Тимбилдинг в помещении — сценарии игр, задания и конкурсы

   Здесь самые популярные конкурсы и задания для тимбилдингов, квестов и др. мероприятий. Подходят для детей и взрослых (меняются только правила и условия прохождения). Смотрите и выбирайте!

Можно выбрать конкурсы, задания и сделать частью вашего мероприятия. Или воспользоваться комплексным пакетом.

• Группы от 10-200 человек.
• ( * ) — Веревочный курс («Классика») — от 18 000 рублей.
• Цену уточняйте (цена зависит от кол-ва человек, кол-ва заданий, от места проведения и от квалификации ведущего).

Узнайте стоимость корпоратива сегодня

и получи 10% от суммы на руки в день мероприятия

Пишите нам Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  / 89221776040 Viber/ WhatsApp

Интересное задание для тимбилдинга или для др.пограммы на корпоратив. Отлично подходит для взрослых и детей. Команде завязывают глаза и выдают в руки буквы, определить какие можно только на ощупь. За 2 минуты команда должна ответить на вопросы ведущего, выстраивая слово из букв, находящихся у них в руках…

Данное задание всегда проходит на ура! Очень интересно для взрослых и детей.

На экране (стойке) демонстрируются стоп-кадры известных фильмов.

Но! Все лица киногероев закрыты кошачьей мордой! Сможете отгадать, что это за фильм?

Это командный этап веревочного курса,  требующий ловкости, командной сплоченности и настроя на успех. Суть этапа — участники, взявшись за руки, должны преодолеть коридор, не разъединив сцепленных рук и не задев ни одного «луча». Выход один, а способов прохождения много!

• Задание для тимбилдинга «Шаропровод»

Оригинальный этап веревочного курса, который, несмотря на свой простой замысел, создает прочный коллектив за счет совместных усилий команды. Выполнить задание сможет только сплоченный коллектив. Механика этапа: на дереве зафиксировано кольцо с привязанными к нему двумя веревками.

На веревках фиксируются свободно передвигающиеся по всей длине стержни. Задача: за отведенное время совместными усилиями, команде, манипулируя стержнями, нужно создать «рельсовую дорогу» и максимальное количество раз закатить шар точно в кольцо. Если шар падает на землю, команда начинает сначала.

Отличный этап на проработку навыков взаимодействия, умения распределять роли и подчинять свою деятельность интересам группы.

Необходимо провести вертикальное бревно по лабиринту, удерживая его всей командой на веревках-растяжках. Веревки можно предавать соседям справа или слева. Нельзя держать две веревки одновременно. Нельзя заступать за границы. Сложность в том, что маршрут узкий, а шлагбаум тяжёлый.

Да, и у нас есть игровые поля (панели) различной тематики: новогодняя, ковбойская, гангстерская; к тому же, мы можем изготовить панель в тематике вашего мероприятия.

• Игра — Безграничная викторина.

Интересное и веселое задание. Отлично подходит для тимбилдингов, веселых соревнований, квестов. Каждому участнику команды выдают куб, на гранях которого написаны слова.

Ведущий зачитывает юмористическое описание фильма/пословицы/выражения, построить которое игроки должны из слов, находящихся на кубе.

Особенностью является то, что слова на кубах написаны не по порядку, поэтому участникам придется побегать в поисках своего правильного места в порядке слов.

Необходимо достать кубики и сложить кодовую фразу из написанных на них букв.

Задача команды: преодолеть горизонтально натянутые веревочки, сплетенные в единую паутину, не задев ни одной из них, за определенное время.

• Меткий стрелок — Банки на дереве

Задача команды: сбить выстрелами из рогатки все банки и из букв, написанных на их донышках, сложить слово-подсказку.

• Загадки пирата (или старца).

Если у команды не получилось пройти какое-то испытание – она отправляется к пирату (или старцу) за загадкой. Правильный ответ — и ключ у вас в кармане.

Задача команды: переправить велосипед по мостику с одной стороны на другую. Держать велосипед можно только за верёвочки.

Необходимо передать зашифрованный текст на значительное расстояние с помощью флажковой азбуки морзе.

Команда шеренгой нога в ногу синхронно преодолевает низкие препятствия, ноги связаны попарно. Если препятствие упадёт- команда начинает прохождение задания заново.

1. Команде встать на качель (весы) и удержаться в равновесии.
2. Из положения сидя, встать с земли не отрывая ног друг от друга и не расцепляя рук.
3. Собрать из желобов канал  для воды и перелить воду из одного места в другое.
4. Пройти круг, передвигаясь всем одновременно, не роняя палки.
5. Пройти с завязанными глазами лабиринт за определенное время.
6. Перенести на подносе с веревками стакан с водой через окно, не разлив воду.
7. Переправа всей команды по кочкам на досках, за определенный период времени.
8. Завязать узел, всем вместе, не отпуская руки от веревки.

Пройти по очереди минное поле с завязанными глазами, при соблюдении четких рекомендаций группы коллег. Дается определенное время на выполнения задания.

