Спортивный тимбилдинг — способы организации, сценарии игр

Спортивный тимбилдинг «Большие гонки» — это активная спортивно-зрелищная программа, разработанная на основе французского телешоу Intervilles. Всех участников соревнования разделят на команды, представляющие определенную страну. В каждом соревновании команда должна набрать как можно больше баллов. Чем больше будет баллов к последнему конкурсу, тем ближе будет к победе команда.

Спортивный тимбилдинг Большие гонки представляет собой командную игру. В игре принимают участие команды по 10-12 человек, которые представляют определенную страну.

Данный спортивный тимбилдинг включает в себя ряд спортивных испытаний с использованием надувных аттракционов и нестандартного реквизита, сделанного из поролона, что гарантирует безопасность участников.

Физическая нагрузка испытаний регулируется в зависимости от физической подготовки участников и поставленных целей

Суть проста – участник аккуратно залезает в колесо и, перемещаясь за счет шагов на верхние ступени, должен достигнуть выбранного аниматором пункта. Вроде просто, но очень забавно!

Сумо бои

Участники надевают стилизованные костюмы и ступают в центр татами. По команде аниматора им предстоит вытолкнуть оппонента за пределы импровизированного круга. У кого получилось это сделать – тот несомненный победитель.

Ботобол

В основе игры лежит принцип футбола. Только ворота чуть меньше, а ботинки – гораздо больше! Дабы не спутать свою команду с соперниками — у одних игроков «бутсы» красные, у других – синие. Огромные ботинки усложняют движения и делают всех неуклюжими.

Полоса препятствий

Необходимо преодолеть как можно быстрее полосу препятствий в виде огромной надувной горки, где происходят взлёты и падения, где необходимо пробираться сквозь дебри препятствий.

Мега ласты

Каждому участнику команды предлагается пробежать короткую дистанцию, соревнуясь не только с соперником, но и со временем. Ваша задача – преодолеть дистанции за минимальное время. Вот только бежать придется не в кроссовках, а в МЕГА ластах.

Тянучка

По одному участнику от каждой команды примеряют специально разработанный мягкий «жилет», оказываясь связанными вместе. Их задачей стоит перетянуть соперника на свою часть ринга. Кому удастся это сделать, объявляется победителем.

Мега волейбол

Какой же спортивный тимбилдинг без командных игр. На волейбольном поле каждая команда держит сетку, с помощью которой ловит и перебрасывает большой надувной мяч. Правила игры и подсчёт очков соответствуют классическому волейболу.

Баланс диск

У всех участников каждой команды имеются свои бочонки различного диаметра. По очереди каждый игрок выставляет свой бочонок на игровой диск с гиперчувствительным балансом. Тот игрок, после хода которого, остальные бочонки падают с диска в пропасть, получает штрафное очко. Команда, набравшая в сумме наибольшее количество штрафных очков, считается проигравшей.

Мега лыжи

Вам поручается важная миссия – вы должны в командных лыжах (5 человек одевают одну лыжную пару) дойти до указанной точки, развернуться и прийти обратно раньше соперников.

Голландский боулинг

Соревнуются 2 команды на игровом поле 2*1 м.. У каждой команды имеется набор шайб определённого цвета. Цель игроков набрать наибольшее количество очков, закидывая шайбы в «воротца» с разной ценностью от 1 до 4. Шайбы, не попавшие в ворота, убирать запрещается.

Мега баскетбол

Метровый мяч определенно запомнится всем, а продуманная с ним программа подарит обилие веселья, искреннейшего смеха и азарта.

Японское лассо

Задача игроков закинуть игровой снаряд (два шарика, связанные между собой) на вертикальные планки, используя 3 попытки. На стрелковый рубеж одновременно выходят по 1 человеку от команды. Выигрывает тот, кто закинет наибольшее количество снарядов. По окончании трёх попыток на стрелковый рубеж выходят следующие участники от команд.

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

• Разработанный сценарий игры
• Аренда/доставка/монтаж/демонтаж оборудования и инвентаря
• Разметка и подготовка территории
• Работа инструкторов-аниматоров
• Аренда звукового оборудования и работа DJ
• Работа ведущего
• Отличительные знаки для команд
• Призовой фонда

Мы используем только качественное сертифицированное оборудование. Этапы программы отличаются от классических заданий тимбилдинга.

Это по-настоящему спортивный тимбилдинг! На площадке работают только профессиональные инструктора. Программа Большие гонки по-настоящему стилизована.

Все продумано от костюмов аниматоров до музыкального оформления. Ознакомиться со всем сказанным вы можете в нашем портфолио

Еще больше интересных этапов в спортивном тимбилдинге:

Спортивный тимбилдинг Большие гонки может состоять абсолютно из различных этапов и заданий. Этапы составляются по уровню сложности, а также по вовлечению максимального количества человек в процесс игры.

Наш спортивный тимбилдинг Большие гонки имеет следующую продуманную комбинацию этапов: спортивные командные игры, спортивные эстафеты, спортивно-логические задания, силовые этапы.

Если какие-то из предложенных этапов уже встречались вашему коллективу, то всегда есть возможность заменить их на новые этапы. Все зависит от пожеланий и бюджета.

Источник: http://boligr.ru/scenarii-prazdnikov/scenarii-timbildinga/scenarii-letnego-timbildinga/bolshie-gonki/

Как тимбилдинг помогает сплотить коллектив?

Тимбилдинг – слышали такое слово? А еще часто говорят командообразование, потому что дословно в переводе с английского team building означает построение команды. Наверняка многие хотя бы примерно представляют себе, что это такое. Для чего нужен этот самый тимбилдинг и как его организовать?

Что такое тимбилдинг?

