается итоговый результат накоплений.

Три столбика соответствуют трем видам финансовых инструментов — консервативные, умеренные и агрессивные (которые иногда «нападают» на владельца, иначе почему бы им так называться?).

На самом деле в этой игре слов большая доля правды — агрессивные виды инвестиций, порой могут довести человека до ручки, до инфаркта и даже до самоубийства, в истории полно таких примеров.

Поэтому с ними лучше поаккуратнее 🙂

Консервативные — это программы накопительного страхования жизни. Умеренные — это вклады в банке в рублях, облигации и ПИФы облигаций. Агрессивные — это валюта, драгоценные металлы, акции, ПИФы (акций, смешанные и индексные) и недвижимость.

Как вы заметили в грамотно составленном финансовом плане предусматриваются все виды инструментов. То есть нет какого-то одного самого лучшего способа инвестиций, лучшее — это сочетать все возможности в подходящем лично вам варианте.

• Вообще весь процесс реализации ЛФП можно разделить на четыре последовательных шага:
• 1.      Учет денег и оптимизация бюджета
• 2.      Создание финансовой защиты
• 3.      Создание первичного капитала (сбережение)
• 4.      Приумножение капитала (инвестиции)

Первый шаг нужен для того, чтобы уметь находить в бюджете прибыль, которую вы сможете направлять на создание своего долгосрочного благополучия. Это мы учились делать в первом и четвертом этапе марафона и еще вернемся к этой теме на двух последних занятиях.

Второй шаг — создать прочный фундамент для себя или своей семьи. Нужно создать максимальную материальную независимость и самодостаточность.

Ни от кого и ни от чего не зависеть материально — приятное чувство, которое является базой для зрелости человека.

Так вот банковский вклад и накопительное страхование жизни являются инструментами для этого второго шага — для создания финансовой защиты. Именно банковские вклады лучше всего использовать для формирования вашего резерва (НЗ).

А ведь НЗ — это и есть средство для незапланированных ситуаций.

Теперь вы сами видите ответ на вопрос — хранить или не хранить деньги в банке?

Конечно, хранить! Но определенную конкретную часть с определенной конкретной целью.

Третий шаг — первичные сбережения. Их можно тоже накапливать в банке, но можно и расширить перечень инструментов по желанию. Здесь можно дополнительно воспользоваться облигациями или фондами облигаций.

Четвертый шаг — это приумножение капитала. И тут уже можно и даже нужно пускаться во все тяжкие 🙂 Инвестировать в акции, индексы, недвижимость и металлы.

Как же разумно сформировать резерв?

Ведь деньги могут обесцениться, проценты по вкладам «смешные», сами банки каждый день банкротятся и закрываются!

Деньги действительно могут обесцениться, ведь они просто напечатаны на бумаге. Причем обесцениться может не только рубль, но и доллар. У этой мировой валюты есть не одна предпосылка возможного дефолта. То есть не уповайте на доллар, как надежную гавань. Чтобы избежать потери денег при дефолте любой валюты, держите свой НЗ в трех «корзинах».

Даже две — это маловато. Три — это вполне устойчивая позиция.

Одну корзину разумно формировать в рублях. Потому что если вам срочно потребуются деньги, вы будете использовать этот запас, чтобы не терять лишние деньги на конвертации.

Для второй корзины разумным решением будут доллары. Именно потому что это мировая валюта, к которой фактически «привязаны» все остальные валюты. Выбирать евро стоит лишь в том случае, если вы часто ездите в Европу и вам будут нужны эти деньги. Пока евро не очень устойчиво себя чувствует.

Третью корзину можно формировать из более экзотичных валют — китайский юань, швейцарский франк, австралийский или канадский доллар. Но с ними есть сложности — открыть в них вклад не так уж и просто. Не во всех банках есть предложения с этими валютами, а те, что есть, требуют большую сумму для первоначального взноса, и курсы обмена из рублей в эти валюты совершенно грабительские.

Когда вы станете более продвинутым пользователем финансовых инструментов, то сможете эту часть НЗ держать на брокерском счете, покупая валюту на бирже, там курсы обмена более человеческие. Но пока вы в начале пути, даже не забивайте свою голову этими премудростями. Научитесь делать каждый шаг качественно, а для этого двигайтесь постепенно.

Поскольку с выбором третьей валюты есть сложности, хорошей идей являются золото или серебро. В отличие от любой валюты золото нельзя напечатать на принтере. Поэтому его рыночная цена никогда не превратится в пыль. Она может колебаться, значительно отклоняясь от своей объективной цены, но пойти прахом, как деньги — нет.

Можно покупать инвестиционные монеты или открыть обезличенный металлический счет в банке (ОМС). Открывая ОМС, вы кладете на счет рубли, которые вам зачисляют в граммы металла, по курсу банка на этот день. Счет обозначен в граммах. Когда вы хотите забрать деньги, то граммы вам переводят в рубли по курсу вашего банка на текущий день.

У физического золота есть преимущество надежности, то есть на случай полного краха мировой экономики, революций и войн. Но есть недостатки в виде хлопот с хранением и слишком грабительских цен покупки и продажи (большой спред — разница между ценой покупки и продажи).

У обезличенного золота есть преимущества — удобство использования и более выгодные цены (спред). Но есть недостатки — риск банкротства вашей компании (банка, брокера) или финансовый крах в стране или в мире.

Поэтому, не мудрствуя лукаво, можете разделить третью корзину еще пополам 🙂 Но начать лучше с ОМС, потому что в первое время у вас будут появляться в бюджете не очень большие суммы и вариант с ОМС больше подходит.

А когда вы уже создадите на своих счетах ощутимые запасы (100-200 тыс. рублей), тогда перейдете к покупке физического золота. Вы будете и финансово, и морально к этому готовы, к тому же покупать оптом всегда выгоднее.

Открывая и снимая деньги в ОМС важно знать, что вы сами по этому вкладу должны уплачивать НДФЛ и подавать декларацию.

Но все не страшно 🙂 Если вы владеете золотом более 3 лет, то никакого НДФЛ и декларации не возникает. Поэтому считайте свой ОМС самой-самой последней заначкой. Если менее трех лет, то до 250.

000 руб НДФЛ тоже не возникает, но уже нужно подать декларацию. Подробности можете изучить здесь.