• Кто быстрей распилит бревно.
• Прежде чем попасть в сокровищницу, команде нужно расшифровать слово, зашифрованное в картинках.
• Участникам предстоит примерить на себя роль сплоченной «семейки Йети» и, след в след, преодолеть эстафетную дистанцию быстрее соперников, никого не потеряв по дороге. 

• Конкус- Задание «По рукам».

Конкурс пантомим. Капитан команды отгадывает, что показывают ему по очереди его коллеги. Но отличается конкурс тем, что у всех игроков связаны руки, либо перед собой, либо за спиной, что делает это испытание смешным до слёз.

Интересное задание для соревнований между командами.

Командам дают прослушать аудиотрек, где актер читает современную попсовую песню как классическое стихотворение..

Здесь смотрите и выбирайте Аттракционы и др. реквизит для мероприятий- Заходите!

Возникли вопросы? Звоните нам 8 922 17760 40

Пишите нам  Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  Мы поможем с выбором.

Узнайте о системе скидок и бонусов!

  Сделать заказ

Источник: http://xn——7kcjgeh3decg5b2bf7fge.xn--p1ai/dlya-prazdnika/konkursy-dlya-timbildinga.html

Заказать сценарий тимбилдинга в помещении. Тимбилдинг под ключ

Сценарии тимбилдингов могут проводиться на различных площадках. Всё зависит от времени года, пожеланий, целей и возможностей компании.

Зачастую многие коллективы отказываются от пышных банкетов в пользу сценариев тимбилдингов или квестов в помещении.

Если вы решили выбрать для себя нетрадиционный формат проведения корпоративного мероприятия в ресторане, лофте или фото студии, то вам непременно может подойти сценарий тимбилдинга в помещении.

По своей сути сценарий тимбилдинга в помещении или квеста может быть динамическим или статическим. В динамических программах участники перемещаются по площадке, проходят различного рода испытания, объединённые одной сюжетной линией.

Результат достигается с помощью командной работы, физических логических, умственных навыков участников, жажды дойти до финишной прямой. В статических программах обычно действие происходит за столом (например игра «Мафия) или в одном определённом месте.

В таких программах результат тимбилдинга чаще всего достигается в переговорах, используется логическое мышление и коммуникативные навыки участников.

Event-агентство «Большая игра» предлагает своим клиентам разработать сценарий тимбилдинга в помещении, учитывая бюджет мероприятия, особенности коллектива и специфику деятельности компании. В нашем арсенале большое количество проверенных сценариев квестов и тимбилдингов в помещении.

Заказать сценарий тимбилдинга в помещении от нашего агентстве вы можете после подробной консультации наших специалистов.

Мы всегда расскажем о всех нюансах организации подобного рода мероприятий, поможем в выборе площадки, расскажем на какие аспекты стоит обратить внимание, сделаем детальный расчёт сметы вашего мероприятия.

Наши сотрудники всегда помогут вам сделать правильный выбор программы тимбилдинга в помещении, которая непременно подойдёт именно для вашей компании и для ваших целей.

Компания Большая игра заинтересована в том, чтобы сценарий тимбилдинга в помещении стал не только интересной программой, но и принёс максимум пользы вашим сотрудникам, помог приобрести им полезные навыки, научил работать в команде, сформировал необходимые взгляды и убеждения.

Готовые сценарии тимбилдинга в помещении

• Нестандартные командные задачи
• Большие игры
• Необычный формат настольных игр

Подробнее

• Творческий тимбилдинг
• Креативный отдых
• Необычные задания

Подробнее

• Интеллектуальная игра
• Тщательно отобранные вопросы
• Работа в команде

Подробнее

• По мотивам телеигры
• Захватывающие вопросы
• Интеллектуальный корпоратив

Подробнее

• Расследование
• Приключения
• Мистика

Подробнее

• Викторина
• Интеллектуальная битва
• Умный корпоратив

Подробнее

Заказать сценарий тимбилдинга в помещении в Санкт-Петербурге (СПб) вы можете на сайте нашей компании, или по телефону.

Источник: http://boligr.ru/scenarii-prazdnikov/scenarii-timbildinga/scenarii-timbildinga-v-pomeschenii/

Тимбилдинг: виды, идеи и способы проведения мероприятия

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 738 .

Это быстро и бесплатно!

Тимбилдинг представляет собой комплекс мероприятий, которые проводят для сплочения команды.

Чаще всего потребность в нем возникает, когда нужно повышать эффективность работы сотрудников предприятия. Для этой цели организуют тренинги, корпоративные игры.

• Мероприятия проводят на открытом воздухе, но есть программы, разработанные специально для помещений.
• Успех компании зависит не только от того, насколько правильно разработан бизнес-план и хорошо организована деятельность.
• Большое значение имеет вклад работников в общее дело, а также взаимоотношения в коллективе.

Идея того, что игры можно использовать для формирования команды и отработки навыков в бизнесе, появилась в 60-х гг. XX в.

За основу были взяты наработки, которые появились в 40-х гг. XX в.

1. Их адаптировали, а потом внедрили в бизнес-среду.
2. Так появился ролевой и исторический тимбилдинги: сотрудники компаний переодевались в костюмы и решали поставленные перед ними задачи коллективом.
3. Разыгрывая сценки и выполняя задания, они находили точки соприкосновения.
4. Это поднимало командный дух, помогало решать задачи на рабочем месте.