Каждый здравомыслящий руководитель хочет, чтобы его компания работала эффективно и слаженно. Без сплоченного коллектива добиться этого будет трудно. Или у вас здоровый микроклимат и единая команда, где все нацелены на достижение общей цели, помогают друг другу, или, извините, настоящий серпентарий с постоянными склоками и интригами.

Одним из эффективных методов выработки командного духа и является тимбилдинг – целый комплекс мероприятий, направленных на объединение коллектива. Каким образом – проводя активный совместный отдых, тренинги, корпоративные игры, праздники.

Организуя такие мероприятия, руководство дает возможность сотрудникам поближе познакомиться друг с другом в неформальной обстановке.

Корпоративный тимбилдинг – цели и задачи

Организация тимбилдинга как совместного досуга – цель, конечно, благая. Прекрасно, когда руководитель заботится о полноценном отдыхе своих сотрудников.

Но на самом деле у командообразования цели и задачи гораздо шире. Чего хочет умный руководитель:

1. выработать в коллективе чувство единства и сплоченности;
2. приучить сотрудников работать в команде и сообща решать поставленные задачи;
3. стимулировать работников находить нестандартные решения проблем;
4. повысить мотивацию персонала;
5. укрепить внутрикорпоративные связи;
6. способствовать установлению новых контактов в коллективе;
7. вместо нездоровой конкуренции стимулировать сотрудничество между коллегами;
8. помочь быстрой адаптации новичков;
9. искоренить конфликты, установить доверительные отношения между сотрудниками;
10. раскрыть потенциал каждого работника;
11. дать возможность психологической разгрузки коллектива;
12. повысить лояльность сотрудников;
13. выявить лидеров в коллективе.

Организация тимбилдинга – задача не из легких. Если понимаете, что самостоятельно осилить полноценное проведение мероприятий будет сложновато, лучше обратиться за помощью к тимбилдинг-тренеру. Некоторые компании, занимающиеся организацией праздников, с удовольствием предложат свои услуги.

Программа тимбилдинга может быть любой, все зависит от финансовых возможностей предприятия. В принципе, даже в обычную корпоративную вечеринку можно включить командные игры и задания.

Тимбилдинг – виды

Тимбилдинг на природе – самое оптимальное решение. Люди отдохнут от офисной обстановки, городской суеты и, к тому же, смогут быстрее расслабиться психологически.

На природе хорошо проводить тимбилдинг, сценарий которого подразумевает активные виды досуга.

Активный тимбилдинг

Места для проведения мероприятий могут быть самыми разными – загородные отели, пансионаты, турбазы, просто лесные поляны или берега водоемов, там, где удобно расположиться большим коллективом.

Одним из самых популярных и эффективных видов тимбилдинга можно назвать приключенческие квесты. Пройти все испытания, сообща преодолеть препятствия и опередить соперников – такая задача стоит перед командой. И от слаженности действий ее членов будет зависеть результат.

Можно организовать тимбилдинг, упражнения которого идентичны заданиям из проекта «Большие гонки», поиграть в пейнтбол, устроить комбинированные эстафеты.

Активный тимбилдинг чаще всего имеет спортивную направленность: устраиваются футбольные и волейбольные состязания, водные заплывы, гонки на плотах, квадроциклах, соревнования по скалолазанию, кроссы, спортивное ориентирование.

Главное здесь, что тимбилдинг, виды которого так разнообразны, помогает не просто отдохнуть на природе, получить заряд бодрости и хорошее настроение, но и проявить себя каждому участнику, помочь своей команде добиться успеха. Мужским коллективам подойдет экстремальный тимбилдинг, например, рафтинг.

Творческий тимбилдинг

Тимбилдинг, конкурсы которого имеют творческую направленность, может иметь несколько разновидностей. Театрализованные постановки, инсценировки, живые презентации – все зависит от фантазии организаторов.

Можно выбрать мероприятие с историческим уклоном и устроить ролевую игру с использованием костюмов и атрибутики какой-либо эпохи, хоть Древней Руси, хоть Средневековья с его рыцарскими турнирами.

А как вам идея музыкального и танцевального тимбилдинга? Сотрудники проявят свои таланты, а команды станут на время творческими коллективами.

Можно пригласить профессионалов в различных видах искусства и устроить творческие мастерские по обучению игре на музыкальных инструментах, уроки бальных танцев или сальсы.

Кулинарные тимбилдинги можно устраивать с приглашением шеф-повара ресторана, который и даст советы по приготовлению, и оценит творения участников конкурса.

Еще вариант тимбилдинга – организовать мастер-классы по рукоделию, например, плетению браслетов из бисера, и затем провести конкурс на лучшее изделие.

Психологический тимбилдинг

Кроме различных конкурсов, командообразование подразумевает и такой вариант как психологический тренинг.Тимбилдинг этого плана заключается в проведении игр и выполнении заданий на умение вести себя в различных ситуациях, подчас стрессовых, на понимание друг друга, поддержку, лидерство.

Один из вариантов – присутствие на тренинге психолога, наблюдающего за поведением участников и дающего свой анализ происходящего, а также рекомендации сотрудникам.

Есть и более жесткий вариант, когда форс-мажор создается искусственно, например, сотрудникам сообщают о краже в офисе и предстоящем обыске полицейских, или включают пожарную сигнализацию и наблюдают за реакцией коллектива. На основании этого можно сделать выводы о психологическом микроклимате и проблемах, которые нужно устранять.

Сценарий тимбилдинга

Организовывая тимбилдинг, сценарий которого может быть любым, нужно учесть многое: численность вашего коллектива, финансовые возможности фирмы, задачи, которые хотели бы решить.

Работа в крупной компании, например, предполагает, что сотрудники не знают многих своих коллег. Целью мероприятия можно выбрать знакомство отделов, расширение возможных контактов между людьми.