«Банки каждый день закрываются!»

Действительно, каждый месяц в новостях мы узнаем, что у очередной партии банков отозвана лицензия. К тому же у нас в стране экономический кризис. Как можно в этой ситуации вообще кому-то доверять свои деньги?

Во-первых, учитесь отличать надежные банки от ненадежных.

Самый простой подход — выбирайте из списка системообразующих банков. Вот их перечень.

Другой подход: определите 10 самых крупных банков, оценивайте их рейтинги (установленные рейтинговыми агентствами, а не народные) и оцените «размер просрочки кредитного портфеля». Как это сделать посмотрите в видео:

Это система работает в соответствии с федеральным законом, по которому все вклады физических лиц до 1,4 миллиона рублей должны быть застрахованы.

Если ваш банк обанкротится, сумму вашего вклада с физически причисленными процентами в пределах 1,4 млн рублей вам должно выплатить АСВ (Агентство страхования вкладов).

Важно, что вклады в любой валюте застрахованы, но в драгоценных металлах — нет. Поэтому выбирая банк для ОМС очень тщательно оценивайте надежность (возьмите из списка системообразующих банков).

Одним словом, вместо того, чтобы просто бояться сделать хоть шаг, лучше разобраться в деталях, и начать формировать резерв. Ведь без резерва жить намного опаснее, чем хранить деньги в банке.

«Проценты в банках смешные!»

Да, проценты по вкладам в банках, конечно обычно ниже инфляции. Т.е. во вкладе деньги большую часть времени не растут и даже «съедаются» инфляцией. Но, если вы ничего не откладываете, а просто все тратите, то у вас вообще никаких процентов не появляется! 🙂 Ни процентов, ни резерва. Уж не знаю, лучше ли это? 🙂

Но даже тут есть интересные детали, которые никогда не узнает тот, кто с пренебрежением относится к сбережениям.

Помните осень 2008 года или декабрь 2014-го? В экономической ситуации происходило крутое пике: по цепочке падали доходы у всех компаний или резко обесценивался рубль. Это всегда сопровождается скачком инфляции и повышением ставок в банках на кредиты и … вклады.  Ситуация длится от 2 недель до 2 месяцев, но потом понемногу нормализуется — и ставки и инфляция снижаются.

Ставки по вкладам в 2008 и конце 2014 были в районе 18% у надежных банков, и 22% у не очень надежных. Если бы люди не побежали организованной толпой в магазины бытовой техники покупать что угодно в кредит, то у них была бы возможность оценить это  предложение.

18% на вклад в рублях на один год. В итоге с декабря 2014 по декабрь 2015 инфляция составила 15%. То есть те, кто шли в банки класть деньги, получили доходность на 3-7% выше инфляции.

Определять инфляцию вы можете на очень удобном ресурсе http://уровень-инфляции.рф/инфляционные_калькуляторы.aspx.Там есть таблица со значениями инфляции за каждый период и даже калькуляторы, чтобы посчитать инфляцию за произвольный период.

Во-вторых, у нас в России всегда выгодные проценты по вкладам в валюте. В странах Европы или Америки люди могут получить ставку 0,2-0,6% на свои долларовые вклады. Да, именно потому что у них низкая инфляция.

Но в нашей стране при высокой инфляции доллар растет вместе с ней (не ровно, но растет), и при этом мы можем получить 2-3% на вклад уже от 100 долларов. А в тот самый период крутого пике в кризис валюту можно было разместить по 8-10% годовых на год.

Расскажите об этом европейцу или американцу, они вам позавидуют!

Поэтому, хоть в банке и смешные проценты, но если быть немного глубже в теме, то даже здесь есть выгодные предложения.

1. Итак, сегодняшнее домашнее задание:
2. 1.      Выбрать для себя выгодные вклады в рублях
3. 2.      В валюте
4. 3.      В золоте

В дополнение вам еще два экспресс-видео на эту тему:

Пишите в комментариях вопросы и ваш выбор. Свой выбор, пожалуйста, обосновывайте, чтобы был понятен ход ваших размышлений, тогда я смогу дать более ценный совет 🙂 С нетерпением жду ваших комментариев!

Желаю вам финансового благополучия!

Источник: https://interesno.co/myself/0c7063fcdce9

17 стратегий управления собой. Часть первая

Алена Лепилина

Управление собой — это способность применять знание своих эмоций для активного решения, что говорить и что делать. Выбрали 17 стратегий из книги «Эмоциональный интеллект 2.

0», к реализации которых вы можете приступить уже сегодня — они помогут вам управлять эмоциями в своих интересах. Каждая из этих простых стратегий нацелена на тот или иной важный элемент навыка управления собой.

Это первая статья из цикла. Будет продолжение.

Извержение эмоционального вулкана

Чувствуете, что готовы взорваться — бывает такое? Надо сказать, ваши извержения ничем не отличаются от извержения вулкана: перед тем как лава вырывается на поверхность, в глубинах слышен легко различимый грохот. Но, в отличие от извержения вулкана, в вашей жизни есть вещи, которые можно делать каждый день для того, чтобы повлиять на происходящее в глубине.

Вам лишь нужно научиться обращать внимание на грохот и реагировать на него.

Когда вы развиваете в себе способность быстро разбираться с собой и брать контроль в свои руки прежде, чем направитесь в ложном направлении, у вас появляется гибкость и возможность выбирать позитивную и продуктивную реакцию в совершенно различных ситуациях.

17 стратегий управления собой

По мере того как вы будете осваивать одну стратегию за другой, внедряя их в свою повседневную жизнь, вы разовьете в себе способность эффективно отвечать на возникающие у вас эмоции.

1. Дышите правильно.
2. Создайте список эмоций и рациональных объяснений.
3. Заявите о своих целях публично.
4. Посчитайте до десяти.
5. Проведите с этим ночь.
6. Поговорите с мастером в области управления собой.
7. Больше смейтесь и улыбайтесь.
8. Выделите в течение дня время для решения проблем.
9. Контролируйте задачи по работе над собой.
10. Представьте себе картину собственного успеха.
11. Улучшите гигиену сна.
12. Сконцентрируйте внимание на свободе, а не на ограничениях.
13. Сохраняйте синхронность.
14. Поговорите с человеком, не вовлеченным в вашу проблему эмоционально.
15. Научитесь извлекать ценные уроки из общения с каждым человеком.
16. Включите в свое расписание время для психологической перезагрузки.
17. Признайте, что перемены находятся за ближайшим поворотом.