Сегодня такие мероприятия проводят в крупных и средних организациях. Существуют компании, которые специализируются на проведении тренингов.

Варианты тимбилдинга

В России первые тимбилдинг-идеи появились в конце XX в. Со временем возник спрос на спортивные игры, задания, соревнования, конкурсы. Они направлены на то, чтобы раскрыть творческий потенциал участников. Важно, чтобы мероприятия были выбраны с учетом физической формы участников, тогда тренинги не вызовут дополнительного напряжения, а станут хорошим вариантом отдыха.

• Сейчас под тимбилдингом понимают широкий перечень мероприятий.
• Это может быть тимбилдинг в помещении, когда сотрудников делят на группы.
• Обязательно присутствует соревновательный эффект.
• Побеждает команда, которая лучше всего справилась с заданием.
• Специалисты, которые занимаются этим направлением, используют для сплочения коллектива разные тактики. Они направлены на то, чтобы создать следующее:

1. Сформировать у сотрудников чувство сплоченности и единства коллектива.
2. Снизить конкуренцию между работниками. Заменить ее на взаимопомощь и готовность к сотрудничеству.
3. Выработать доверие, повысить мотивацию и укрепить связи между членами коллектива.
4. Снять стресс. Например, для этого хорошо подходит тимбилдинг зимний.
5. Укрепить авторитет руководства.

1. Не каждый директор компании может самостоятельно заниматься тимбилдингом, проведение мероприятий лучше доверять специалистам.
2. Тренинги на командообразование — это не только квесты и спортивные игры.
3. В крупных компаниях становится все более популярным тимбилдинг кулинарный.
4. Он подходит команде, состоящей из людей среднего возраста и старше.
5. Мероприятие направлено на сплочение коллектива и взаимопонимание коллег.

Тренинг начинается с приветствия участников, сотрудников делят на команды. Каждой будет выдано свое меню, блюда из которого нужно приготовить.

Победителя определяют по следующим номинациям:

• скорость приготовления;
• лучшая презентация;
• самое вкусное блюдо.

• Не обязательно проводить тимбилдинг в офисе, летом можно выехать на природу.
• Коллектив надолго запомнит дружескую атмосферу пикника, яркие эмоции и интересное занятие.
• Фотографии, сделанные в ходе соревнований, отлично смотрятся на страницах соцсетей.
• Возможности проведения тренингов не ограничены, холодное время года не станет помехой для сплочения коллектива.
• Профессиональные тренеры имеют в своем арсенале много программ, часть из них подходит для того, чтобы провести их зимой.
• Важным условием станет наличие теплого помещения, где члены коллектива могут переодеться и согреться.

Тренинг совмещают с новогодним корпоративом. Мероприятие проходит в игровой форме.

Тренеры могут организовать тимбилдинг для детей, его проводят в разных возрастных группах. Тренер, имеющий специальную подготовку, предлагает детям разные задачи.

Мероприятие проходит в виде занимательной игры, которая направлено на то, чтобы создать у ребят чувство безопасности, интереса. В ходе выполнения заданий они знакомятся друг с другом, так возникают дружеские отношения.

Барабанный тимбилдинг

Барабанный тимбилдинг будет интересен тем, что он позволяет сплотить команду. Мероприятие направлено на снятие стресса.

1. Важным моментом станет получение эмоций.
2. Игра на барабанах позволит приобщиться к музыке, тренинг отлично подходит для развития творческих навыков.
3. Члены коллектива учатся управлять ситуацией.
4. Они отработают навыки установления коммуникаций, учатся работать в команде.
5. В ходе игры на барабанах происходит снятие социальных барьеров, сотрудники отказываются от конкуренции и сплачиваются.
6. Творчество помогает сблизиться, поднять боевой дух всей команды, примерить роль лидера.

Тимбилдинг на природе

Лучше всего такие мероприятия проводить летом, когда световой день длинный и температура окружающей среды комфортная. Коллективу будет удобно, если будет место для смены одежды, отдыха и обеда. По этой причине тимбилдинг на природе проводят на базе санаториев, пансионатов и туристических комплексов.

Чаще всего проводят спортивные мероприятия на лесной опушке или берегу водоема. Ведущие мероприятия устраивают состязания и кроссы. Хорошим вариантом станет спортивное ориентирование или заезды на квадроциклах.

Выбирая вариант проведения тренинга, учитывают уровень физической подготовки участников. Руководитель предприятия должен заранее обсудить программу с ведущими, выбрать подходящий вариант проведения тимбилдинга.

Шерстяной тимбилдинг

Этот вид тимбилдинга выбирают руководители предприятий, которые желают сплотить команду. Шерстяной тимбилдинг представляет собой не многочасовой тренинг, а игру, рассчитанную на 20-30 минут.

• Сначала тренер показывает участникам игры шерстяной клубок, после этого он бросает участнику игры.
• Этим действием он создает первую связь.
• После того как игрок получает клубок, он оставляет в руках нитку, а клубок бросает следующему человеку.
• В игру вводят несколько шерстяных клубков.