Большая фирма может позволить себе организовать дальнюю поездку для своего персонала, вплоть до заграничной. Тогда несколько дней насыщенной программы тимбилдинга дадут возможность провести множество мероприятий, причем, как правило, одним видом тимбилдинга не обойтись.

За это время можно устроить и интеллектуальные конкурсы, и провести тренинг для решения конкретных бизнес-задач, и спортивные состязания организовать. То есть, подойти к делу комплексно. Сценарий тимбилдинга нужно подробно разработать заранее.

Тем же, кто не располагает широкими возможностями, предстоит самостоятельно проводить тимбилдинг, при этом конкурсы, сценарий и место проведения могут быть любыми. Например, фирма организует выезд за город, и сотрудники отдыхают, попутно участвуя в командообразующих мероприятиях.

Сценарий тимбилдинга может включать такие конкурсы:

«Коллективный прыжок» – создаются команды из 7-ми и более игроков. Участники синхронно прыгают через большую скакалку. Совершать прыжки одновременно трудно, вот вам и тренировка командного духа.

«Мастера пантомимы» – один из игроков изображает заданный предмет, а остальные угадывают, что это. Игра знакома всем с детства, но процесс угадывания всегда вызывает положительные эмоции, к тому же обсуждение коллективное, что объединяет и сплачивает участников.

«Узнай меня!» – все участники пишут на листках бумаги какую-то информацию о себе: факты из жизни, увлечения, внешние особенности, манеру поведения. По очереди зачитывая описания, нужно догадаться, кто их авторы. Так коллеги больше узнают друг о друге.

Программа тимбилдинга может включать массу веселых заданий: перетягивание каната, строительство зданий из кубиков, живые пирамиды, коллективное рисование картины.

Не зря умные люди в свое время придумали team building. В бизнесе добиться успеха может только сплоченная команда единомышленников. Понимая это, современные руководители активно применяют командообразование в своей практике. Источник

Источник: https://corrida-club.ru/karera/kak-timbilding-pomogaet-splotit-kol.html

Спортивный тимбилдинг

http://youtu.be/ismNxbMdbH8

Организация спортивного тимбилдинга в Москве и Московской области!

Еще древнегреческим философом Плутархом было подмечено, что запряженные в колесницу кони бегают быстрее, чем одиночки, поскольку ими движет чувство соперничества.

Руководитель организации или предприятия, заинтересованный в активном развитии своей компании, понимает, что это напрямую зависит от настроений, царящих в коллективе.

Сплотить сотрудников, превратить коллектив в команду единомышленников можно разными способами, и спортивный тимбилдинг — один из них.

О, спорт, ты — жизнь!

Мы живем во времена всеобщей компьютеризации: в большинстве офисов сотрудники проводят весь рабочий день, сидя за мониторами.

Общение между коллегами сводится к кратковременным встречам на планерках и обеденных перерывах, вследствие чего сотрудники мало знают друг друга и, соответственно, не испытывают в полной мере чувства единения в общем процессе.

Спортивный тимбилдинг помогает превратить разрозненные отделы в команду, нацеленную на достижение общих задач.

Тимбилдинг как групповые спортивные мероприятия, проводящиеся в нерабочее время — отличная возможность познакомить сотрудников между собой и дать им возможность вместе идти к поставленной цели.

Что может быть увлекательнее командной игры на свежем воздухе или в спортзале! Подвижные игры сближают людей и позволяют им вновь почувствовать себя детьми — именно такая перезагрузка и требуется нервной системе, утомленной ежедневной взрослой жизнью с ее грузом ответственности за плечами.

Спортивный тимбилдинг — это атмосфера праздника, дух соревнования, яркие эмоции и интересные задания. Компания «Океан праздников» предлагает свои услуги по организации спортивных тимбилдингов с учетом физической подготовки сотрудников компании-заказчика. Мы предлагаем следующие варианты соревнований:

• олимпийские игры;
• спартакиада;
• шпионские игры;
• развлекательная эстафета и пр.

Что это дает?

Любой тимбилдинг нацелен на командообразование, и спортивный как нельзя лучше подходит для решения этой задачи. Только скоординировав свои действия, команда сможет добиться успеха и выиграть в соревновании.

Опыт, полученный во время участия в спортивном тимбилдинге, позволит каждому сотруднику более широко взглянуть на свои возможности в коллективе и способы взаимодействия с коллегами, получить ответ на вопрос: «что важнее — мой личный успех или успех всей команды?».

Грамотно спланированный и проведенный спортивный тимбилдинг позволяет решить следующие задачи:

• проявить заботу о здоровье сотрудников;
• сплотить коллектив;
• способствовать психологическому раскрепощению всех участников мероприятия;
• улучшить взаимопонимание между коллегами в неформальной обстановке;
• мотивировать коллектив на совместное достижение общих целей.

Наша компания возьмет на себя разработку сценария мероприятия, предложит место для его проведения, выполнит все необходимые подготовительные работы — от подбора спортивного инвентаря до музыкального и светового оформления. Вы сможете обсудить все детали с нашим менеджером, занимающимся организацией и проведением спортивных тимбилдингов.

Наши программы спортивных тимбилдингов:

.Программа «Гольф»

Профессиональный инструктор. Полный комплект оборудования (клюшки, мячи, лузы). Уникальное предложение познакомить своих сотрудников с этой спортивной игрой. Для игры в гольф понадобится любая площадка или офис площадью от 100 метров. Тренеры возьмут с собой, как профессиональное так и обучающее оборудование.

Продолжительность: 40 — 60 минут.
Тимбилдинг стоимость: от 20000 рублей.

Подробнее

Программа «Робин Гуд»

Обучение и стрельба из лука и арбалета по мишеням. Турнир. Профессиональный инструктор. Возможность почувствовать себя настоящей шайкой разбойников из Шервудского леса можно благодаря этой программе. Очень рекомендуем сочетать такой вариант с творческой составляющей и тогда ваша команда останется в восторге, а Вы добъетесь поставленных целей по объединению команды.