Коротко расскажем о первых пяти стратегиях.

1. Дышите правильно

Вашему мозгу нужно примерно 20 процентов кислорода, поступающего в ваше тело, для того чтобы контролировать такие основные функции, как дыхание и зрение, а также такие сложные функции, как мышление и управление вашим настроением. А остающийся кислород используется для выполнения еще более сложных функций, позволяющих вам сохранять внимание и оставаться целенаправленным и спокойным.

• Неглубокое дыхание обделяет ваш мозг кислородом, что может привести к снижению концентрации, забывчивости, перепадам настроения, беспокойству, депрессии и возникновению тревожных мыслей, а также не дает вам энергии.
• Иными словами, неглубокое дыхание лишает вас возможности управлять самим собой.
• 
  Мудрая цитата из книги «Искусство дыхания»

Если вы хотите проверить, правильно ли вы дышите, то положите одну руку на грудину (длинную плоскую кость, расположенную в центре груди), а другую руку на живот, а затем сделайте вдох. Если рука, лежащая на животе, движется при выдохе с большей амплитудой, чем рука на грудине, то это значит, что вы получаете достаточно кислорода и полностью наполняете легкие.

По мере занятий эта правильная техника дыхания будет становиться для вас все более простой и естественной. Вы сможете правильно дышать даже в присутствии других людей, и это останется для них незаметным.

2. Создайте список эмоций и рациональных объяснений

Возможно, вы не всегда это понимаете, но внутри вас иногда возникают процессы, когда ваши эмоции тянут вас за руку в одном направлении, а рациональное мышление цепляется за другую руку и изо всех сил пытается заставить вас идти по другому пути.

Каждый раз, когда вы обнаруживаете, что внутри вас происходит битва мозгов (то есть борьба между эмоциональным и рациональным началом), вам стоит составить список, позволяющий выделить эмоциональные и рациональные стороны в сложившейся ситуации. Этот список позволит вам очистить ваше мышление, воспользоваться имеющимися знаниями и при этом отдать должное вашим эмоциям, не позволяя им при этом взять вас под контроль.

3. Заявите о своих целях публично

Заявлять публично о своих целях достаточно сложно, особенно зная, что жизнь то и дело подбрасывает вам неожиданные сюрпризы. Очень часто мы делаем неутешительные для себя выводы в одиночку, молчаливо констатируя, что нам не удается достичь поставленной цели или сделать то, что мы намеревались сделать.

Нет лучшего способа мотивации на достижение поставленных целей, чем публичное их анонсирование. Если вы четко говорите другим людям (друзьям, супругам или другим членам семьи), чего собираетесь достичь, то их знание о ваших планах формирует у вас невероятное по своей глубине чувство ответственности. Управление собой в значительной мере связано с мотивацией.

Кричите о своих целях. Да погромче, погромче, — источник.

Вы можете использовать ожидания других людей от вас как мощный источник сил, заставляющий вас встать и идти.

За эту стратегию вы можете поблагодарить вашего воспитателя из детского сада! Именно тогда, в детстве, сидя на ковре игровой комнаты скрестив ноги, вы узнали одну из наиболее эффективных стратегий для снижения накала обсуждений, возникающего вследствие эмоционального переполнения.

Взрослая жизнь бывает нелепой: она заставляет упускать из виду простые, но глубокие стратегии самоконтроля.

Существует множество способов сделать «успокоительный» счет незаметным для окружающих. Некоторые люди приносят с собой на собрания напитки. Всякий раз, когда они чувствуют, что могут сделать слишком эмоциональное заявление, они останавливаются и выпивают немного воды или сока.

А можно посмотреть на единорожку, — источник.

Пока они пьют, все остальные терпеливо ждут — никто не рассчитывает, что человек способен одновременно пить и говорить. Поэтому появляется достаточно времени, чтобы успокоиться (и, при необходимости, посчитать до десяти), организовать мысли, спланировать свой ответ и придать ему максимально конструктивную форму.

5. Проведите с этим ночь

В бессмертном произведении «Война и мир» Лев Толстой писал, что время и терпение являются двумя самыми сильными воинами («Терпение и время, вот мои воины-богатыри!» — говорит там полководец Кутузов). Сила этих воинов в том, что они могут трансформировать происходящее, ослаблять страдания и делать все более ясным.

Почему бы не подумать об этом завтра, как любила делать Скарлетт О’Хара? — источник.

Порой ситуации, требующие от нас терпения, кажутся столь неудобными и беспокойными, что мы сразу же начинаем действовать — только для того, чтобы облегчить наше внутреннее беспокойство.

Но чаще всего для того, чтобы сохранять ситуацию под контролем, вам бывает достаточно отложить ее разрешение на день, неделю или месяц.

Иногда, пока вы находитесь в режиме ожидания, на поверхность всплывают вещи, которые облегчат вам принятие решения.

Это позволит вам «переварить» ситуацию перед тем, как двинуться вперед.

Да, ваша жизнь не превратится в сказку, свободную от всех препятствий, но вы сможете обеспечить себя всем необходимым для того, чтобы сесть за руль и поехать вперед. Все, что для этого нужно, — умение управлять своим эмоциональным интеллектом.

Не пропустите продолжение! В следующий расскажем и о других стратегиях управления собой.

По материалам книги «Эмоциональный интеллект 2.0»

Обложка поста: pexels

Источник: https://blog.mann-ivanov-ferber.ru/2017/08/01/17-strategij-upravleniya-soboj-chast-pervaya/

Как стать успешным руководителем — одиннадцать золотых правил

Мало кто из рядовых работников не мечтает занять должность руководителя. Разве кого-то не обрадует перспектива быть начальником, раздавать задания подчиненным, указывать им на ошибки и наслаждаться новым положением?

Однако, как известно, новая ответственная должность – это не только неограниченная власть, но и новые обязанности, большая ответственность и потребность в постоянном контроле работы коллектива.

Как же научиться правильно руководить? Как найти подход к каждому работнику, чтобы обстановка в коллективе была спокойной и гармоничной, а к вашему мнению прислушивались все без исключения? Ниже мы поговорим о десяти золотых правилах о том как стать успешным руководителем?