Перебрасывая их друг другу, участники сплетают покрывало из шерсти. Весь зал будет закрыт нитями. Результат игры зависит от того, как действует каждый человек, принимающий участие. Люди раскрепощаются, игровой метод помогает устанавливать связи друг с другом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

• +7  (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)
• +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!    
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

• +7  (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)
• +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!    

Источник: http://zakonirabota.ru/motivatsiya/effektivnye-idei-i-stsenarii-dlya-provedeniya-timbildingov-dlya-ofisa-korporativov-detej-podrostkov-v-pomeshheniyah-i-na-vyezde.html

Игры на командообразование



• Обратная связь
• ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ
• Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение
• Как определить диапазон голоса — ваш вокал
• Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими
• Целительная привычка
• Как самому избавиться от обидчивости
• Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам
• Тренинг уверенности в себе
• Вкуснейший «Салат из свеклы с чесноком»
• Натюрморт и его изобразительные возможности

Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д.

1. Как научиться брать на себя ответственность
2. Зачем нужны границы в отношениях с детьми?
3. Световозвращающие элементы на детской одежде
4. Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия
5. Как слышать голос Бога
6. Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ)
7. Глава 3. Завет мужчины с женщиной
8. 

Оси и плоскости тела человека — Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков — Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) — В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Одна из основных задач на лагерной смене – сплотить детей, сделать из них команду. Чтобы они во всех ситуациях помогали и поддерживали друг друга. Это поможет как в подготовке командных и общелагерных мероприятий, так и в выявление и решении проблемных ситуация в отряде, используя принцип «мы же команда». Для этого также существуют специальные упражнения

• Интеллектуальный футбол
• Комментарий: командообразующее упражнение
• Возраст: любой

Сейчас мы с вами поиграем в футбол. Не расстраивайтесь те, кто не умеет играть или у кого неподходящая одежда. Футбол наш будет интеллектуальный. Для этого делимся на две команды – все как в настоящем футболе.

1. Каждой команде нужно выбрать:
2. Защитников
3. Нападающих
4. Вратаря

Команда должна придумать для другой команды 5-6 разных вопросов на разные темы: кино, живопись, спорт, политика и т.д. И на каждый вопрос придумать 5 вариантов ответа, один из которых – правильный.

Играем так: команда задает вопрос и «кидает мяч» нападающим противника. Если нападающие не ответили на вопрос – передают мяч защитника, а затем вратарю. Если ответ и в этом случае не правильный – засчитывается гол. Если одна из групп игроков ответила правильно, то теперь мяч у них и они задают вопрос. Побеждает та команда, которая забьет больше голов.

Дополнительно: можно ограничить количество вариантов ответов на каждый вопрос 3мя штуками и каждой «линии» (нападение, защита, вратарь) задавать новый вопрос. Соответственно нужно придумать больше вопросов.

• Упражнение «Шанхайцы»
• Комментарий: командообразующее упражнение
• Возраст: любой

Сейчас мы воочию увидим, какого это – быть единым коллективом, единым целым. Для этого прошу вас выстроиться в шеренгу и взяться за руки. Первый участник начинает закручиваться вокруг своей оси.

В итоге должны закрутиться все. Готово? Теперь нужно обмотать получившуюся спираль веревкой.

И в этом состоянии команда должна пройти определенное расстояние, не расцепляя руки и не разрывая веревку (нитку).

1. Упражнение «На одну букву»
2. Комментарий: командообразующее упражнение
3. Возраст: любой

Дети делятся на две команды. Вам предстоит соревнование. В течение 30 секунд (или любого другого времени) вы должны по командам найти и запомнить все предметы вокруг вас на букву (например «С»). Нужно выбрать букву, на которую вокруг наибольшее количество предметов.

Теперь команды по очереди начинают называть слова. Побеждает команда, которая последней назовет слово на указанную букву.

• Падающая палка
• Комментарий: командообразующее упражнение
• Возраст: любой

Встав в круг, несколько играющих рассчитываются по порядку номеров. Участник игры под номером 1 берет гимнастическую палку и выходит на середину круга.

Поставив палку вертикально и накрыв ее ладонью сверху, он громко называет какой – либо номер, например 3, а сам отбегает на свое место. Тот, кто назван, выбегает вперед, стараясь подхватить падающую палку. Игра длится 5 – 7 мин.

Важно, чтобы круг был настолько большой, чтобы детям тяжело было прибежать, но чтобы они успели это сделать

1. Маленькие зелененькие человечки»
2. Комментарий: командообразующее упражнение
3. Возраст: любой

«Представьте себе, что вы выехали отдохнуть своей группой на природу. Вы находитесь на лугу. Вокруг полно зелененькой травки, цветочков. Бабочки летают. Чуть подальше прозрачное чистое озерцо, в котором так и хочется искупаться. Приятно пригревает солнышко.

И самое классное, что здесь вся группа! Представили? По моей команде вы пойдете гулять по этому лужку: нюхать цветочки, гоняться за бабочками, греться на солнышке.