Продолжительность: 40 — 60 минут.
Стоимость тимбилдинга: от 20000 рублей.

Подробнее

Программа «Олимпиада»

Игры для сотрудников. Спортивные соревнования в трех категориях. Гольф, стрельба из лука и олимпиада эрудитов.

Продолжительность: 40 — 60 минут.
Стоимость тимбилдинга: от 50000 рублей.

Подробнее

Программа «Соревнования по картингу»

Мы предлагаем одну из самых популярных программ тимбилдинга в Москве-«Соревнования по картингу».
 Сотрудники вашей компании в этот день станут самыми настоящими гонщиками и пилотами спортивных болидов. Настоящая трасса с электронным секундомером, судьи, организаторы и болельщики.Спортивная экипировка и призы. Все, как на настоящем спортивном турнире. Программа рассчитана на 3-4 часа активности. Между заездами у капитанов будет время внести коррективы в командную тактику и изменить ход борьбы в свою пользу.

• Стоимость тимбилдинга: от 3000 рублей за одного участника.
• Подробнее
• «Парусная регата»

Отличный вариант тимбилдинга на воде – это проведение парусной регаты. Для этого могут быть использованы как парусные лодки, так и настоящие яхты. В зависимости от доступного времени и ваших задач, формат парусной регаты может меняться: это может быть небольшой инструктаж перед регатой или же полноценный тренинг по управлению парусной лодкой с несколькими этапами соревнований.

Продолжительность тимбилдинга “Парусная регата” от четырех часов до нескольких дней. Игра рассчитана на людей всех возрастов.

Стоимость тимбилдинга: По запросу.

Подробнее

• Интеллектуальные тимбилдинги
• Тимбилдинг зимой на природе

Источник: http://OkeanPrazdnikov.ru/organizacija-timbildingov/sportivnyj/

Офисные встряски: 5 необычных способов сплотить коллектив

Ставить работу команды во главу угла начали американские корпорации 40 лет назад.

Взяв за основу спортивные принципы, бизнес-тренеры вывели множество законов, в соответствии с которыми должна строиться работа группы на общий результат.

Усваивать эти законы и принципы сотрудники должны непосредственно на рабочем месте. Для облегчения этой задачи есть множество практик — от пресловутого верёвочного тренинга до модного в России кулинарного тимбилдинга. 

Командообразующие тренинги могут решать разные задачи: снимать напряжение в коллективе, выявлять лидерские качества сотрудников, налаживать взаимодействие разных подразделений компании.

Специалисты советуют при выборе тренинга по возможности отказаться от экстремальных видов спорта и практик, подразумевающих публичные выступления сотрудников: стресс и чувство неловкости могут убить весь положительный эффект.

Тем не менее без соревновательного принципа на тимбилдинге не обойтись.

H&F выбрал несколько интересных тренингов, которые могут сделать работу команды более слаженной. 

Тёмная комната

Немец Андреас Хайнеке придумал и создал проект «Диалоги в темноте» в 1995 году. Все коучи, проводящие тренинги с менеджерами компаний, — слепые, сам тренинг проходит в абсолютно тёмной комнате и длится несколько часов (часть занятия, посвящённая обсуждению результатов, всё-таки при свете). В тимбилдинге могут участвовать от двух человек до нескольких десятков.

Занятие начинается с простейших заданий — определить размер комнаты, разделиться на команды, найти в тёмной комнате стол, усесться за него, заняв стулья, и так далее. Тренинг направлен на выявление лидерских качеств и сплочение команды, но может трансформироваться и под другие нужды. К примеру, выявлять антилидера в коллективе.

В России франшизу «Диалогов в темноте» развивает другой немец, Тобиас Райзнер. 

Виноделие

Владельцы небольших частных виноградных хозяйств приноровились сдавать свои угодья различным компаниям, специализирующимся на проведении тренингов. Занятия по виноделию, как правило, длятся три-четыре часа.

За это время команды, состоящие из менеджеров компании, успевают не только потоптать грозди винограда (что, конечно, очень весело), но и придумать название вина, дизайн этикетки, презентовать свой продукт. Попутно участники программы узнают о технологии создания вина, а через три-четыре месяца готовый перебродивший напиток приезжает к ним в офис.

Задача тренинга — познакомить друг с другом сотрудников разных подразделений компании, которым не приходилось раньше работать вместе, если перед ними стоит задача заняться одним проектом. 

Зомби-апокалипсис

Корпоративная культура США переживает бум Humans vs. Zombies — тренингов, чей девиз подкупает любого HR-менеджера: «Зомби не дискриминируют вас ни по расовому, ни по гендерному признаку. Они просто жрут вас, если вы не умеете работать в команде».

Роли зомби играют нанятые актёры, а сотрудники компании изображают уцелевшую группу людей, которым, в зависимости от сценария, нужно выбраться из закрытого помещения или спасти мир. В итоге получается смесь пейнтбола и костюмированного представления.

 Программа хороша, с одной стороны, для выявления лидерских качеств сотрудников, с другой — для формирования привычки слушаться предводителя и исполнять его приказы. Такие тренинги, кстати, популярны на военных базах США.

Парилка

Отечественные бизнесмены только-только начали отучаться от привычки проводить важные встречи в бане, как вдруг выяснилось, что в Японии совместные ванны начальника отдела с подчинёнными — главный хит в области тимбилдинга. Разумеется, если все сотрудники одного пола.

Сидя в горячем источнике, коллеги могут поговорить доверительно и начистоту, считают азиатские бизнес-тренеры, и даже европейские менеджеры с ними согласны.

Важно отметить, что погружаться в горячий источник нужно совершенно голым, предварительно приняв душ и промыв волосы в компании всё тех же коллег.