Четко ставить задачи

Одна из негативных черт многих руководителей – это неумение четко сформулировать и донести задачу до подчиненного. Когда руководитель не знает, чего он хочет, то, скорее всего, он непонятно что получит в результате, обрушив свой гнев на плохого, по его мнению, работника.

Четко поставленные цели, а также порядок выполнения заданий существенно облегчат коммуникацию между начальником и подчиненными и ускорят процесс выполнения работы.

Ругать только наедине

Если человек не справился с поставленной задачей, то ни в коем случае нельзя отчитывать его на общем собрании или при других подчиненных. Этот ход может существенно испортить ваши с ним отношения и оскорбить человека. Все свои претензии выскажите ему непременно, но с глазу на глаз. К тому же это позволит вам не нажить врага в коллективе.

Похвала

Большая часть руководителей весьма щедро ругает подчиненных за проступки и некачественное выполнение работы, в то же время забывая хвалить их за хороший результат.

Между тем все мы знаем, что похвала обычно является лучшим стимулом, чем порицание, и заставляет человека выполнять работу в разы лучше.

Если есть за что, обязательно хвалите сотрудников и вы увидите, как изменится их отношение к вам и к работе.

Дружественная атмосфера в коллективе

Руководитель задает тон развитию отношений между сотрудниками. Вы обязательно добьетесь успеха, если создадите в коллективе теплую и доброжелательную атмосферу, в которой не будет места склокам и интригам. Кроме того, работников очень порадует, если вы будете проводить плановые еженедельные собрания с кофе и печеньем или пиццей.

Научите сотрудников самостоятельно контролировать процесс своей работы

Сначала установите правило: ежедневно в конце рабочего дня каждый работник компании должен сделать небольшой отчет своей работы, чтобы и он, и вы могли понимать, что он сделал за день. Не следует заставлять людей писать тонны пояснений. Вполне достаточно будет устного ответа. Вскоре это войдет в привычку, и работа будет протекать продуктивнее.

Четкая организация рабочего процесса

Ваши подчиненные должны знать, что с таким начальником, как вы, нужно выполнять работу быстро и качественно. Дайте им понять, что вы намерены контролировать все этапы работы, а в случае каких-либо проблем готовы помочь.

Сохраняйте спокойствие

Нет ничего хуже в работе, чем истерика и крик руководителя на подчиненных. Часто он является не вполне обоснованным, а практически в 100% случаев – абсолютно не нужным. Все можно уладить путем спокойного диалога. Это поможет сохранить хорошие отношения с людьми и правильно выяснить ситуацию.

Не бойтесь брать на себя ответственность за неудачи или ошибки своих подчиненных

В конце концов это вы контролировали то, как выполнялась работа, и раз уж не смогли проследить за качеством, то за это нужно отвечать.

Вы существенно добавите себе баллов в глазах подчиненных, если при разговоре с вышестоящим начальством возьмете всю ответственность на себя, а позже на собрании с коллективом сделаете работу над ошибками.

Никто не любит людей, которые кричат о своей значимости, а когда приходит время отвечать за работу, прячутся за спины работников.

Будьте примером для других

Когда человек видит в начальнике не только руководителя, но и умного, развитого, харизматичного человека, ему вдвойне приятно с ним работать. Очень важно, чтобы авторитет зарабатывался не только благодаря должности, но и личностным качествам. Когда работники будут гордиться своим начальником, они постараются более качественно выполнять работу.

Субординация

Не допускайте на работе фамильярных обращений к себе. Вы руководитель, и точка!

Постоянно совершенствуйтесь

Если вы действительно хотите стать успешным руководителем, вы должны постоянно развиваться как личность, совершенствовать свои навыки руководителя, вы должны стать лидером команды который берет ответственность за продуктивность и успешную работу своих подчиненных.

Обязательно читайте бизнес книги, книги для руководителей, по психологии взаимоотношений — руководитель это еще и психолог который умеет найти правильный подход к своим подчиненным, умеет правильно мотивировать своих сотрудников, создать благоприятную атмосферу в коллективе.

Ниже представлены курсы и тренинги для руководителей:

Мотивация

1. Секреты мотивации. 15 способов удержать ценного сотрудника. Перейти.
2. Три инструмента точечной мотивации. Перейти.

Управление персоналом

1. Секреты управления персоналом в крупной компании. Перейти.
2. Как управлять вовлеченностью персонала. Перейти.
3. Развитие персонала компании с минимальными затратами. Перейти.
4. Создание эффективной управленческой команды. Перейти.

Руководителям

1. Максимальная эффективность руководителя. Перейти.
2. Навыки руководителя 3.0. Перейти.

Лидерство

1. Инновационное лидерство. Перейти.
2. Вертикальное развитие лидеров. Перейти.

Видение переговоров

1. Вербальное айкидо. Как использовать силу оппонента на переговорах. Перейти.
2. Как проводить конструктивные переговоры: стратегия и анализ ошибок. Перейти.
3. Игры и сценарии жёстких переговоров в продажах. Перейти.
4. Эффективные навыки ведения коммерческих переговоров. Перейти.
5. Искусство вести переговоры. Как выжать максимум из оппонента? Перейти.

Электронная переписка

1. Деловая электронная переписка: правила игры. Перейти.
2. Проблемная переписка от А до Я. Перейти.

Стать успешным руководителем непросто, однако, прислушиваясь к некоторым советам и своему коллективу, можно найти подход к каждому сотруднику.

А как считаете Вы, какими навыками, знаниями и личностными качествами характера должен обладать успешный руководитель? Поделитесь своим мнением, а возможно опытом в комментариях к данной статье.

Источник: https://artem-bilenko.com/psixologiya/biznes/kak-rukovoditelyu-stat-uspeshnym.html

10 способов управлять людьми и добиваться своего: приёмы от профессионала

Многие считают, что управленческие приёмы пригодятся только тем, чья профессия связана с управлением. На самом деле это набор техник, которые можно применить в любой сфере жизни, где присутствует социум.

Не поддаваться на провокации старой вредной соседки, построить правильные отношения с детьми, наладить контакт с неприятными родственниками или сотрудниками, в конце концов, выгодно продать дачу или даже диван на Avito.

Другими словами, набор техник будет работать абсолютно со всеми людьми, вне зависимости от их пола, возраста и социального положения.