А когда я закричу: «Внимание! На вас напали маленькие зелененькие человечки!», ваша задача сбиться в кучку, спрятав в середину самых слабых, а затем хором прокричать: «Дадим отпор маленьким зелененьким человечкам!»

Дополнительно: Заранее продумайте как можно более разнообразный и релаксирующий текст, что дети «делают на природе». Очень важно будет проследить процесс, кого защищают и кто защищает. В зависимости от того, как будет выглядеть группа как команда в процессе выполнения упражнения, его можно провести несколько раз, обсуждая после каждого их поведение.

Одноногий Джо

Группа становится в линию. Каждый кладет одну руку на плечо игрока стоящего впереди и поднимает одну ногу. Второй рукой подхватывают ногу игрока, стоящего позади. Задача группы — пропрыгать без разрыва определенное расстояние.

Сиамские близнецы

Возраст: любой

Все играющие встают в круг. Каждый участник выбирает любого человека, стоящего в кругу, себе в пару, никому об этом не говоря.

Вожатый объясняет, что каждый должен сделать 15 шагов (не больше и не меньше) так, чтобы подойти к намеченному человеку и зафиксировать какую-либо заранее придуманную фигуру в паре с этим человеком.

Вожатый громко вслух считает до 15, на каждый счет делается один шаг. Сразу же после проведения игры необходимо провести обсуждение.

Слепая геометрия

Возраст: любой

Прыжок с места

Все участники стоят в одну линию, их задача прыгнуть в длину, одновременно. Можно усложнить задачу, чтобы они этот прыжок делали молча.

Спина к спине

Два человека стоят упершись спинами друг в друга. Нужно вместе сесть и вместе встать. То же самое — стоя лицом друг к другу и взявшись за руки и отклонившись назад. Вариант упражнения — группа из нескольких человек (всего отряда), стоящих в кольце, либо в линию друг напротив друга.

11) Клоун

Для проведения этой игры необходимо разделиться на 2-3 команды и приготовить 2-3 коробки спичек(если в вашей группе меньше 12 человек, делить не надо пусть на время сорквнуются). Точнее нужен не весь коробок, а только верхняя его часть. Внутреннюю, выдвигающуюся часть вместе со спичками можно отложить в сторону.

Для того чтобы начать игру, все команды выстраиваются в колонну, первый человек надевает коробок себе на нос. Суть игры заключается в том, чтобы как можно быстрее передать этот коробок с носа на нос всем членам своей команды, руки при этом должны быть за спиной. Если у кого-то коробок упал, команда начинает процедуру заново.

• Соответственно выигравшей считается та команда, которая закончит передачу коробка быстрее.
• Недостатка смеха в этой игре не будет!
• Яблочко

Эта игра опять же связана с передачей предмета двумя или несколькими командами. Этим предметом будет яблоко, и держать его нужно будет, зажав между подбородком и шеей. Руки за спину, итак… Начали!

Если у вас не оказалось под рукой яблока, то с таким же успехом можно воспользоваться апельсином или теннисным мячом.

Опора

У каждого человека из команды есть 3 целых точки опоры: каждая нога и рука по 0,5, попа-1. Команде дается задание, сделать из себя какое-то кол-во опор.

Человеческий клубок

Источник: https://megapredmet.ru/1-74121.html

Сценарий игрового тимбилдинга "Экватор друзей"

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Дом детского творчества» Володарского района города Брянска

Игровой тимбилдинг «Экватор дружбы»

Методист: Саманцова Э.В.

• Брянск-2018
• Цель: сплочение детского коллектива, формирование и развитие навыков командной работы
• Возраст участников: от 10 до 15 лет
• Количество участников: 3 команды по 14 человек
• Краткое описание: в начале мероприятия участников разбивают на команды по цветовому спектру
• Игровой тимбилдинг «Экватор дружбы»
• Музыкальное сопровождение «Даешь молодежь»
• Ведущий:
• Добрый день девчонки и мальчишки!

Я приветствую всех, кто считает себя позитивным, инициативным, кто ищет интересных приключений, жаждет дружеского общения, новых встреч на игровом тимбилдинге « …..дружбы». /на экране/

Начало нашей фразы мы узнаем немножко позже.

Ответьте на вопрос, что такое тимбилдинг? /ответы участников/

В переводе с английского тeam-команда, build-строить — это командообразование. На тимбилдинге вы не будите создавать команды, т.к. у 3 команды у нас уже есть, а будете общаться, дружить, действовать вместе.

Я попрошу взять карточки с буквами на столах и за три минуты написать максимум слов, которые должны начинаться на заданную букву и ответить на вопрос: Какие вы? Это должно быть прилагательное.

А теперь из букв составьте слово.

Наш тимбилдинг называется «Экватор дружбы», где центром нашего мероприятия будете вы — девчонки и мальчишки детских клубов. Экватор разъединяет планету на северный и южный полушарии.

Но наш экватор сегодня будет объединять команды, которым предстоит пройти ряд испытаний на взаимопомощь, поддержку, ответственность за свою команду, для этого следует работать сплоченной командой и дружным коллективом.

Но сначала давайте познакомимся необычным способом.