Проверка на себе

Владелец пивоварни Sam Adams Beer Джим Коч столкнулся с распространённой проблемой: ему никак не удавалось сформировать у сотрудников лояльность к продукту, который они должны были продавать. «Всё пиво одинаковое на вкус», — так считали не только покупатели, но и продавцы.

Кочу пришлось устроить вечеринку-соревнование для 850 сотрудников компании. Они отвечали на вопросы из истории пива, компании и, конечно, дегустировали сам продукт, зарабатывая баллы за верно определённый сорт. Работники отдела продаж должны были делать это вслепую.

Пример Коча подойдёт любому производителю: прежде чем отправлять человека торговать вашим товаром, научите его пользоваться им.

Источник: https://www.the-village.ru/village/business/management/151029-komanda-mechty-5-neobychnyh-sposobov-splotit-kollektiv

Организация и проведение активного спортивного тимбилдинга

Организуем спортивный тимбилдинг – создадим настроение! 

Организация и проведение активного спортивного тимбилдинга

Как говорил незабвенный Лев Толстой: «Нужно всенепременно встряхивать себя физически, чтобы было здоровье нравственное».

Здоровый во всех отношениях коллектив требуется каждой компании – для этих целей прекрасно подойдёт активный спортивный тимбилдинг.

Наше предложение: совместить в одном «флаконе» релакс, дружную работу команды и креативную коммуникацию, чтобы достигнуть поставленных задач.

В организации и проведении активного тимбилдинга спортивной направленности – мы настоящие эксперты! Профессиональные тренеры и спортсмены, инструкторы, судьи и спортивные комментаторы – все к вашим услугам со своим опытом и навыками, которые с удовольствием передадут желающим.

Чем жив человек? Нет, не только работой, как вы могли подумать изначально.

Если трудовые будни превратились в серые, а лица сотрудников выражают радость только в день зарплаты, тогда самое время создать атмосферу праздника в вашем коллективе.

Ведь человек живёт эмоциями, а непохожие один на другой варианты сюжетов для реализации спортивного тимбилдинга от компании «Вайт-Мастер» — источники ярких впечатлений!

Зимой достаточно тем для спортивных развлечений в командном составе. Это могут быть игры на льду и снежные «побоища», участие в зимней олимпиаде местного масштаба и гвоздь сезона – Новогодняя битва Деда Мороза и Санта Клауса.

Кто победит – заморские веяния или русские традиции, метание валенка или подвешивание башмака на высокую ель, перетягивание каната или эстафета за приз «Горячий безалкогольный глинтвейн» — всё зависит от команд-свит отечественного и заграничного повелителей мороза.

Летом простор для фантазии безграничен.

Вы можете стать участником гонки на собственноручно сделанных автомобилях, сдать нормы ГТО, отправиться в турпоход, полазить в веревочном городке, поиграть в Farace или сплавиться на настоящих рафтах, получив предварительный инструктаж и профессиональное сопровождение. Мы предложим программу из имеющегося активного запаса или разработаем нечто эксклюзивное, но чтобы прийти в форму к лету, надо начинать бег трусцой в сторону юга уже сейчас!

Источник: https://white-master.org/organizaciya-i-provedenie-aktivnogo-sportivnogo-timbildinga/

Материал на тему: Тимбилдинг в организации внеурочной деятельности обучающихся | Социальная сеть работников образования

• «Тимбилдинг в организации внеурочной деятельности обучающихся»
• Детский тимбилдинг.  Специфика организации тимбилдингов
• Одной из важнейших задач школы является формирование коммуникативной культуры обучающихся, их способности к групповому (командному) взаимодействию, способности к успешной социализации.
• На формирование и развитие подобных навыков и направлена технология Тимбилдинга (в переводе с английского «командообразование»).
• Что такое Tимбилдинг?
•  Tимбилдинг (team building) – построение команды или командообразование –мероприятия игрового, развлекательного и творческого характера, направленные на улучшение взаимодействия между детьми, повышение сплочённости коллектива на основе осознания общих ценностей и представлений.
•                                      Цели проведения Tимбилдинга
•  С его помощью можно:
• — создать и поддержать дружеские отношения в коллективе;
• — наладить гармоничное взаимодействие между классами;
• — познакомиться обучающихся различных классов друг с другом в неформальной обстановке, адаптировать новых детей в коллективе;
• — снять психологическое напряжение, снять конфликт;
• — повысить уровень доверия и взаимопомощи в коллективе;
• — сформировать навыки взаимодействия членов команды в различных ситуациях;
• — повысить уровень личной ответственности за результат;
• — перевести мышление детей из состояния конкуренции к сотрудничеству;
• — повысить командный дух, получить заряд позитивного настроения.
• Задачи проведения Tимбилдинга
• Задачами тимбилдинга являются:
• — знакомство обучающихся между собой, создание условий для неформального общения;
• — повышение эффективности командной работы;
• — повышение уровня взаимодействия между детьми;
• — сплочение коллектива;
• — оценка роли каждого «игрока» в команде, выявление лидеров и аутсайдеров;
• — расширение навыков решения нестандартных ситуаций;
• — повышение мотивации на достижение коллективных целей;
• — снятие стресса, усталости;
• — возможность для обучающихся почувствовать себя в новой роли;
• — проработка внутрикомандных отношений.
• Результаты, достигаемые с помощью тимбилдинга
• Результатом качественно проведённого тимбилдига становится:
• — нормализация атмосферы и отношений внутри коллектива, продуктивное разрешение конфликтных ситуаций;
• — получение детьми навыков эффективного общения: умение налаживать взаимодействие, находить общий язык;
• — верное понимание распределения ролей в команде, умение использовать ресурсы каждого участника команды;
• —, открыто обсуждать проблемы и пути их решения, анализировать прошлый опыт, делать выводы, учитывать ошибки;
• — повышение уровня инициативности обучающихся;
• — повышение уровня доверия в коллективе.
• Классификация видов Tимбилдинга
• По характеру взаимодействия сценарии тимбилдингов можно разделить на 3 группы.