Что касается людей на руководящих должностях и предпринимателей, им в первую очередь стоит узнать способы управления людьми. Конечно, недостаточно просто каких-то фишек, почерпнутых с разных сайтов.

Для мастерского управления людьми нужен полный набор техник и даже несколько изменённое мировоззрение.

Но об этом я расскажу позже, а сейчас — 10 способов, которые пригодятся вам в карьере и в жизни.

1. Правильный взгляд

Есть особенный взгляд, который заставляет людей считаться с вами, признавать в вас сильного противника на уровне подсознания.

Этот взгляд может пригодиться в любой спорной ситуации, когда вы хотите заявить, что с вами стоит считаться и решения здесь принимаете вы.

Нужно смотреть в глаза, но не на поверхность глаза, а как бы сквозь неё, заглядывая в душу. Получается пронзительный взгляд, который заявляет о вашем решительном настрое. И люди чувствуют это.

2. Энергетическая пауза

Чтобы добиться желаемого, люди иногда применяют метод бестактного вопроса в окружении других людей. Наедине вы без колебаний отказались бы отвечать или ответили бы отрицательно, но на людях вы растеряны и можете согласиться или ответить, чтобы не показаться жадным, скрытным и так далее.

Чтобы не попасться на эту удочку, можно применять метод энергетической паузы. Вы смотрите в глаза человеку так, как будто собираетесь ответить. Он готовится принять ваш ответ, но вы не отвечаете.

Вы продолжаете смотреть на него, но ничего не говорите. Он растерянно отводит взгляд, и тогда вы начинаете говорить о чём-нибудь другом. После такого случая он больше не будет пытаться вынудить вас отвечать при людях.

3. Пауза и поощрение

Иногда люди пытаются требовать что-то, уповая исключительно на интенсивность своего требования. То есть человек в принципе понимает, что его требование безосновательно, и вы это понимаете.

Тем не менее он активно и очень эмоционально требует что-то, рассчитывая, что вы уступите, опасаясь конфликта. Если вы поддержите его тон или начнёте возражать, конфликт состоится.

Вместо этого держите паузу и дружелюбно поощряйте человека продолжать разговор. Чувствуя поддержку, человек перестанет горячиться, начнёт говорить спокойнее.

Но и после этого не прекращайте молчания, кивайте и поощряйте его говорить дальше. Человек начнёт объяснять, потом — оправдываться и, наконец, извиняться.

4. Защита от взгляда

Конечно, какие-то приёмы применяете не только вы и не только сознательно. Бывает, что люди бессознательно чувствуют, как надо поступить, чтобы добиться желаемого, и ведут себя так.

Если вы заметили пристальный взгляд собеседника, он может применять к вам какой-то приём психологического воздействия, неважно, сознательно или нет.

Помните: вы не обязаны играть с ним в гляделки, принимая правила его игры. Посмотрите ему в глаза, улыбнитесь, давая понять, что вы заметили его взгляд и вам всё равно, и смотрите на другие объекты.

5. Побороть неприязнь

Жизнь нередко сталкивает нас с неприятными людьми, с которыми мы просто вынуждены общаться и сохранять хорошие отношения.

Чтобы поддержать нормальное общение или получить что-то от этого человека, придётся действительно побороть неприязнь к нему. И не просто натянув фальшивую улыбку, а проникнувшись сочувствием и добротой.

Как это сделать, если перед вами скандальный мерзкий тип?

Представить его маленьким ребёнком. Если ребёнок ведёт себя плохо, значит, он озлобленный, несчастный или избалованный. В любом случае в этом виновата среда окружения.

В принципе, это правда, так что вы даже не обманываете себя. Когда вы увидите этого человека ребёнком, не сможете злиться на него, а люди всегда чувствуют доброту и сочувствие, и это их обезоруживает.

6. Давление

Многие люди для получения желаемого оказывают давление на своих сотрудников, родственников и друзей. Как это выглядит со стороны: многократное повторение одних и тех же требований — то мягкое, то жёсткое, то настойчивое и эмоциональное, то ненавязчивое.

Главная цель давления — лишить вас надежды на то, что просьбы или требования можно избежать.

Человек даёт вам понять, что у вас просто не получится сделать по-другому, он будет стоять на своём до самого конца.

Что можно сделать с этим? Хорошо помогает называть вещи своими именами. Например, вы можете сразу спросить человека: «Вы на меня давите?». Как правило, человек после этого теряется. Не менее важно и умение твёрдо говорить «нет».

7. Умение говорить «нет»

Вы должны научиться говорить «нет», это сильно пригодится в борьбе с разного рода манипуляторами, среди которых могут оказаться не только навязчивые партнёры, но и ваши друзья или родные.

Вы должны научиться говорить именно это слово — «нет». Не «не получится», или «не знаю», или «посмотрим», а именно твёрдое «нет».

Конечно, такой категоричный отказ подойдёт не во всех случаях, но в некоторых ситуациях он необходим.

8. Не объяснять свой отказ

Это тоже большое умение, которое приобретается с опытом. Если вы отказали кому-то, сказали своё твёрдое «нет», сумейте обойтись без объяснений и уж тем более без оправданий.

При этом нельзя испытывать чувство вины за то, что вы отказываете без объяснений. Люди чувствуют внутренний настрой, и если вы будете колебаться внутри себя, то от вас добьются комментариев и, может быть, даже уговорят.

И опять же, не всегда стоит отказывать без объяснений, но бывают случаи, когда это необходимо.

9. Позиция без доказательств

В переговорах доказательства правоты часто играют отрицательную роль. Правота — это состояние, которое передаётся на уровне ощущений. Вы чувствуете свою правоту, и другие люди соглашаются с вами.

Если же вы начинаете доказывать свою позицию аргументами, это может разрушить уверенность в правоте.

Допустим, вы приводите один аргумент, и ваш собеседник опровергает его. Если после этого вы приведёте второй аргумент, значит, вы соглашаетесь с тем, что первый был неудачным, а это потеря своих позиций и непоколебимой веры в свою правоту.

10. Зафиксировать новую роль

Если вы вступаете в какую-то новую роль — начальника отдела, капитана команды или какую-то другую — нужно сразу же зафиксировать её, обозначив свои полномочия. Как можно скорее сделайте в новой роли то, что вы не могли бы сделать в прежней.