1 задание «Давайте познакомимся»

Команда за 4 минуты должна выложить из палочек (спичек) имена всех членов команды. Одна буква может принадлежать разным именам. Палочки ломать нельзя. 10 палочек на одного человека.

Ведущий: Как быть? Маленький вопрос, состоящий из двух слов, и в тоже время большой вопрос, когда мы встречаемся с проблемами. Я уверена, что из любой ситуации найдется выход. Какой выход из ситуации найдут наши команды, выполняя следующее задание?

2 задание «Я + Ты = Мы»

Команда встает вокруг стола, убирает за спину левую руку. На столе много разных лент: длинных, коротких. Необходимо связать все ленты в одну длинную.

Ведущий: 1,2,3,4,5-хочу с вами поиграть. Вы любите игры? Какие игры знаете? Представьте, что жизнь нить, на которой можно встретить много узелков — это ваши проблемы, неудачи, привычки, которые нам мешают. Вы скажите, что их легко распутать. Я хочу в этом убедиться и предлагаю вам следующее задание.

3 задание «Путаница»

Ведущий: Представьте, что вы на экзамене. И для того, чтобы получить высший балл вам сего лишь надо вместе, четко произнести текст, можно даже с импровизацией.

4 задание «Скороговорка»

Произнести скороговорку всей командой. Каждый участник произносить одно слово или букву, или знак препинания. Другие команды должны понять, какую скороговорку произнесли. В случае ошибки кого-то одного все начинается снова.

Ведущий: /делает дом из кубиков/. Как хочется сделать умный дом. Отдохнуть там с друзьями недельку или две. Обыкновенный дом может построить мне и удастся, а вот умный, надежный дом я предлагаю построить командам.

5 задание «Дом»

Каждая команда должна построить дом! Каждый участник должен выбрать, кем он будет в этом доме – дверью, стеной, а может быть обоями или предметом мебели, цветком или телевизором? Выбор за Вами! Но не забывайте, что Вы должны быть полноценным и функциональным домом! Постройте свой дом будущего! Можно общаться между собой.

Ведущий: /отрывает лепестки ромашки/ Легко, трудно…. Останавливается на лепестке «трудно». Так получается, друзей очень трудно найти? /опрос участников/

6 задание «Не имей сто рублей….»

Мы перемещаемся в Санкт- Петербург. Вам нужно найти друга, чтобы он помог быстрее познакомиться с городом, традициями и жителями. Для этого нужно написать объявление, которое называется «Ищу друга».

Ведущий: Каждый день мы общаемся с людьми. Слова, фразы показывают нашу культуру, интеллект, душу. Нить общения может разорваться в любую минуту, когда мы начинаем упрекать, обзывать, материться. Я предлагаю следующее задание.

7 задание « Нить общения»

Команды образуют круг. В центре один участник, в руках клубок ниток и бросает участнику команды. Клубок перекидывается от одного участника к другому, создав тем самым коммуникацию. Нить- прочные и доверительные связи между участниками. Команда создает картину из ниток.

Ведущий:

Успех любого дела всегда зависит от многих. Что вы сейчас и показали. От действий каждого зависит успех многих. Так и в жизни. Наше будущее зависит от многих обстоятельств, друзей, людей. Наша жизнь- это экватор между плохим и хорошим, негативным и позитивным, хорошими и вредными привычками, желаниями и мечтами. Как построить свой экватор дружбы- решать вам.

Музыкальное сопровождение «Даешь молодежь»

Источник: https://infourok.ru/scenariy-igrovogo-timbildinga-ekvator-druzey-2918147.html

Тимбилдинг-квест

Когда разрозненные люди становятся командой? Когда их объединяют общие значимые цели, мотивы, когда они зависят друг от друга, когда успех невозможен без участия хотя бы кого-то одного.

Но это не все! Как о едином целом о людях можно говорить тогда, когда их связывает общая история: у них «всякое бывало» и им «есть что вспомнить».

Один из самых доступных и быстрых способов добиться всего перечисленного и вместе с сотрудниками стать настоящей КОМАНДОЙ – заказать тимбилдинг! 

• Тимбилдинг-квест от команды TeamSpirits станет одним из самых ярких эпизодов вашей корпоративной биографии!
• Это актуальное и популярное направление среди командообразующих программ, и все большее количество компаний стремится подарить своим сотрудникам уникальный опыт – приключенческую игру на основе оригинального сюжета, наполненную азартом и динамичностью, зрелищностью и непредсказуемостью.
• Организация корпоративного мероприятия в Москве в формате quest направлена на эффектное сочетание интеллектуальной или приключенческой игры с моделированием ситуаций, в которых применяются умения и навыки, необходимые для успешной работы коллектива: дискутирование и совместное принятие решений, делегирование ролей и обязанностей, выстраивание системы взаимоотношений полезных для компании, взаимомотивирование.
• Реализация quest-программ направлена на достижение следующих результатов:

• для компании:
  • развитие навыков эффективного взаимодействия и самоуправления (формирование их стандартов);
  • повышение мотивации на командную деятельность;
  • формирование неформальных положительных взаимоотношений между персоналом;
  • укрепление авторитета руководителей;
• для сотрудников:
  • возможность познакомиться друг с другом, легко адаптироваться в коллективе;
  • отдохнуть, испытать психологическую разгрузку, зарядиться силами для дальнейшей работы;
  • почувствовать реальный эффект от взаимодействия с коллегами и разделить радость общей победы.