1. Спортивные тимбилдинги (направлены на физическую активность участников).

2. Логико-психологические тимбилдинги (направлены на интеллектуальную активность участников).

3. Творческие тимбилдинги (направлены на эмоциональную активность участников).

Не каждый, наверное, знает, что в нашей стране есть такое понятие как «детский тимбилдинг» или «тимбилдинг для школьников».

Мы это подзабыли, хотя за рубежом давно уже существует свой аналог – скаутское движение.

Любому школьнику необходимо быть в команде, ведь все равно, в классе не все могут дружить друг с другом.

Так почему же не создать из мальчишек и девчонок настоящий дружный коллектив, который поможет выявить лидеров и подтянуть отстающих ребят? Конечно же, есть дети с комплексами или просто стеснительные, и для них тимбилдинг для школьников будет как раз тем подспорьем в развитии всех своих скрытых качеств.

Организация детского отдыха на природе будет самым правильным и верным решением. Дети должны дружить между собой и держаться всей командой. Только в этом случае им будет весело не только во время праздников, но и во время учебы, которая будет протекать более плодотворно. Участвовать в таком празднике могут абсолютно все, включая и родителей.

 Тимбилдинг для школьников, как правило, проходит в игровой атмосфере, где все участники проявляют не только ловкость и физические навыки, но и развивают творческие способности, интеллектуальные качества, умение работать в команде.

Детский тимбилдинг (teambuilding) обладает рядом специфических и отличительных черт по сравнению с проведением тимбилдинга для старших возрастных групп. Специфика проведения игр для детского тимбилдинга обусловлена, в первую очередь, возрастом его участников.

Организаторы мероприятий должны четко осознавать, сколь большая ответственность лежит на их плечах при работе с детьми.

Любые игры, содержащиеся в сценарии для детского тимбилдинга, должны быть многократно проверены и предназначены специально для детей с учетом особенностей их психологического и физического развития в данном возрасте.

1. Почему тимбилдинг так необходим в детском коллективе?
2. — с помощью тимбилдинга ребенок сможет избежать серьезных трудностей в общении и даст надежный фундамент для успешной реализации себя в будущем.
3. — детский тимбилдинг — это активный отдых, мероприятие (игра) способствующее развитию способности чувствовать себя уверенным неразрывным звеном одной команды.
4. — с помощью модулирования  ситуации все члены одной команды нарабатывают полезные навыки для совместного достижения цели, взаимной помощи друг другу, обретают удовлетворение от активного обмена эмоциями, побеждая скрытые комплексы.

— руководство опытного педагога  направляет общение в необходимое русло. Ребенок при этом обретает те драгоценные качества, какие в дальнейшем ему пригодятся для будущей взрослой жизни.

— ребенок в процессе игры становится целеустремленнее, увереннее и предсказуемее и самое главное, он на практике с юного возраста осваивает и учится владеть в совершенстве искусством общения, нарабатывает определенные человеческие и деловые качества.

Составляющие процесса командообразования

•   повышение уровня взаимодействия между членами команды;
•   развитие сплоченности коллектива;
•   оценка роли каждого «игрока» в команде;
•   выявление лидеров;
•   оттачивание навыков решения нестандартных задач;
• повышение мотивации на достижение коллективных целей;
• развитие стрессоустойчивости;
• возможность для членов команды попробовать себя в новой роли;
• моделирование различных ситуаций;
• повышение эффективности коммуникаций внутри коллектива.

Деление на команды

• 1 способ — по расчету;
•  2 способ — «сговорка».  Выбирается один игрок, который набирает команду. Остальные становятся парами и сговариваются, кто из них как назовется. Потом подходят к набирающему и спрашивают, какое из двух прозвищ он выберет. Вот несколько вариантов сговорок: «Яблоко или груша?», «Ниточка или иголочка?». Игрок выбирает один из вариантов, и тот, кто так назвался, играет в его команде. Оставшиеся образуют вторую команду. А можно выбрать двух игроков, которые будут по очереди набирать себе команду.

• 3 способ — «дерево». Из группы, по количеству команд, выбирается несколько   ребят. Каждый из них выбирает по одному человеку в свою команду. Те, кого выбрали, в свою очередь, выбирают следующих. Так, по цепочке, продолжается до тех пор, пока не выберут всех участников

• Организация детского тимбилдинг в спортивном зале
• Перетягивание каната
• Очень сплачивают детей (да и взрослых тоже) совместные физические усилия – так что перетягивание каната будет пользоваться успехом у любого возраста
• Игра «Игольное ушко»      

Замечательное коллективное упражнение — протягивание кольца через цепочку игроков, которые не должны расцеплять руки…

«Надежные друзья»

Хороши также всевозможные задания, выполнять которые приходится в тесном контакте друг с другом.  Все встают и выстраиваются в затылок в один большой круг.  Дальше надо встать как можно плотнее друг к другу, сделав круг более узким.

Затем наступает главная и самая трудная часть. Попробуйте все одновременно согнуть ноги и присесть друг к другу на колени. Если получилось, рано радоваться! Теперь постарайтесь удерживаться в таком положении и еще вытянуть руки в стороны.

1. Игра «Тоннель»
2. Увлекательное приключение, где дети думают не только о том, как бы самим преодолеть препятствие, но и всячески стараются помочь друг другу.
3. Игра «Наседка и цыплята»

Играющие делятся на 2 команды. Игроки первой команды равномерно распределяются по всей длине окружности. Игроки второй команды располагаются внутри круга, стоя в затылок друг другу и взяв впередистоящего за плечи.