Отдайте какое-то распоряжение, примите решение, спросите ответ от подчинённых и так далее. Чем дольше вы тянете со вступлением в новую роль, тем больше могут урезать ваши права.

Эти способы управлять людьми и не дать манипулировать собой только небольшая часть всех техник управленческого искусства, которые меняют не только ваш стиль общения, но и само мировоззрение. А приобрести его можно, обучаясь у профессионалов.

Управленческое искусство и новое мировоззрение

Бизнес-тренер, социотехнолог и автор бестеллеров об искусстве управления Владимир Тарасов проводит коучинг для тех, кто хочет стать мастером в сфере управления.

Масштабная программа из 40 онлайн-семинаров по управленческому искусству начнётся в конце января 2015 года.

• В течение 10 месяцев один раз в неделю будет проходить семинар в виде онлайн-трансляции по всему миру, на котором бизнес-тренер будет рассказывать интересные техники, разбирать индивидуальные случаи участников и помогать им создать свою сильную философию.
• Коучинг состоит не только из полезных практик и техник, которые могут пригодиться, но также из работы с участниками, с конкретными людьми и их проблемами.
• 
• Притом программа подходит и для стартаперов, и для опытных предпринимателей.

Вы узнаете, сколько ошибок совершали в управлении, исправите их и никогда больше не повторите.

Если вы собираетесь управлять людьми, вам просто необходима цельная философия, твёрдость характера и знание разных психологических фишек. Всё это вы найдёте в программе Владимира Тарасова. Самое время записаться.

Учиться искусству управления на коучинге Владимира Тарасова

Источник: https://Lifehacker.ru/10-sposobov-upravlyat-lyudmi/

Золотые правила: Как управлять своей жизнью и судьбой

Экология жизни. Алексей Ситников, легенда мирового консалтинга и коучинга, доктор психологических и экономических наук, профессор, мастер делового администрирования (МВА), психотерапевт, тренер НЛП с опытом преподавания и консультирования более чем в 50 странах,

Законы жизни от легендарного коуча и политтехнолога Алексея Ситникова

Алексей Ситников, легенда мирового консалтинга и коучинга, доктор психологических и экономических наук, профессор, мастер делового администрирования (МВА), психотерапевт, тренер НЛП с опытом преподавания и консультирования более чем в 50 странах, инициатор международного краудсорсингового проекта KARMALOGIC – о некоторых из законов управления своей жизнью и судьбой. Законы собирались в процессе работы с экспертами и широкого международного краудсорсинга, и анализировались командой специалистов проекта KARMALOGIC на основе психотерапевтической и коучинговой практики.

Судьба благоприятствует тем, кто говорит о других позитив – или ничего не говорит

То, что я говорю о других людях, формирует ко мне определенное отношение со стороны окружающих, ассоциированное в том числе и с образами сказанного мною – даже если говорил о других.

К примеру, если мы говорим доброе, нас воспринимают как позитивно настроенных, благожелательных и открытых людей, свободных от комплексов, не нуждающихся в сокрытии своих недостатков путем указания на такие же у окружающих. С нами становится приятнее и безопаснее общаться, естественным образом снимается настороженность.

Со временем вокруг нас формируется своеобразный позитивный фон, который притягивает к нам таких же благоприятно настроенных людей. Таким образом, то, что мы говорим, фактически формирует наше окружение.

Каждый день может быть последним. Максимум от жизни получают те, кто советуется со своей смертью, планируя каждый свой день, и живут «здесь и сейчас».

Жизнь – это то, что происходит с нами сейчас. А, значит, каждый день является самым главным в жизни. Поэтому, если у нас есть какие-то желания, мечты и «важности», надо стараться реализовать их прямо сейчас, и получать от этого удовольствие. И именно сейчас нужно общаться с теми людьми, с которыми нам этого хочется.

А то часто «меньше всего любви достается нашим самым любимым людям» (А.Дольский). Заботиться о близких. Путешествовать. Радоваться жизни. В мире очень многие люди покупают каждый день свежий хлеб, но при этом доедают старый. И за это время свежий хлеб тоже становится черствым. И, в результате, такие люди постоянно, всю жизнь едят только черствый хлеб.

Стоит быть внимательным к своей жизни и ценить каждый миг, каждое впечатление и переживание.

• Счастливы в жизни те, кто старается мыслить позитивно, легко отпуская негатив и не позволяя ему влиять на жизнь
• Если есть какие-то негативные эмоции, обиды, проблемы – очень полезно отпустить их, отказавшись от желания зла другим людям и сосредоточившись на том хорошем, чего мы хотим в будущем.
• С нами будет происходить то, о чем мы думаем, в том числе то, чего мы желаем другим

С нами происходит то, о чем мы думаем. Независимо от того, думаем ли мы о себе или о других. Не случайно говорят: «Не рой другому яму, сам в нее попадешь».

Так, если мы из-за каких-то отрицательных эмоций по отношению к другому человеку желаем ему зла, на это же в первую очередь мы программируем свою жизнь и будущее. И наоборот.

Если желаем другим добра и успеха, то бессознательно психологически готовим себя к таким же приятным событиям.

Если будем делать так, как всегда, то и получим то, что всегда получали (Д.Гриндер)

Соответственно, для того, чтобы изменить что-то в своей жизни, часто стоит дать шанс так называемому «случаю» и оставаться открытым новым возможностям.

К примеру, ездить хотя бы несколько раз в месяц на работу по другому маршруту, посещать места, в которых вы никогда не были, и знакомиться с новыми людьми из новых для себя сфер.

Бессознательное будет удерживать нас от ошибочных действий и решений любыми способами

Наше бессознательное каким-то образом знает, что нам нужно (С.Джобс). И если мы идем не туда, оно дает нам знаки. Нужно только уметь их видеть и понимать. Что такое знак? Это маловероятное событие, которое по какой-то причине произошло именно сейчас, когда мы принимаем решение.

И чем меньше для нас была вероятность его возникновения, тем более важный этот знак. К примеру, болезни и травмы часто символизируют о том, что мы движемся не туда. Идем к ложным целям, следуем чужим установкам, вместо того, чтобы прилагать усилия для собственного счастья. И поэтому наше бессознательное пытается нас удержать.