Тренинги на сплочение коллектива позволяют участникам подобных программ имеют возможность раскрыть свои неявные таланты, применить имеющиеся знания, реализовать себя в качестве лидера.

И все это в непринужденной обстановке.

В игре, не требующей каких-либо специальных знаний или навыков: все, что нужно, – только смекалка, логика, интуиция, немного сноровки и, конечно, отличное настроение, которое будет вам обеспечено нашими талантливыми игротехниками. 

Вы будете искать, решать, добиваться, преодолевать – мы создали для вас креативные и оригинальные задания, справиться с которыми весьма непросто в одиночку, зато легко и просто ВМЕСТЕ. Вы убедитесь в своей совместной силе и силе духа вашей КОМАНДЫ!

У наших корпоративных квестов есть оригинальная предыстория, которая помогает настроиться на приключения и погрузиться в образ. В этом нам помогают оригинальные костюмы, профессиональное музыкальное оформление и уникальный авторский реквизит.

Что включает в себя программа

Игровая цель участников «поискового» тимбилдинга – добраться до цели, преодолев цепь этапов, на которых участников ждут различные испытания: логические задания, головоломки, работа с оригинальными «загадочными» атрибутами.

Игроки постоянно сталкиваются с необходимостью что-то найти (их ведут различные предметы, шифры, обнаруживаемые в самых неожиданных местах подсказки); что-то решить задачи, загадки, головоломки; что-то сделать (задания, требующие креативного выполнения или сноровки). 

Наши тренинги на командообразование включают в основном задания, которые практически невозможно выполнить одному, но вместе – запросто!

Вы можете выбрать любой формат наших выездных корпоративных квестов: активный отдых, интеллектуальная игра, соревнования на свежем воздухе или в рабочем помещении. Продолжительность, уровень сложности, сюжетное оформление и антураж мы адаптируем под запросы наших клиентов.

Выбор площадки для организации вашего захватывающего приключения значения не имеет, вам достаточно только заранее определить, будет ли она открытой (лес, парк, загородная усадьба, туристическая база и др.) или закрытой (офис, банкетный зал, отель, антикафе и др.). 

Также мы предлагаем услуги по организации транспорта и фуршета: доставим игроков к месту действия, обеспечим легкими закусками и, конечно, горячим, поспевающим аккурат к финалу захватывающих впечатлений, когда увлеченные игроки вдруг вспоминают о еде. 

Мы учтем все мелочи, чтобы ваши задачи были решены на «отлично»: сплотим коллектив, разбудим командный дух, простимулируем лидеров – и удивим всех: сотрудников, партнеров, конкурентов! Мы сделаем ваш квест на корпоратив в Москве ярким, запоминающимся и не имеющим аналогов!

Команда TeamSpirits организует тимбилдинг «под ключ», чтобы ваши сотрудники в отрыве от офисных будней и проблем смогли пережить настоящее командное приключение, вспоминать о котором вы будете не одну неделю, мечтая, чтобы поскорее в вашей жизни состоялся новый квест! Цены на тимбилдинг можно узнать по телефону!

Как заказать тимбилдинг

Вам нужно просто позвонить! Наши специалисты ответят на возникшие вопросы, порекомендуют программу, помогут с выбором площадки, а также помогут с выбором конкурсов и заданий.

Мы организуем тимбилдинг не только в Москве, но и в Подмосковье, других регионах России и за границей.

Заказывая тимбилдинг, Вы создаете уверенную и конкурентоспособную команду!

Источник: https://teamspirits.ru/teambuilding-kvest

Игры и конкурсы на командообразование

Игры и конкурсы на командообразование

Игра «Живой узел»Члены группы встают в круг и берутся за руки. Ведущий запутывает их в «живой узел». Задача команды распутаться как можно скорее, действуя сообща. Во время игры нельзя отпускать рук друг друга.

• Игра «Крепость».
• «Гигантская скакалка».
• «Забей гвоздь».
• Задача команды – забить максимальное количество гвоздей за минимальное число ударов молотком.
• «Узелки» (15 мин.)
•  Цель: повысить тонус группы и сплотить участни­ков.

Разделите сотрудников на группы по 8-10 человек. Завяжите им глаза. Расставьте на поляне 10-20 картонных коробок большого размера и несколько ведер с водой. Объясните каждой группе, что им нужно построить крепость из коробок вокруг себя. Между коробками в крепости не должно быть расстояния больше 10 сантиметров, а все члены одной команды должны оказаться внутри своей картонной крепости. Назначьте несколько игроков, у которых глаза не будут завязаны. Они должны брызгать водой в тех, кто оказывается снаружи крепости, или в дырки между коробками, если они больше 10 сантиметров.

Участники встают в круг и протягивают правую ру­ку по направлению к центру круга. По сигналу веду­щего каждый игрок находит себе «партнера по руко­пожатию». Число игроков должно быть четным.