Нападающие передают друг другу мяч, чтобы выбрать удобный момент и попасть в последнего игрока. Но это сделать нелегко, потому что его защищает руками, ногами, туловищем направляющий – «наседка».

Остальные игроки команды перемещаются вслед за направляющим игроком так, чтобы заслонить замыкающего. После каждого точного попадания замыкающий выходит из игры.

Игра «Сказка»

Участники делятся на две команды. Ведущий показывает им движения для Принцессы, Дракона и Рыцаря и сообщает, как определить победителя: «Принцесса очаровывает Рыцаря, Рыцарь убивает Дракона, Дракон крадет Принцессу».

Каждая команда (так, чтобы не услышали соперники) решает, кого она будет изображать.  Затем участники выстраиваются в две шеренги друг против друга и по сигналу делают характерное движение, показывая, какую роль они выбрали.

По одному очку получает та команда, чья роль оказывается выигрышной.

•  «Валенки» 
• Командная, шуточная эстафета, пара участников надевают один «гигантский» валенок одновременно (на две ноги), необходимо преодолеть определенный маршрут.
• «Веревочка».

Играющие становятся в круг, вокруг веревочки. Водящий перемещается внутри круга, стремясь осалить чью-то ладонь, пока она касается веревочки. Спасаясь, стоящие могут отдергивать эту ладонь от веревочки или двигать ей вдоль веревки. Осаленный сменяет водящего.

1. «Дуга».
2. Необходимо пролезть под дугой, стоящей на земле, так, чтобы не упасть самому и не уронить дугу.
3. «Живой узел»

Участники стоят в кругу, держась за руки. Тренер запутывает кольцо и члены каждой команды должны распутаться как можно быстрее, не разрывая рук.

«Крепость»

Дети надевают повязки на глаза. В зале надо расставить 10 — 20 больших коробок и ведра с игрушками. Каждой команде надо объяснить, что они должны построить вокруг себя крепость из коробок. Между коробками, из которых сооружают крепость, расстояния должны быть до 10 см, причем все члены команды должны замуровать себя внутри крепости. Назначают смотрящих, у которых глаза открыты.

Организация детского тимбилдинга (teambuilding) на природе

Организация детских тимбилдингов на природе предоставляет широчайшие возможности для создания увлекательного сценария, который не только развлечет обучающихся, но помогает укреплению их физических и психических сил, развитию здоровья и ума.

Особое преимущество проведения детских тимбилдингов на природе заключается в самой атмосфере – нет ничего полезнее для растущего организма ребенка, чем смена душной и вредной городской атмосферы на чистый загородный воздух, чем смена статичного сидения за школьной партой (или на стуле перед компьютером) на активное движение на открытом воздухе. Даже разгадывание сложнейших квестов в компьютерных играх уступит по своим впечатлениям перед сценарием, приготовленными для организации детских тимбилдингов.

Участвуя в подобных мероприятиях, наши дети учатся контактировать со своими сверстниками, находить с ними общий язык.

Здесь он сможет выработать столь полезные в современной обстановке лидерские качества, научатся брать на себя ответственность, преодолевать свои комплексы и страхи, работать плечом к плечу со своими сверстниками.

Это позволит им гораздо увереннее вести себя в окружении своих сверстников, даст навыки, которые обязательно пригодятся в дальнейшей жизни.

• Кроме того, организация детских тимбилдингов на природе надолго создаст прекрасное настроение обучающимся, придаст жизненный запас сил и энергии, позволит ощущать себя здоровым и счастливым в течение долгого времени после мероприятия.
• «Навигатор»
• Команда должна преодолеть расстояние с препятствиями, не задевая их со связанными ногами.
• «Лыжи»
• Находясь на групповых лыжах, команда должна пройти указанный инструктором маршрут.
• «Попрыгунчики»
• Подвижный конкурс, где от индивидуального мастерства зависит успех всей команды.«Командное ориентирование» 
• Командная игра, основанная на спортивном ориентировании на местности, включающая в себя выполнение различных заданий, разгадывание шифров, решение интеллектуальных задач. «Верёвочный лабиринт» 
• На небольшом расстоянии над землей натянут сложный веревочный лабиринт с колокольчиками, необходимо его пройти, переступая, пролезая, перепрыгивая,…не задев ни одного колокольчика…
• «Полосы препятствий» 
• Короткие дистанции со множеством несложных, но зрелищных препятствий: «трубы», баллонные препятствия, веревочные маятники и др.
• «Квадраты»
• Деревянные фигуры различного цвета, необходимо за определенное время собрать из них квадраты.«Кольцеброс»
• На деревянном «большом» щите закреплены 16 мишеней-шурупов, на которые необходимо набросить имеющиеся кольца.
•          Таким образом, детский тимбилдинг превращается из простого активного времяпровождения в увлекательный и мощный инструмент, закладывающий фундамент психологически стабильного и успешного человека в будущем.

Тимбилдинг представляет собой проведение среди сотрудников компании различных конкурсов, игр и заданий, выполняемых как командой, так и индивидуально. Задания подбираются таким образом, чтобы они были по силам каждому.

Источник: https://nsportal.ru/nachalnaya-shkola/vospitatelnaya-rabota/2017/01/24/timbilding-v-organizatsii-vneurochnoy

Спортивный тимбилдинг

Спортивный тимбилдинг — удачное решение для компаний, которые ставят своей целью не только здоровый климат внутри коллектива, но и следят за здоровым образом жизни своих сотрудников, за их хорошей физической формой.