А если мы не прислушиваемся к нему, то бессознательное в конце концов будет пытаться выключить нас совсем.

Нам принадлежит лишь то, что реально заработано трудом, временем, знаниями, заботой

Фактически это продолжение закона сохранения энергии. Если каждый из нас будет брать для себя только то, что реально заработал, то сохраняется гармония. И наоборот, нарушение этого закона приведет к неравновесному состоянию в системе, и эта система любым сложным образом будет приходить к равновесию, отнимая у одних и добавляя другим.

И поэтому, если мы берем блага или ресурс , которые нам не принадлежат, судьба у нас их отберет, чтобы восстановить природный баланс.

И судьба дальше как-то сама подскажет, кому именно нужно помочь. Фактически, следуя этому закону, мы предостерегаем себя от негативных событий. Судьба будет более благосклонна к нам.

Очень полезно совсем отказаться от оценочных заявлений и суждений, и тем более остерегаться давать другим советы

Когда мы даем советы другому человеку, у него часто возникает иллюзия того, что мы лучше знаем правильный ответ. Хотя это, конечно, не может быть так. Правильный ответ и решение зависит от такого огромного количества субъективных и неизвестных нам факторов, что мы никогда не сможем правильно оценить и понять ситуацию с точки зрения именно этого человека.

С другой стороны, это позволяет ему перекладывать на нас ответственность за свои решения. Если у нас просят совет, наша задача – просто расширить перечень возможных видимых вариантов для такого человека и помочь найти плюсы и минусы каждого варианта.

А дальше его жизненный опыт, логика и интуиция уже сами выберут наилучший вариант из всех возможных именно для него.

Такой же ошибкой являются и оценочные суждения. Давая оценку, мы программируем человека. Не зря в НЛП оценочные суждения относятся к методам гипноза (так называемой Милтон-модели языка).

Кроме того, оценка часто способна разрушить даже хорошие отношения.

Поэтому вместо того, чтобы говорить кому-то – «ты плохой», стоит научиться говорить о чувствах, которые мы испытываем как реакцию на поступки другого человека.

Старайтесь найти поток и попасть в него

В мире существует большое количество энергетических потоков. И если в них попасть, то развиваться и достигать успеха можно намного быстрее, чем другие. В основном такие потоки образуются вокруг людей с хорошей энергетикой, позитивным взглядом на мир, довольных своей жизнью.

Также как индикатором центра теплого течения в океане является температура воды, показателем того, что ты движешься в верном направлении, является появление вокруг тебя все большего количества позитивных и успешных людей.

Наши способности раскрываются, когда они действительно нужны

Так устроен мозг человека: раскрываются только те способности, которые нужны человеку в данный момент времени для реализации поставленных личных целей и выживания.

Многие люди тратят десятки часов на то, чтобы выучить английский язык. Но если он им на самом деле не нужен, он быстро забудется, и время на его изучение окажется потраченным зря.

А вот если язык реально нужен и жизненно востребован, он осваивается легче и быстрее.

Наши мечты исполняются не раньше, чем мы к этому оказываемся готовы

Если мы не получаем то, о чем мечтаем, значит судьба нас бережет от этого, потому что мы к этому не готовы. К примеру, о машине, которую не готовы еще содержать и обслуживать. Возникает вопрос, что же тогда делать? Готовиться и делать то, что в ваших силах.

И постепенно добиваться такого состояния вещей, при котором нужный нам исход не может не произойти. По сути, речь идет о том, чтобы управлять тем, чем можем управлять: собой, своими поступками, волей, разумом.

И тогда мы перестаем обвинять весь мир в своих неудачах и понимаем, что вся ответственность за события, которые происходят в нашей жизни, лежит на нас. А происходят с нами те события, к которым мы готовы и которых достойны.

Если хотим стать кем-то, стоит начать вести себя так, словно это уже произошло.

Мужчину делает женщина

Природа так устроила, что женщина является одновременно и стартовой площадкой для мужчины, и планкой для прыжка. С одной стороны, она дает мужчине необходимую энергетику, обеспечивает уют и условия для восстановления. С другой стороны, именно женщина задает планку развития мужчины.

Если, к примеру, предыдущий мужчина женщины был успешным, она передаст этот успех своему следующему партнеру. И наоборот, уйдя от алкоголика, она часто своим поведением создает условия для ухода нового супруга в алкоголизм. Задача мужчины – найти женщину, которая поставит ему сверх-цель в жизни.

А задача женщины – найти мужчину, который допрыгнет до планки.

Очень полезно считать, что есть вещи, о которых просто никогда не нужно думать

Есть идеи и события, о которых просто не нужно думать или знать. К примеру, о том, как мы умрем. Или кто у него/ нее был до нашей встречи. Не нужно знать, как она приводит себя в порядок в будуаре или какие смс и кому он /она пишет. Все это пользы не принесет, но может отравить нам жизнь и разрушить отношения с близкими людьми.

Лучше не знать лишнего и избегать становиться свидетелем негативных поступков других людей

Мы прощаем тех, кто ошибся. Но ненавидим тех, кто был свидетелем наших ошибок. Поэтому лучше самим избегать таких ситуаций.

Если мы не управляем своими целями, то ими управляет кто-то другой

Заметим – ни никто, а кто-то другой. Стоит задуматься – часто мы получаем деньги за то, что идем не к своим целям, а к целям того, кто платит нам за отказ от собственной цели.

Держимся и боремся за свою свободу

Есть три свободы, которые нельзя позволять ограничивать: свободу перемещения, свободу общения и свободу информации. И если мы хотим сделать важный шаг в жизни, важно учитывать, не ограничит ли он одну из этих свобод. А если какая-то из этих свобод ограничивается, стоит задуматься, не слишком ли высока плата.

Люди любят тех, о ком они заботятся

Чем больше усилий, времени, чувств мы вкладываем в другого человека, тем больше мы его любим. Поэтому, если вы в чем-то нуждаетесь, не бойтесь попросить об этом. Полезно другим людям давать возможность заботиться о нас, они от этого только больше будут нас любить.

Важно уважать личное пространство – свое и другого человека

Поэтому личное пространство важно беречь и стараться никого туда не впускать. Людей, которым хочется проверить наш телефон, почитать смс, прослушать телефонный разговор, залезть в компьютер или сумку – стоит просто избегать.