За­тем все участники вытягивают левую руку и также находят себе «партнера по рукопожатию» (очень важно, чтобы это был не тот же самый человек). И те­перь задача участников состоит в том, чтобы распу­таться, т. е. снова выстроиться в круг, не разъединяя рук.

Задачу можно усложнить тем, что запретить вся­ческое словесное общение.

«Из спичек – имена»

 Инструкция: «Вот лежит коробок спичек. Ваша задача в течении 10 минут из этих спичек выложить имена всех здесь присутствующих, использовав все спички, лежащие в коробке. Одна буква может принадлежать разным именам. Спички ломать нельзя».

  Спички выдаются из расчета 10 спичек на одного члена группы.

  Если они не успевают за 10 минут, задается вопрос: «Сколько вам нужно времени, чтобы закончить?». Если опять не успевают, то опять вопрос и т.д.

Гусеница (5 минут).

Все участники должны пройти определенный маршрут в цепочке. Успех продвижения всех зависит от умения каждого скоординировать свои усилия с действиями остальных участников. Построившись цепочкой, руки нужно поставить на пояс. Между животом одного играющего и спиной другого зажать воздушный шар или мяч.

Для наблюдающих: обратить внимание, где располагаются лидеры, кто регулирует движение «живой гусеницы».

Квадрат (10 минут).

Команде из 16-20 человек дается длинная веревка. Суть игры: выложить на полу квадрат с помощью веревки. Сложность заключается в том, что после предварительного обсуждения, квадрат должен быть выложен в полном молчании, когда у всех участников завязаны глаза. На обсуждение дается 5 минут. Движение участников не ограничивается.

Пробка (20 минут).

На полу чертится линия из 9 квадратов в строчку (или кладется 9 листов картона формата А3). 8 человек делятся на 2 группы по 4 (одна группа = Х, вторая — О) и расставляются в виде: ХХХХ_ОООО лицом друг к другу.

Задача игроков — поменяться местами. Ходить можно только вперед, на соседнюю клетку, либо через 1 участника. Команда должна решить задачу и наглядно продемонстрировать решение.

В виде усложнения можно запретить разговоры во время исполнения решения.

ГОЛОВА и ХВОСТ

Играющие сцепляются паровозиком, каждый держит следующего за талию и не должен отпускать. Чем больше народу играет, тем лучше! Первый игрок — Голова, его задача — поймать последнего, а последний Хвост. Его задача не дать себя поймать ни в коем случае. Первая половина помогает Голове, а вторая Хвосту. Игра стартует по сигналу судьи. Потом игроки меняются.

ОЧЕРЕДЬ 1. Очень интересная игра, пригодится как на природе, так и на различных развивающих мероприятиях. Суть такова:Всем одеваем повязки на глаза, чтобы никто не мог видеть.

Ведущий проходит каждого и по ладони простукивает тихонько какое-то число, каждому свое. Когда он закончил, дает всем сигнал выстроиться в очередь, чтобы каждый занял свое порядковое место.

Начинается возня, но участникам дается условие — выстроиться в очередь молча.

2. Если играет опытная команда, ведущий может также запретить давать сигналы — простукивать участников, сообщать свой порядковый номер на пальцах. Таким образом, они должны без слов, и не видя друг друга, понять, где очередь начинается, где кончается и где чье место в ней. Если ведущий хочет разыграть всех, то дает некоторым участникам одинаковые номера 🙂

ГУСЕНИЦАКоманда встает в одну линию, лицом в одну сторону. В руку им дается одна веревка. Перед началом задания, им нужно, выработать систему знаков, потому, что в этом задании запрещается говорить. Всем участникам завязывают глаза, кроме последнего.

Задача команды, найти мяч, при этом «зрячий» член команды используя выработанную систему знаков, должен направлять к месту где находиться спрятанный предмет.

Крестики-нолики

2 капитана по-очереди приглашают по 1 игроку (образование команд). Группа, поставившая в ряд по горизонтали, вертикали или диагонали значки одного типа получает 1 балл. Каждая команда выбирает 1 представителя – игрока. Игра проходит в 3 раунда, м/д ними игроки возвращаются в команды для выбора новой стратегии. Разговаривать и подсказывать во время игры запрещено

Паровозик

Цель: сформировать первый поезд, прибывший на вокзал с вагонами. 2 линии: старт и финиш. Локомотивы едут от старта до станции (финиша), обратно пятятся и на старте цепляют вагон, с вагоном едут к станции и пятятся назад, цепляют новый вагон и т д.

Ассоциация

1. Если команда – это настроение, то она…

2. Если команда – это цвет, то она…

3. Если команда – это постройка, то она…

4. Если команда – это название фильма, то она…

5. Если команда — это геометрическая фигура, то она…

1. «Змейка»
2. Пройти по змейке из кирпичей или дров, не обрывая цепи между участниками команды
3. Спираль
4. Команда держась за руки встает в шеренгу и «заматывается» в спираль, проходит небольшое расстояние

Источник: https://multiurok.ru/files/ighry-i-konkursy-na-komandoobrazovaniie.html