Именно поэтому руководство многих компаний предпочитают спортивный тимбилдинг. Это прекрасный формат для проведения корпоративного мероприятия, направленный на решение целого комплекса задач:

• В первую очередь, это отличная возможность сплотить коллектив и повысить его жизненный тонус и активность.
• Кроме того, переключение деятельности сотрудников дает им возможность психологически раскрепоститься.
• Моделирование соревновательной активности в спортивном тимбилдинге гарантированно укрепляет дружеские отношения между сотрудниками, — ведь все они члены одной команды, — и мотивирует персонал компании на успех.

Ну и помимо всего прочего, спортивный тимбилдинг — это яркий, интересный и зрелищный вид корпоративного отдыха.

Почему именно спортивный тимбилдинг?

В последние годы спортивный тимбилдинг как направление устойчиво набирает обороты в сфере организации корпоративных мероприятий в Москве. Это происходит потому, что запас «прочности» сотрудников с каждым годом все меньше. Есть много причин, почему это происходит:

• плохая экология мегаполисов,
• неправильное питание,
• переутомление.

Но в первую очередь, это энтропия, рассеивание энергии сотрудников на приоритетные направления деятельности, малоподвижный, а порой, и вовсе сидячий образ жизни. Так, чаще всего оказывается, чем ценнее для компании сотрудник, тем хуже его здоровье и физическая форма.

• По результатам исследований социальных психологов, регулярное проведение спортивных корпоративных мероприятий лучше всего объединяют людей и создают доверительные отношения в коллективе.
• Итак, если вы решили организовать активный корпоративных отдых, то нужно следовать простым шагам:
• Для проведения такого типа корпоративного мероприятия желательно выбрать большую открытую площадку:

• стадион,
• поле,
• спортивный клуб,
• комплекс спортивных сооружений.

Ведь командам придется соревноваться, преодолевать препятствия, а это значит, что пространство должно быть оборудованным и происходящее должно быть хорошо видно как судьям, так и зрителям.

В этом требовании заключается, пожалуй, главное отличие спортивного креативного тимбилдинга от других типов командообразующих мероприятий: квестов и сюжетно-ролевых игр.

Когда команды участвуют в играх-приключениях, или проходят квест, преимущественно используются закрытые от посторонних глаз площадки или же помещения, чтобы ничто не отвлекало команды от совместной работы, или же чтобы соперники не могли подсмотреть пример решения того или иного задания.

Также хорошо работает вариант стихийного деления непосредственно на площадке перед мероприятием.

Так все участники окажутся в равных условиях, и им всем придется заново налаживать коммуникации в условиях нового коллектива, выстраивать иерархию, договариваться, искать компромиссы.

Прививаем корпоративные ценности.

Не менее важно при проведении тимбилдинга, в том числе и спортивного, изначально прививать корпоративные ценности внутри вновь созданных коллективов. Для этого командам предлагается придумать название, девиз или кричалку, командное движение, — иными словами все то, что противопоставляет их другим командам и в то же время внутренне объединяет.

Знакомим сотрудников между собой.

В случаях, когда сотрудники знают друг друга лишь по деловой переписке и мало общаются между собой — например, представительства компании находятся в разных регионах или даже странах, отлично помогает снять стресс и напряжение, вызванное стихийным делением участников, небольшая арт-терапия, или же совместное творчество. Этот прием эффективен, даже если сотрудники хорошо знакомы между собой. Он вовлекает участников в процесс, настраивает на позитивный лад, раскрепощает.

В случае проведения спортивного тимбилдинга, арт-терапия может заключаться в совместном изготовлении командного флага. Участникам выдается чистый белый флаг, древко, комплект красок, кистей и баллончиков с краской.

В процессе создания флага, который предваряет серьезные командные испытания, участникам проще договориться между собой, дать совет, наладить общение, познакомиться, наконец, — в общем, включится в процесс. Поэтому к активным действиям команда подойдет уже в большей степени готовности, чем если бы арт-терапия не проводилась.

А коммуницировать на площадке, где, как и в любом спорте, секунды решают все, не зная даже имен товарищей по команде — удовольствие сомнительное, не говоря уже о конечном результате.

Творческий спортивный тимбилдинг.

  И речь здесь вовсе не идет об автомобилях, квадроциклах, картингах или велосипедах.

Для достижения максимального результата в командном взаимодействии, гонки проводятся, как правило, на транспортных средствах собственного изготовления.

Такие спортивные мероприятия, (необычный тимбилдинг), состоят из двух частей:

Первая часть — это развернутая арт-терапия, совместное творчество по созданию, автомобилей, или, например, кораблей.

Командам необходимо не просто придумать, разработать проект гоночного болида или скоростной яхты, но и добиться устойчивости своего творения на плаву или скоростного перемещения в пространстве.

Ведь пилотировать этот самодвижущийся арт-объект придется кому-то из команды. И чаще всего не в одиночку.

Вторая часть такого мероприятия — чистой воды адреналин, азарт гонки и ярость преследования! Счет, как и в большом спорте, идет на секунды. И накал страстей ничуть не меньше. Именно здесь, на этапе ралли или регаты выявляются все недостатки конструкции, все просчеты командного проекта.

1. Таким нехитрым способом, во время корпоративного отдыха или спортивной игры, моделируются и решаются очень многие, серьезные для компании задачи.
2. Сотрудники в игровой форме сталкиваются с трудностями и учатся преодолевать их совместно, правильно распределять силы, делегировать полномочия и достигать поставленных целей.
3. Узнать стоимость тимбилдинга и получить индивидуальные условия можно, позвонив по нашему телефону.

Как заказать тимбилдинг

Вам нужно просто позвонить! Наши специалисты ответят на возникшие вопросы, порекомендуют программу, помогут с выбором площадки, а также помогут с выбором конкурсов и заданий.

Мы организуем тимбилдинг не только в Москве, но и в Подмосковье, других регионах России и за границей.

Заказывая тимбилдинг, Вы создаете уверенную и конкурентоспособную команду!

Источник: https://teamspirits.ru/sportivnyj-teambuilding