Следуя этому же закону, проявляем уважение к личному пространству другого человека, вмешательство в которое может разрушить отношения.

1. Разумный эгоизм необходим
2. Если мы не будем себя уважать,  бороться за счастье, то никто не будет это делать. 
3. Стараемся все делать хорошо, тогда это начнет нравиться

Все очень просто. Дело, которое нам нравится, имеет шанс стать успешным для нас. А если мы хотим, чтобы что-то нам самим понравилось, просто стоит один разок сделать это хорошо. Если это невозможно, стоит сделать очень быстро. Так, к примеру, неприятный разговор лучше быстро провести и забыть о нем, чем оттягивать и накапливать негативные эмоции по этому поводу.

Наше бессознательное всегда выберет наилучший вариант из имеющихся

Чем больше вариантов решения ситуации мы имеем, тем более верный вариант выберет бессознательное. Поэтому наша задача – расширять количество возможных вариантов для сравнения и выбора.

В то же время, следует учитывать, если искусственно какой-то вариант не доступен, мозг концентрируется именно на нем, преподнося его нам как особенный – и неявно подталкивает к нему. На самом деле, мы часто добиваемся не столько этого варианта, сколько своего права на его реализацию.

Поэтому получив то, что было недоступно прежде, полезно еще раз полностью переоценить все доступные варианты решения проблемы.  опубликовано econet.ru

 Алексей Ситников

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание — мы вместе изменяем мир! © econet

Источник: https://econet.ru/articles/77664-zolotye-pravila-kak-upravlyat-svoey-zhiznyu-i-sudboy

Добиться успеха в жизни и в бизнесе. Пять ключевых моментов

Самая распространенная формула успеха такова: работать как можно больше, всей душой любить избранное дело, уделять максимум внимания своим сильным сторонам. В целом проявлять упорство и нацеленность на конечный результат.

Но по факту оказывается, что компонентов успеха гораздо больше. Изучая их, сложно сказать, какие из них являются ключевыми.

Сегодня расскажем о пяти главных компонентах, благодаря которым можно достичь высот и реализовать самые дерзкие амбиции.

1. Четкое видение

Каждый уже не раз слышал о важности понимания своей конечной цели. Когда мы не знаем, куда именно идем, то наш путь может привести нас куда угодно. Без четкого видения результата не может быть и речи о достижении цели.

Оно является крайне важным и для реализации личных намерений, и для воплощения планов в бизнесе.

Когда у менеджера или руководителя имеется четкое видение цели, он способен передать его другим членам команды, вдохновить их и замотивировать на выполнение поставленных задач.

2. Позитивная энергия и умение ее копить

Невозможно достичь серьезных целей, если не иметь для этого сил. Проблема многих наших современников в этом и заключается — у них большое количество планов, намерений.

Они мечтают том, что когда-нибудь смогут воплотить все свои сегодняшние грезы, но на деле ничего этого не происходит. Причина проста — чтобы реализовывать большие проекты, нужно много энергии.

Вялый и плохо сконцентрированный человек в лучшем случае сможет более-менее сносно выполнить свои повседневные обязанности. Его сил хватит лишь на то, чтобы прокормить семью и оплатить текущие счета.

Это касается не только тех людей, которые по каким-то причинам решились отказаться от стабильного (но, увы, крайне небольшого) заработка в компании и уйти в свободное бизнес-плавание.

Дополнительная энергия нужна и предпринимателям, задумавшим новый проект, и тем, кто желает добиться выдающихся результатов в области спорта, творчества, воспитания детей.

Способы восполнения физических и эмоциональных сил лучше всего подбирать индивидуально. Кому-то нужен покой, кому-то, напротив, драйв и активность. Восполнить недостаток энергии можно за счет спорта, медитации, занятий рисованием, чтения книг и других способов. Для сохранения физических сил важно уделять внимание качеству сна и питания.

3. Соревновательный компонент

Проще всего добиться успеха в интересующей области тем, кто специально помещает себя в условия конкуренции. Какого рода задачи ни стояли бы перед вами, всегда полезно найти напарника, который преследует те же цели. Таким образом вам будет проще поддерживать уровень своей мотивации.

Ведь если у вас имеется «конкурент» — пускай даже это ваш близкий друг, в следующий раз вы уже не станете так легко отлынивать от работы. Зная о том, что в этот же самый момент напарник занимается развитием своего аналогичного проекта, вы будете приступать и к своей работе более активно.

4. Фокус на повышении продуктивности

Оценить, каким образом развивается тот или иной проект, достаточно просто. Нужно лишь взять статистику за последний месяц и сравнить ее с предыдущими результатами.

Причем обычная оценка позволяет трезво взглянуть на процесс достижения практически любой цели. Если вы хотите похудеть, просто сравните, какими были такие показатели, как вес и окружность талии, месяц назад и теперь.

Если ваша цель — стать преподавателем экстра-класса, проанализируйте свои уроки, динамику успеваемости учеников.

Опираясь на эти цифры, можно составить представление о том, до каких пределов имеются шансы улучшить продуктивность. Не ставьте перед собой чересчур высокой планки.

Однако при этом старайтесь выходить за рамки уже достигнутой нормы. Если оставаться в пределах возможностей — результат в итоге будет обычным, посредственным.

Если же всякий раз делать больше, чем требуется, то и успех будет не за горами.

5. Умение управлять внешней средой

Самый лучший способ, когда не хватает мотивации что-то делать — создать специальные условия, когда не работать невозможно. Успешных людей отличает умение управлять той средой, в которой они находятся.

Им легко отказаться от бесполезных действий в пользу того, что принесет выгоду в бизнесе и успех в жизни. В чем именно заключается данный навык? Все просто: те, кто хотят питаться здоровой пищей, держат дома не чипсы с колой, а фрукты и овощи.

Желающие больше времени посвящать работе не создают несколько страниц в разных соцсетях и не устанавливают на телефон ненужные месенджеры и приложения; поэтому когда они погружаются в труд, их ничто не отвлекает.

Комбинация этих факторов, по мнению бизнес-тренеров и коучей, является залогом успеха. Важно уделять внимание каждому из них, а не только нескольким. Именно это позволит получить наилучший результат в своей работе.

Источник: https://BusinessMan.ru/post/uspeh-v-biznese-i-v-jizni-pyat-klyuchevyih-komponentov.html